向波
摘 要:本文圍繞風(fēng)電場日常運(yùn)行的管理問題進(jìn)行了探討,概述了風(fēng)電場運(yùn)行的特點(diǎn),梳理了風(fēng)電場日常運(yùn)營管理工作中的問題,提出了新形勢下風(fēng)電場日常運(yùn)營管理的改善建議和措施,供相關(guān)人士參考。
關(guān)鍵詞:風(fēng)電場;日常管理;設(shè)備運(yùn)行
1 引言
新時(shí)期內(nèi),國家提出了新的能源發(fā)展戰(zhàn)略,環(huán)保能源迎來了很大的發(fā)展空間。在這一形勢下,環(huán)保能源企業(yè)必須加快技術(shù)和管理的創(chuàng)新步伐,以全新的姿態(tài)抓住行業(yè)和市場的大好機(jī)遇,在未來的能源市場中占據(jù)有利地位。本文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),就風(fēng)電場的運(yùn)營管理問題談一下自己的看法,希望給相關(guān)從業(yè)人員帶來啟發(fā)。
2 風(fēng)電場運(yùn)行特點(diǎn)
我國風(fēng)電場運(yùn)行主要有以下幾大特點(diǎn):
一,風(fēng)電場空間范圍大。風(fēng)電場基于風(fēng)力發(fā)電,因此并不像普通的發(fā)電廠一樣設(shè)備緊湊,設(shè)備占地空間大,因此在風(fēng)電場運(yùn)營中涉及到的管理范圍更大。
二,風(fēng)電場所處的位置較偏僻。受到風(fēng)力資源條件及環(huán)境的制約,風(fēng)電場大多聚集在北方偏僻地區(qū)。
三,風(fēng)電場機(jī)電設(shè)備多樣化。目前,我國的風(fēng)力發(fā)電行業(yè)正處于發(fā)展的快速上升階段,相對于傳統(tǒng)的煤炭發(fā)電行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟,因此在風(fēng)電場的機(jī)電設(shè)備方面也呈現(xiàn)多樣化的趨勢,機(jī)電設(shè)備類型多種多樣,設(shè)備管理難度較大。
四,風(fēng)能的密度波動性更大。風(fēng)電場電量的多少主要依賴于風(fēng)能的密度大小,而受到自然環(huán)境及條件因素的影響,風(fēng)能密度也呈現(xiàn)出很大的波動性。而這也是為何風(fēng)電場設(shè)備尺寸大型化和設(shè)備復(fù)雜化的一個(gè)主要原因之一。
五,需要更多的儲能設(shè)備。由于風(fēng)能的不穩(wěn)定性和短暫的時(shí)效性,導(dǎo)致風(fēng)電場不能像煤炭發(fā)電企業(yè)那樣儲存燃料能源,因此需要具備更多的儲能設(shè)備來確保電廠供電的穩(wěn)定性和持續(xù)性。
3 風(fēng)電場運(yùn)營管理面臨的問題
當(dāng)前,風(fēng)電場的運(yùn)營管理工作中主要面臨以下幾大問題,需要風(fēng)電企業(yè)及工作人員正視。
(1)風(fēng)能利用問題
風(fēng)電場運(yùn)營水平的高低在很大程度上與風(fēng)能利用率高低有關(guān),這也是風(fēng)電場運(yùn)營的主要技術(shù)難題。目前,與國外先進(jìn)國家同行業(yè)相比,我國風(fēng)電場在風(fēng)能利用率方面仍然較低。造成這一現(xiàn)狀的原因既有資金投入的問題、又有科研人才的問題、還有設(shè)備制造精密度的問題等等。因此風(fēng)電企業(yè)以及科研人員必須加快風(fēng)能資源及相關(guān)技術(shù)探索的進(jìn)程,盡快攻克現(xiàn)有技術(shù)難題,進(jìn)一步提升風(fēng)能利用率。
(2)機(jī)電設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)問題
目前,風(fēng)電場機(jī)電設(shè)備有部分是來自國外品牌,受到國際貿(mào)易、空間位置、語言文化、交易流程等因素的影響,這部分設(shè)備在運(yùn)行過程中的故障維修難度比普通國內(nèi)設(shè)備維修困難更大。因此,風(fēng)電場必須結(jié)合設(shè)備運(yùn)營的實(shí)際現(xiàn)狀,制定出有效的維修養(yǎng)護(hù)制度和策略,盡可能降低不利因素的影響,保障風(fēng)電場運(yùn)營的高效性和穩(wěn)定性。
(3)人員隊(duì)伍的問題
隨著風(fēng)電場的發(fā)展壯大,機(jī)電設(shè)備和工藝技術(shù)也在不斷更新升級,這就對企業(yè)的員工提出了更高的要求。而風(fēng)電場現(xiàn)有的員工隊(duì)伍在技能素質(zhì)方面參差不齊,接受過系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)并擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀員工數(shù)量十分匱乏。而隨著電力市場的全面開放,本著長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),風(fēng)電場無論在人才數(shù)量上還是在人才素質(zhì)上都必須不斷增長和提高。人才隊(duì)伍建設(shè)工作是風(fēng)電企業(yè)當(dāng)下及未來急需解決的一個(gè)問題。
(4)電力市場交易問題
隨著電力市場化改革進(jìn)程的加快,風(fēng)電場作為新能源企業(yè)也將有更多的市場機(jī)會和發(fā)展空間。而目前受到各種因素的影響,電力市場的交易機(jī)制正在探索和成型的過程中。風(fēng)電場在這方面的準(zhǔn)備工作還不充分不到位,如在電力營銷體系的構(gòu)建和完善方面、在技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)精進(jìn)方面等都還需要加大工作力度,彌補(bǔ)這些與市場對接的環(huán)節(jié)。否則將難以在電力市場競爭中贏得有利的競爭地位,喪失掉行業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇。
4 風(fēng)電場運(yùn)行管理的改善
(1)提升風(fēng)能資源的預(yù)測和利用技術(shù)
加大科研投入力度,積極推進(jìn)風(fēng)電場風(fēng)能資源的預(yù)測和分析技術(shù)的提升。通過設(shè)立專項(xiàng)課題的形式來整合多方技術(shù)資源,打通信息屏障,加快推動風(fēng)能資源利用技術(shù)水平的提升,以科技力量來推動風(fēng)電場整體運(yùn)營技術(shù)水平邁上新的臺階。
(2)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的維修和養(yǎng)護(hù)能力
為了減少對國外設(shè)備的依賴,風(fēng)電場可從兩方面入手來加快提升對機(jī)電設(shè)備的運(yùn)維管控能力。一方面,完善設(shè)備檢修養(yǎng)護(hù)制度,變被動治理為主動防控。通過規(guī)范員工的設(shè)備操作,減少人為失誤。建立設(shè)備臺賬,進(jìn)行日常檢查和定期養(yǎng)護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常苗頭,盡快進(jìn)行解決處理。另一方面,聯(lián)合機(jī)電設(shè)備制造企業(yè),加快重要關(guān)鍵設(shè)備的研究和制造,早日實(shí)現(xiàn)國內(nèi)品牌對國外品牌的設(shè)備替換。
(3)儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍
圍繞電力市場的變化趨勢,結(jié)合風(fēng)電企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)必須將人力資源隊(duì)伍建設(shè)工作提上日程。一方面,從社會市場中擇優(yōu)選擇一批優(yōu)秀的年輕人才加入到風(fēng)電企業(yè)中來,為企業(yè)注入新的血液和活力。另一方面,針對現(xiàn)有的在職員工制定有計(jì)劃的員工培訓(xùn)方案,盡快提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì),為風(fēng)電場后續(xù)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定強(qiáng)大的人力資源基礎(chǔ)。
(4)優(yōu)化電力營銷策略,加快風(fēng)電上網(wǎng)
能源結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略的實(shí)施給風(fēng)電企業(yè)帶來了更多的市場機(jī)會。風(fēng)電企業(yè)應(yīng)積極抓住這一發(fā)展機(jī)遇,積極調(diào)整電力營銷策略來提高企業(yè)在電力市場中的競爭地位。根據(jù)當(dāng)?shù)氐碾娏κ袌龌灰讬C(jī)制,針對風(fēng)電場本身的發(fā)電能力和供電能力,建立動態(tài)的電價(jià)分析和管理模型。針對市場交易中可能出現(xiàn)的多種交易類型建立合理的電價(jià)。同時(shí)應(yīng)建立電力市場的信息采集和分析部門,及時(shí)了解電力市場動態(tài),以更好地抓住市場的有利時(shí)機(jī),使風(fēng)電場在電力市場競爭中贏得更有利的地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
5 結(jié)語
綜上,新形勢下,風(fēng)電企業(yè)必須立足當(dāng)下,放遠(yuǎn)未來,針對當(dāng)下的實(shí)際困難和問題,制定和采取積極的改善策略,以更自信的姿態(tài)抓住市場機(jī)遇,迎接未來的挑戰(zhàn)。
參考文獻(xiàn)
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(作者單位:中廣核湖北利川風(fēng)力發(fā)電有限公司)