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      中小企業(yè)發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)的影響研究

      2019-09-10 01:16:05王洋
      商訊·公司金融 2019年10期
      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)中小企業(yè)

      王洋

      摘要:2017年,我國新增大中專畢業(yè)生900萬人,龐大的勞動力供給數(shù)量打造了更難畢業(yè)就業(yè)季。與嚴峻就業(yè)形勢相伴而來的是我國經(jīng)濟增速放緩的事實.GDP增速下降、消費增速創(chuàng)新低,中小企業(yè)依然面臨生存與發(fā)展的困境。本文旨在探索中小企業(yè)的命運與大學(xué)生就業(yè)之間的關(guān)系,揭示我國中小企業(yè)發(fā)展對就業(yè)市場的影響。

      關(guān)鍵詞:中小企業(yè):勞動需求:大學(xué)生就業(yè)

      一、就業(yè)形勢

      宏觀經(jīng)濟學(xué)對就業(yè)與失業(yè)的理解建立在社會勞動力分配的基礎(chǔ)上,基于對社會勞動力嚴格的判定要求,無論是失業(yè)者還是就業(yè)者都需要具備法定勞動年齡、勞動能力和勞動意愿的基本要求,在此條件下是否能夠?qū)ふ业焦ぷ鲃澐至耸I(yè)者與就業(yè)者。該理論實質(zhì)剔除市場中具備勞動能力而相對缺乏勞動意愿的人員,比如邊緣勞動力和沮喪勞動力,從而可能影響對勞動力市場的客觀判斷。

      (一)我國失業(yè)率現(xiàn)狀

      根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),我國近20年城鎮(zhèn)登記的失業(yè)率基本維持在4%左右:2017年城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人口數(shù)量是970萬人左右,依據(jù)該數(shù)據(jù)我國目前的失業(yè)率尚處于合理范圍:但是這部分數(shù)據(jù)的統(tǒng)計對象僅僅涵蓋城鎮(zhèn)已經(jīng)登記的勞動力人口數(shù)量,并沒有包括未登記的失業(yè)勞動人日、城鎮(zhèn)邊緣勞動力以及農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移帶來的失業(yè)人口。

      如果考量我國城鎮(zhèn)和農(nóng)村所有參與經(jīng)濟活動的總?cè)丝跀?shù)量,截至2017年我國勞動力資源達到驚人的8億,按照保守估計的4%的失業(yè)率,真正的失業(yè)總?cè)丝跀?shù)將遠遠超過3000萬。

      (二)我國的勞動力市場的供求狀況

      勞動力市場供給數(shù)量不斷增加。伴隨國家科教興國戰(zhàn)略的實施和大學(xué)擴招計劃的推進,我同近20年來高等學(xué)校教育招生人數(shù)持續(xù)穩(wěn)步攀升,2017年達到1354萬人次:與此幾乎同步變動的指標是高校在校學(xué)生數(shù)、應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)。據(jù)國家統(tǒng)汁局數(shù)據(jù)顯示,2017年我國高等學(xué)校包括碩博、普通本科、???、預(yù)科、網(wǎng)絡(luò)和成人本科、??泼磕甑漠厴I(yè)生人數(shù)已經(jīng)超過1200萬人,這其中不包含留學(xué)生歸國人數(shù)、往年畢業(yè)尚未成功就業(yè)的學(xué)生人數(shù)。若充分考量未統(tǒng)計數(shù)據(jù),保守估計每年高等教育新增勞動力供給量達1500萬左右。

      勞動力市場需求出現(xiàn)新變化。伴隨經(jīng)濟發(fā)展帶來人力成本、社會成本的不斷上升,我國經(jīng)濟已經(jīng)走到了亟待轉(zhuǎn)型的十字路口,從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型邁進。2007年金融危機成為我國經(jīng)濟活躍動力的關(guān)鍵分水嶺:下圖的數(shù)據(jù)顯示,近10年以來我國工業(yè)增加值從8.5%的增速快速回落到6.1%,,GDP增速也明顯放緩:就連之前引以為傲的社會消費品增長數(shù)據(jù)也出現(xiàn)驚人的“斷崖式”下滑。

      在經(jīng)濟增速持續(xù)下滑的趨勢下,市場競爭日益激烈,企業(yè)經(jīng)營成本上升,產(chǎn)出利潤下降,使得企業(yè)面臨生存與發(fā)展的困境:這樣的困境也引發(fā)勞動力市場需求減少,從去產(chǎn)能的國企到裁員降薪的中小企業(yè),勞動力市場就業(yè)形勢更為嚴峻。據(jù)不完全估計,當前我國城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)崗位僅1000萬左右,遠遠無法滿足每年近1500萬的大學(xué)生供給量。

      更為殘酷的是,伴隨我國城市化進程的不斷推進,自2010年開始,我國城市人口就已經(jīng)超過農(nóng)村人口,這意味著每年有近1000萬農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移,與新增的1500萬大學(xué)生共同競爭,整個勞動力市場供給增量是2500萬。

      二、中小企業(yè)是創(chuàng)造崗位的領(lǐng)頭軍

      (一)中小企業(yè)的概況

      中小企業(yè)義稱中小型企業(yè),相較于同行業(yè)內(nèi)的大企業(yè)在人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模上都比較小的經(jīng)濟單位。此類企業(yè)通??赡仙贁?shù)人提供資金組成,其雇用人數(shù)與營業(yè)額較小,在經(jīng)營上多采取業(yè)主直接管理,受外界干涉較少。依據(jù)國家統(tǒng)計局2017年的調(diào)查統(tǒng)計顯示,我國2017年工業(yè)單位企業(yè)數(shù)量超過37萬個,其中中小企業(yè)數(shù)量占比超過97%。

      中小企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)崗位的關(guān)鍵。根據(jù)我國近20年三大產(chǎn)業(yè)中就業(yè)人口所占比重的變化,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比重呈逐年下降趨勢,第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比重不斷攀升,在2017年達到44.9%。接近就業(yè)總?cè)丝诘囊话耄哼@在一定程度上反映第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力不斷增強。

      而在不同規(guī)模的服務(wù)業(yè)企業(yè)中,中小企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力最大。下岡展示我國不同單位就業(yè)人口占全年總就業(yè)人口的比重,其中對中小企業(yè)的就業(yè)崗位的統(tǒng)計中選取城鎮(zhèn)和農(nóng)村私營企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量以及個體城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村就業(yè)人員數(shù)量:其他單位包括股份有限公司、有限責(zé)任制公司、聯(lián)營單位、港澳臺投資單位及外商投資單位等,在本文默認為非中小型企業(yè)。通過下圖對比,國有企事業(yè)單位的就業(yè)占比逐年下降,低于10%;而中小企業(yè)就業(yè)占比逐年上升,占據(jù)市場近50%的份額:本文在數(shù)據(jù)采集中對中小企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計相對保守,剔除股份制企業(yè)、有限制企業(yè)及聯(lián)營單位等類型企業(yè)中的中小企業(yè)存在的可能性,所以廣義范圍內(nèi)中小企業(yè)對就業(yè)市場的影響更為深遠:據(jù)不完全估計,中小企業(yè)作為提供就業(yè)崗位的領(lǐng)頭軍,每年創(chuàng)造城鎮(zhèn)75%的就業(yè)機會。2017-2022年中國企業(yè)經(jīng)營項目行業(yè)市場深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略研究分析報告也表明,目前我國中小企業(yè)有4000萬家,占企業(yè)總數(shù)的99%,貢獻了中國60%的GDP、50%的稅收和80%的城鎮(zhèn)就業(yè)。

      (二)中小企業(yè)生命力

      令人擔(dān)憂的是與中小企業(yè)突出的數(shù)量優(yōu)勢形成強烈對比的中小企業(yè)脆弱的生命力。

      1.宏觀經(jīng)濟環(huán)境

      伴隨著電子商務(wù)的興起和大數(shù)據(jù)時代的到來,中國的經(jīng)濟增長出現(xiàn)新氣象與新變化:從B2B到B2C、C2C乃至現(xiàn)在冉冉升起的020,中國經(jīng)濟正在走向新的契機,這為中小企業(yè)的發(fā)展提供更多可能性和更紛繁復(fù)雜的市場競爭:特別是互聯(lián)網(wǎng)逐漸改變消費者的消費方式和行為,使得消費者需求更加個性化、社交化、移動化、自主化,不斷催生更加靈活多變的企業(yè)經(jīng)營管理和更加全面特色的商品服務(wù)。而當前經(jīng)濟下行力量,消費低迷,企業(yè)之間的線下線上競爭更加激烈。在經(jīng)營管理上,盡管國家不斷加強對中小企業(yè)的財稅支持,繼續(xù)深化惠企稅費政策,但是勞動力、資金、原材料、資源環(huán)境成本的不斷攀升擠壓企業(yè)的利潤空問,使得做實業(yè)的中小企業(yè)存活越來越難成為不爭的事實。

      2.企業(yè)自身融資能力

      在融資領(lǐng)域,盡管國家不斷加強對中小企業(yè)融資能力的支持,先后實施了定向降準、小微企業(yè)再貸款和專項金融債等方式,擴大小微企業(yè)信貸資金來源,但是資本的逐利性使得大量資金仍然傾向投資回報高的行業(yè)、經(jīng)營穩(wěn)定的大企業(yè)。與大型企業(yè)和國企相比,中小企業(yè)融資渠道狹窄,融資方式選擇有限,融資規(guī)模不足。

      3.企業(yè)自身管理

      在內(nèi)部管理方面,相較于大企業(yè),中小企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧,靈活有余,規(guī)范不足,經(jīng)營風(fēng)險高;規(guī)模小、風(fēng)險管理意識和能力不足使其更容易受經(jīng)濟周期波動的影響,市場風(fēng)險高:在投資領(lǐng)域,受限于白有資本和狹窄的籌資渠道,企業(yè)擴張困難,研發(fā)創(chuàng)新動力不足,缺乏核心競爭力:受制于“成本驅(qū)動”模式,難以建立有效的薪酬激勵管理體制,企業(yè)文化建設(shè)薄弱,員工凝聚力低、忠誠度弱:綜上所述,在當前市場環(huán)境下,中小企業(yè)仍然面臨較高的生存發(fā)展的困境,這也極大挫傷創(chuàng)業(yè)的熱情與積極性,大學(xué)生中創(chuàng)業(yè)意愿普遍較低。據(jù)有關(guān)調(diào)查,我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率僅僅1/40,而企業(yè)平均壽命僅2.5年。

      三、中小企業(yè)發(fā)展對就業(yè)的再影響

      中小企業(yè)生存發(fā)展的高風(fēng)險,使得在勞動力市場的求職者面臨較高的職業(yè)風(fēng)險,而中小企業(yè)的收入待遇卻無法補償就職者承擔(dān)的較高職業(yè)風(fēng)險,這與市場風(fēng)險溢價的理論相違背:與中小企業(yè)較高職業(yè)風(fēng)險形成強烈對比的是國有企業(yè)和事業(yè)單位,企業(yè)生存風(fēng)險低,盈利能力有保障,規(guī)章制度健全,應(yīng)對風(fēng)險的能力較強,再加上“社會地位”使然,成為當之無愧的“鐵飯碗”吸引了大量勞動力趨之若鶩,更加劇了就業(yè)市場的激烈競爭。事實上,每年新增2500萬勞動供給孜孜追求的往往是1000萬職位中25%的崗位數(shù)量,剩下75%的中小企業(yè)崗位無人問津,很難吸納和留住優(yōu)質(zhì)匹配的人才,這無疑給中小企業(yè)原本就脆弱生命力雪上加霜,社會結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象更加嚴重.、而大企業(yè)在招聘錄取中處于絕對的優(yōu)勢,供不應(yīng)求,不斷提高“門檻”,設(shè)置遠遠超過崗位技能需求的錄取資格和考評要求,以達到在眾多求職者中篩選出“最優(yōu)秀者”。這樣扭曲的市場環(huán)境既無法達到勞動力資源的有效配置,也無法物盡其才,實現(xiàn)勞動力資源的充分利用。而對于融資困難、經(jīng)營風(fēng)險較高的中小企業(yè)而言,勞動力市場的不偏愛直接導(dǎo)致企業(yè)尋找成本高、員工流動性較強,生產(chǎn)積極性弱,加劇中小企業(yè)發(fā)展困境:中小企業(yè)的舉步維艱義反過來制約勞動力市場需求量,使得求職者數(shù)量遠遠超過崗位數(shù)量,處于絕對劣勢地位,不得不采取一些非競爭手段謀求崗位,加劇市場扭曲競爭。

      四、結(jié)論

      我國勞動力市場供求矛盾突出,求職者原本就處于劣勢地位。中小企業(yè)是創(chuàng)造勞動需求的主力軍,其發(fā)展的困境影響每年城市新增就業(yè)崗位數(shù)量,其脆弱的生命力和低水平的職業(yè)風(fēng)險補償直接影響勞動力主觀選擇,進一步加深勞動力市場供求矛盾。大學(xué)生自身專業(yè)知識局限和非理性的擇業(yè)觀也使得勞動就業(yè)形勢更加嚴峻。

      參考文獻:

      [1]吳敬鏈.中國經(jīng)濟改革進程[M].北京:中國大百科全書出版社,2018:285-290+369.

      [2]水木然.時代之巔:互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建新經(jīng)濟[M]。北京:電子工業(yè)出版社,2016-64-80.

      [3]宋鴻兵.貨幣戰(zhàn)爭:山雨欲來[M].武漢:長江文藝出版社,2014:343-350.

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