企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合

崔志剛

【摘 ? ?要】 時代飛速的發(fā)展，在世界經(jīng)濟一體化進程不斷加快的大環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展要跟上時代與經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作是企業(yè)文化發(fā)展的一項重要的工作內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作要有機融合，為現(xiàn)代企業(yè)管理服務(wù)。從理論方面說，企業(yè)文化是企業(yè)群體文化的提煉與總結(jié)，離不開思想政治工作的指導(dǎo);從在實踐層面說，企業(yè)文化與思想政治工作共同構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)營的認(rèn)同體系。通過企業(yè)文化與思想政治工作的融合，可以滿足當(dāng)代企業(yè)在經(jīng)濟新態(tài)勢下的發(fā)展需求。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) ?思想政治工作 ? 企業(yè)文化 ?核心價值觀

中圖分類號：G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2019.09.206

世界經(jīng)濟一體化進程不斷加快，企業(yè)面對的是飛速變化的經(jīng)濟環(huán)境與國內(nèi)外雙重的競爭環(huán)境，競爭壓力空前加大。為了在市場競爭中擴大核心競爭力，企業(yè)實施了一系列的管理措施，這就將企業(yè)內(nèi)部管理的重要性突顯了出來。事實上，影響企業(yè)內(nèi)部管理的因素有很多，其中，企業(yè)文化以及思想政治工作都是比較重要的內(nèi)部因素，因此，積極加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合具有十分重要的意義。

一、企業(yè)思想政治工作概述

思想政治工作主要是人的思想工作;企業(yè)思想政治工作就是教育企業(yè)內(nèi)部人員要時刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。聽從黨的正確領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求。

隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)因為不斷變化的外部、內(nèi)部、人員、經(jīng)濟、政策等因素，對發(fā)展中所面臨的風(fēng)險因素要進行正確的判斷，制定正確的風(fēng)險控制對策，堅定政治立場免受錯誤思潮的干擾和影響。我們通常意義上所說的企業(yè)思想政治工作就是引導(dǎo)員工從最基本的理論出發(fā)，指導(dǎo)員工從已有的知識經(jīng)驗出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，提高員工的工作熱情和樂趣。

企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，開展好對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的以共同理想為基礎(chǔ)的系統(tǒng)思想政治教育和日常的思想政治教育，提高他們的思想道德素質(zhì)和文化知識素質(zhì)，調(diào)動每一名員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和可持續(xù)發(fā)展性。

企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作的實質(zhì)是強調(diào)發(fā)揮特色企業(yè)文化的載體工作，通過文化載體的完善，為思想政治工作的開展進一步拓寬空間，不斷實現(xiàn)思想文化載體的完善與優(yōu)化。

通常來說，企業(yè)文化存在于兩個層面：1.宏觀角度即中國特色企業(yè)文化體系，這種企業(yè)文化是對我國社會治理與服務(wù)體系思想的經(jīng)濟總結(jié)，具有較強的一致性;2.從微觀角度來講，不同企業(yè)形成了具有不同特色的企業(yè)文化，主要根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)構(gòu)成人員性格所界定，存在一定的差異性。

雖然企業(yè)文化在不同層面體現(xiàn)出不同的特征，但是其精神內(nèi)核都是遵循社會主義科學(xué)發(fā)展觀，并且遵循員工的個體差異，為企業(yè)和員工的共同成長營造良好的發(fā)展環(huán)境服務(wù)的。對此，企業(yè)文化培育體現(xiàn)了思政工作與文化建設(shè)的契合，加強企業(yè)文化建設(shè)，也是夯實企業(yè)思政工作基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。這就需要企業(yè)思想政治工作人員積極創(chuàng)新、努力探索，尋求有效的創(chuàng)新方式與策略，提升企業(yè)思想政治工作綜合效果，滿足新時期的企業(yè)發(fā)展需求。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在內(nèi)在聯(lián)系，二者體現(xiàn)出了較大的趨同性，并且發(fā)揮出互為載體的作用，企業(yè)文化建設(shè)中要不斷融入思想政治工作，借鑒思想政治核心內(nèi)涵與精髓，思政工作也通過文化建設(shè)，實現(xiàn)了有效的滲透，并且在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營實踐中實現(xiàn)了新的提煉與突破。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治工作與企業(yè)文化融合的必要性

思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合是企業(yè)進行管理和發(fā)展的具體要求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合有助于推動企業(yè)自身的發(fā)展和進步。企業(yè)的發(fā)展，離不開員工的努力，更離不開思想政治工作對員工的引導(dǎo)和企業(yè)文化對員工的熏陶。企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，其中，企業(yè)員工自身的思想行為能夠直接影響到企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作效率和工作情緒，因此，企業(yè)才要對思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合分外重視。

（二）企業(yè)環(huán)境中的思想政治建設(shè)

企業(yè)環(huán)境包括人際關(guān)系、政治環(huán)境和工作環(huán)境，企業(yè)環(huán)境對員工的影響非常大，對于塑造企業(yè)的形象也具有重要的作用。

企業(yè)要積極組織文體類的群眾性活動以及技能講堂、競賽、教育等思想、業(yè)務(wù)技能提升類活動，使員工在緊張的工作狀態(tài)下能夠情緒放松、陶冶情操、擴展視野，有利于增強企業(yè)員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

企業(yè)的發(fā)展都是建立在人的基礎(chǔ)上，提高員工的思想覺悟和職業(yè)道德能夠很好的提升員工的創(chuàng)造力，認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，拓展職業(yè)技能培訓(xùn)，促使員工盡快掌握新技術(shù)，適應(yīng)新技術(shù)，努力提升職工綜合素質(zhì)。只有企業(yè)全體人員共同努力為企業(yè)發(fā)展，才能構(gòu)建真正滿足企業(yè)發(fā)展、受到員工認(rèn)可的企業(yè)文化。

三、思想政治工作與企業(yè)文化融合的路徑

隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面對日益多元的挑戰(zhàn)，同時也迎來了新的工作機遇。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作格局下，存在著工作模式單一、工作內(nèi)容枯燥、組織工作僵硬、工作效能低下等問題。發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的引領(lǐng)作用，是謀求企業(yè)升級跨越發(fā)展的必然保障。

如今的企業(yè)員工處于“互聯(lián)網(wǎng)+”的數(shù)據(jù)時代，信息更迭速度劇增，思想因而產(chǎn)生了多元化，也存在更多的個性化訴求，對于傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作模式普遍存在抵觸情緒。企業(yè)有責(zé)任作為員工發(fā)展的引領(lǐng)者，也需要構(gòu)建員工多元、科學(xué)的思想認(rèn)知體系，開展好企業(yè)的思想政治工作。

1. 重視文化活動的開展。

當(dāng)前我國就業(yè)并不樂觀，快速發(fā)展的經(jīng)濟態(tài)勢使企業(yè)技術(shù)快速的更新?lián)Q代，對于技術(shù)型、專業(yè)型人才需求加大。在這樣的環(huán)境下工作，員工的心理壓力普遍過大，還要面臨很大的身體壓力和家庭壓力，所以，企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)方面的工作要懂得為員工舒展壓力，開展豐富多彩的文化活動，例如利用端午節(jié)、元旦、中秋節(jié)、春節(jié)開展一系列的相關(guān)主題活動，企業(yè)員工可以互換禮物或進行趣味問答、抽獎等活動。這樣既可以弘揚企業(yè)文化，還可以增進員工之間的相互聯(lián)系，營造和諧放松的工作環(huán)境，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

2.堅持以人為本，發(fā)揮員工主觀能動性。

企業(yè)是由員工組成的，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同協(xié)作和努力，這就要求企業(yè)要重視員工。企業(yè)與員工不只是簡單的雇傭關(guān)系，更是協(xié)同發(fā)展的關(guān)系，思想政治工作在其中發(fā)揮重要的作用。

企業(yè)文化建設(shè)是優(yōu)化提升思想政治工作效能的必然路徑，企業(yè)文化的構(gòu)建也成為思想政治工作提供了載體與平臺。從企業(yè)文化建立的體系方面入手，實現(xiàn)分層文化建設(shè)與思想政治工作的無縫對接，有助于減小傳統(tǒng)思想政治工作的阻力，迎合經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)健康發(fā)展模式，滿足不同員工的相對多元化的思想訴求，真正發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用。

企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作都是以員工的內(nèi)在動力作為基本保障的，因此從當(dāng)前經(jīng)濟態(tài)勢來看，企業(yè)需要更多地關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生性和基本工作動力，并且嘗試運用多樣化的方式來激活此種動力。落到實際工作中就是，企業(yè)有必要著眼于精神層面的全方位建設(shè)措施。通過運用開拓創(chuàng)新以及以人為本的良好理念來激勵全體成員，從而逐步實現(xiàn)了針對各項生產(chǎn)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營模式與其他層面的更新，確保讓創(chuàng)新成為最根本的企業(yè)前進推動力。

從根本上來說，企業(yè)思想政治工作構(gòu)成了企業(yè)賴以存續(xù)的生命線，同時也能促進企業(yè)各項日常事務(wù)的順利開展，并且提供了深層次的思想發(fā)展動力。思想政治工作已經(jīng)被置于企業(yè)文化建設(shè)中的戰(zhàn)略高度，成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要的組成部分。所以說，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，具備密不可分的關(guān)聯(lián)性和彼此促進的依賴性。

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