淺析新形勢下國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

費雅靜

摘 要：社會經濟的快速發(fā)展給人們的生活帶來了變化，也給科技帶來了新的生命，對于各大企業(yè)而言，也進入了一個新的階段。新時代經濟新常態(tài)下，大環(huán)境對國有企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，企業(yè)需要結合實際的社會背景，做好自身的思想政治工作，突出黨的建設對于企業(yè)的重要性，企業(yè)內部黨組織必須提高認識，在企業(yè)經營過程中發(fā)揮其政治核心作用，突出重點，嚴格管理，加大黨建工作力度，全面提高國有企業(yè)黨的建設。

關鍵詞：新形勢下；國有企業(yè)；黨建工作；有效途徑

1 加強國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

1.1 滿足國有企業(yè)管理與內部改革的各項需求

現如今，隨著科技水平的不斷發(fā)展和提升，單一化的生產與管理模式發(fā)生了改變，開始逐步朝向資本管理、資源管理、經營管理等多元化的方向發(fā)展。鑒于國有企業(yè)的特殊性質，在追求經濟效益的過程中，需要時刻關注自身的服務功能，要為社會發(fā)展、人民生活水平的全面提高奉獻一份力量。而黨建工作則并不服務于物質和經濟建設，而是在企業(yè)文化建設的范疇內，不斷增強國有企業(yè)的內部凝聚力，激勵員工堅定理想信念，引導他們的思想價值觀朝向正確的方向發(fā)展。在當前的新常態(tài)背景下，國有企業(yè)要積極調整產品結構、為員工營造出良好的工作氛圍，通過科學開展黨建工作來提高黨員干部對企業(yè)的忠誠度、對工作崗位的依賴度、對黨組織的信任度，讓他們可以毫無后顧之憂全身心地投入到黨建工作當中來。

1.2 實現國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障

現如今網絡信息技術的發(fā)展越來越完善，加速了全球化經濟的發(fā)展，我國的社會主義市場經濟也在不斷的調整，在這樣的背景下，公司的經營理念不可避免地受到影響，工人的思想也會受到外界信息的影響發(fā)生變化，呈現出多樣性。所以施工企業(yè)需要加強黨的建設工作，引導工人樹立科學思想和正確的世界觀，這樣才能更加深入改革，實現更加穩(wěn)定的發(fā)展。

1.3 提高企業(yè)經濟效益

在國有企業(yè)中開展黨建工作，即是牢牢貫徹以經濟建設為中心，也是促進企業(yè)健康發(fā)展的一個必要進程。在國有企業(yè)中進行黨建工作，符合當今社會經濟發(fā)展的必然規(guī)律，在一定程度上推動企業(yè)健康，維護企業(yè)穩(wěn)定，進一步提高企業(yè)經濟效益。

2 新形勢下國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

2.1 著力加強宣傳思想工作

黨建工作的開展離不開宣傳，國有企業(yè)必須把宣傳重點放在改革發(fā)展的新舉措和新成果上，施工企業(yè)的員工數量龐大，牽涉到的部門也多，黨建工作要根據實際的工作情況來進行宣傳改革，在公開招標或者大型項目建設時，及時的利用黨建思想來進行宣傳，比如利用新媒體技術，建立專門的黨政網頁，對國有企業(yè)內部的技術創(chuàng)新進行宣傳報道，定期更新內部，每天同步宣傳時事政治，營造良好的輿論氛圍，利用企業(yè)網頁、企業(yè)QQ群、企業(yè)微信平臺等結合網絡宣傳媒體平臺如《學習強國》《共產黨員》等豐富企業(yè)文化的內容，鼓勵員工積極投稿，加強企業(yè)文化的傳播，用先進的文化理念規(guī)范企業(yè)和員工的行為，讓黨建工作在基層生根發(fā)芽，開花結果，加大公司對外宣傳力度，通暢民意的表達渠道，有效地展現企業(yè)形象，實現黨建工作的長效性。

2.2 強調管理思維，加強黨建標準的量化考核

首先，國有企業(yè)要盡快制定黨建工作標準化體系。在日后的黨建工作中，嚴格遵循“大黨建”觀念，著重強調管理思維，大力推進作風建設、組織建設、制度建設以及反腐建設等，一定要將黨建工作落到實處，保證政工干部與基層職工都可以做到有制可依、有法可循。此外，國企黨委還需要突出量化指標，明確各級黨組織責任人，制定科學化的獎懲制度、責任制度、考評制度等，將黨建工作與各級職工的評優(yōu)獎先相掛鉤，實施剛性考核、堅持獎懲兌現。其次，正所謂無規(guī)矩不成方圓，為了能夠徹底改變國企黨建工作“重形式、輕實踐”的局面，應進一步強化國企黨建工作的執(zhí)行力度。堅持將黨組織建設工作貫穿于國企的各部門管理工作中，積極轉化黨建工作的優(yōu)秀成果，通過樹立優(yōu)秀典型的方式，深化基層職工的紀律觀念，讓他們明確認識到何為思想紅線、何為行為底線，堅決杜絕出現違反制度的行為。此外，國企黨委還要定期開展“三會一課”教育活動，組織黨員干部與政工人員來到基層職工身邊，了解他們在生活與工作中所遇到的困難，制定系統(tǒng)化的幫扶政策，通過落實實踐教育活動來維系國企黨組織與基層群眾之間的關系，從而不斷強化“兩學一做”、“三嚴三實”等專題教育成果。

2.3 重視黨建工作實效，樹立良好企業(yè)形象

在黨建工作過程中，要經常進行相對積極地實踐活動，保證黨建工作的合理建設，重視黨建工作的實際效果，從而樹立良好的企業(yè)形象。國有建筑施工企業(yè)基層項目部在結合企業(yè)發(fā)展實際需要的同時，要切實開展有效地黨建活動：第一，在企業(yè)內部積極開展“交通文明”“防塵降噪”專題活動，提高員工自身思想認識的同時，對企業(yè)文化和企業(yè)形象的展現起到了重要作用；第二，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢作用，將企業(yè)文化宣傳、文明施工、黨建辦公等有效結合在一起，借助現有的活動基地開展一系列“引進來”活動，邀請周邊企事業(yè)單位黨員干部到項目部觀摩交流，展現項目部安全文明施工成果，進一步增進了彼此互信。

2.4 建立黨企聯動機制

開拓市場經濟，是企業(yè)實行黨建工作的著力點之一，因此，需要建立黨企聯動機制，使其充分發(fā)揮作用。將黨企聯動機制作為在企業(yè)中深入發(fā)展黨的思想的一種有效形式，與國有企業(yè)的領導、員工定期交流思想，并指導工作，確保企業(yè)工作能夠有效實施。要定期傾聽群眾意見，交換各自看法，深入了解人民群眾，維護雙方合法權益，共同為創(chuàng)造健康和諧企業(yè)作出貢獻。國有企業(yè)想要不斷發(fā)展壯大，需要充分開發(fā)、利用企業(yè)資源、人才優(yōu)勢等，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織優(yōu)勢所在，為企業(yè)人才發(fā)揮創(chuàng)造良好環(huán)境。

2.5 提高認識，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識

當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，黨對國有企業(yè)的領導只能加強，不能削弱。要嚴格按照《意見》要求，堅持從嚴治黨，國有企業(yè)各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，重點完善黨建責任制、民主集中制、書記黨建述職、黨內政治生活、“三會一課”、聯系職工群眾、黨員教育管理、反腐倡廉、黨建工作經費保障等制度機制，進一步增強做好企業(yè)黨建工作的責任感和使命感，做到“無論任務多重，黨建工作不能松；無論工作多忙，黨建工作不能丟”，堅決糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤認識。企業(yè)黨務工作人員需進一步解放思想，開拓思路，貼近國有企業(yè)黨員實際開展工作，堅定不移地抓好黨建工作。國有企業(yè)要堅決防止以改革為名撤并黨的工作機構、裁減黨務工作人員、壓縮黨務經費開支。確保企業(yè)生產經營管理一線有支部，班組有黨員，黨建進項目，先鋒到基層，做到有職工群眾的地方就有黨組織提供服務。

3 結語

綜上所述，國有企業(yè)的基層黨組織，要結合企業(yè)發(fā)展現狀和經濟目標，進一步完善基層黨建工作體系，優(yōu)化企業(yè)黨建工作方式，以強化責任落實為關鍵，完善和落實企業(yè)黨組織建設責任制，以科學的考評機制為保證，加大對企業(yè)黨組織評價考核的力度，塑造適合自己的黨建工作機制，有效地發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)管理發(fā)展中的作用。

參考文獻

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