李明 張麗 崔哲
摘要:黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。因此,做好基層黨支部工作,必須緊跟發(fā)展形勢(shì),積極探索研究基層黨支部工作的新情況、新問(wèn)題,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,使基層黨支部工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,永葆基層黨組織的生機(jī)與活力。
關(guān)鍵詞:企業(yè)基層 黨支部工作 方式
近年來(lái),隨著油氣生產(chǎn)企業(yè)的快速發(fā)展,基層生產(chǎn)一線(xiàn)群眾工作對(duì)象更加多樣,員工利益訴求更加復(fù)雜,群眾工作要求越來(lái)越高、難度也越來(lái)越大。在這種背景下,基層黨務(wù)工作者要有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任追求、創(chuàng)新突破的意識(shí)膽略、敢于克服思想障礙和迎難而上的信心勇氣,切實(shí)做好基層黨支部工作。
一、加強(qiáng)基層黨支部工作,是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要
油氣田生產(chǎn)企業(yè)具有生產(chǎn)區(qū)域跨度大、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、基層生產(chǎn)單位多、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜等特點(diǎn),管理稍有不慎,就會(huì)出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題?;鶎狱h組織是各基層單位思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,因此,加強(qiáng)基層黨支部工作,不僅是新時(shí)期推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù),還是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作健康發(fā)展的重要保證。
作為基層黨務(wù)工作者,重視黨支部、善抓黨支部,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。黨支部要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,按規(guī)定參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策,服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。努力把基層黨組織貼近員工、服務(wù)員工的優(yōu)勢(shì)充發(fā)揮出來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作滲透力和影響力,不斷提高基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為進(jìn)一步保證油氣田企業(yè)安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保障。
二、加強(qiáng)基層黨支部工作,必須樹(shù)立以人為本的新理念
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。工作實(shí)踐證明,在基層黨支部日常工作中貫徹以人為本的理念,既是推進(jìn)基層黨支部工作健康順利發(fā)展的需要,也是圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作任務(wù)的迫切需要。人是一切工作的主體,不僅包括黨員,還包括普通干部員工,做好人的工作,是做好黨建工作的前提,只有樹(shù)立以人為本的理念,黨支部工作才能順利開(kāi)展。要實(shí)事求是的承認(rèn)黨員干部員工有合理的個(gè)人利益需求,他們有實(shí)現(xiàn)合理個(gè)人利益需求的權(quán)利,黨組織有保護(hù)他們合理個(gè)人利益的責(zé)任。只有這樣,才能主動(dòng)研究和解決黨員干部員工的個(gè)人需求,消除黨組織和他們之間的距離感,有利于黨建工作的順利開(kāi)展。
三、加強(qiáng)基層黨支部工作,必須探索工作方法
(一)存在主要問(wèn)題
油氣田生產(chǎn)企業(yè)大都主要存在黨建工作不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì),基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮,服務(wù)員工群眾的意識(shí)不強(qiáng),黨支部缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部的活動(dòng)方式、工作方法陳舊,黨內(nèi)生活形式呆板,缺乏針對(duì)性和時(shí)效性。黨員隊(duì)伍教育內(nèi)容單一枯燥,缺乏感召力,黨內(nèi)生活制度得不到很好的落實(shí)等諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
(二)主要改進(jìn)方法
1.提高思想覺(jué)悟和技術(shù)水平。油氣生產(chǎn)是對(duì)技術(shù)要求相對(duì)很高的行業(yè),干部員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)不過(guò)硬,就很難適應(yīng)崗位工作需要。思想決定行動(dòng),而強(qiáng)化學(xué)習(xí)是提高思想境界和管理水平的必要途徑。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化思想建設(shè),提高業(yè)務(wù)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,始終站在改革和發(fā)展的前列,以昂揚(yáng)的精神狀態(tài),出色的做好本職工作。
2.強(qiáng)化班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。要大力整頓軟弱渙散的領(lǐng)導(dǎo)班子,做到班子結(jié)構(gòu)優(yōu)、整體素質(zhì)高。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),進(jìn)一步拓寬知識(shí)面,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展能力。要把好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān),真正把政治上靠得住、工作上有方法、作風(fēng)上過(guò)得硬、員工群眾信得過(guò)的干部選拔到基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。黨員是保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的骨干力量?;鶎狱h組織要按照中央加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求,根據(jù)油氣生產(chǎn)企業(yè)的工作特點(diǎn),圍繞中心工作,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)加大對(duì)黨員隊(duì)伍的監(jiān)管力度。
一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量及時(shí)為黨組織輸送新鮮血液,進(jìn)一步壯大黨的隊(duì)伍。
二是嚴(yán)把組織生活關(guān)。認(rèn)真組織開(kāi)好支部黨員大會(huì)、黨小組會(huì)以、組織生活會(huì)和民主生活會(huì)等,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的黨組織活動(dòng),充分發(fā)揮黨員的聰明才智,調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是嚴(yán)把黨員監(jiān)督關(guān)。黨員的一言一行都代表著所在集體的形象,加強(qiáng)黨員監(jiān)督對(duì)維護(hù)企業(yè)整體形象具有重要意義。要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,提高黨員干部的抗腐防變能力。
四、加強(qiáng)基層黨支部工作,必須建立適合自身發(fā)展的體制機(jī)制
(一)要建立完善基層黨支部工作機(jī)制?;鶎狱h組織是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)核心,要建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門(mén)協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨組織的職能、作用等內(nèi)容必須詳細(xì)具體明確,讓黨員干部員工一目了然。
(二)要建立完善黨支部工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容全面細(xì)化、量化,從而實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
(三)要建立完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作機(jī)制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)單位一個(gè)科室的代表,要按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,建立黨政一把手統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,形成責(zé)任明確,領(lǐng)導(dǎo)有力,運(yùn)轉(zhuǎn)有序,保障到位的工作格局。
油氣生產(chǎn)企業(yè)基層黨支部始終要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策,服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
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