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      會計工作中審計風(fēng)險及控制要點

      2019-09-10 07:22:44龍偉鑫江光耀
      青年生活 2019年5期
      關(guān)鍵詞:產(chǎn)生原因審計風(fēng)險會計工作

      龍偉鑫 江光耀

      摘 要:本文就會計審計風(fēng)險的內(nèi)涵及其產(chǎn)生的原因進行了具體的介紹,并在此基礎(chǔ)上提出了審計風(fēng)險的控制措施,希望可以為同行提供參考。

      關(guān)鍵詞:會計工作;審計風(fēng)險;產(chǎn)生原因;控制措施

      當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,市場經(jīng)濟朝著多元化的方向發(fā)展,且在發(fā)展中也面臨著各種各樣的問題,這些問題不僅會影響著市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,還會影響企業(yè)的發(fā)展,會計的主要工作就是能夠洞察風(fēng)險,同時提供有效的應(yīng)對措施,以此確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,從而推動市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

      一、會計審計工作風(fēng)險的內(nèi)涵

      在我國的相關(guān)規(guī)定中,定義審計風(fēng)險是指財務(wù)報表存在重大錯報而注冊會計師發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。主要包括固有風(fēng)險、控制風(fēng)險以及檢查風(fēng)險。固有風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)部自身產(chǎn)生的風(fēng)險,一般是財務(wù)數(shù)據(jù)上的錯誤,它獨立于審計工作之外,是不受審計人員控制的審計風(fēng)險;控制風(fēng)險一般是指被審計單位內(nèi)部沒有及時防止或發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤,而檢查風(fēng)險則是審計人員唯一能夠控制和降低的審計風(fēng)險,是指審計人員在審計過程中發(fā)生失誤,出具含有錯誤的審計報告的風(fēng)險。

      二、審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因

      (一)內(nèi)部財務(wù)人員素質(zhì)偏低

      優(yōu)秀的財務(wù)人員是單位內(nèi)部財務(wù)工作的有序開展的基礎(chǔ),高素質(zhì)的財務(wù)人員能夠?qū)⒇敃畔⒂涗浀腻e誤率控制在較低的范圍內(nèi),降低審計工作的固有風(fēng)險,更有助于審計工作的順利開展。相反的,如果配備了素質(zhì)偏低的財務(wù)人員,會由于其對會計政策、會計準(zhǔn)則把握不到位,導(dǎo)致較多的財會信息記錄錯誤以及財務(wù)報表存在偏差,這將不僅給單位自身的財務(wù)管理帶來風(fēng)險,而且也會增大了審計工作的固有風(fēng)險[1]。

      (二)審計人員執(zhí)業(yè)能力不足

      審計人員素質(zhì)以及能力的高低是直接決定審計工作的質(zhì)量。一個優(yōu)秀的審計業(yè)務(wù)團隊是以出具真實的審計報告為最終目標(biāo)的,在這個過程中,相關(guān)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力是非常重要的,是達到最終目的的一個基礎(chǔ)性保證,如果審計人員業(yè)務(wù)能力不足,就很難保證出具客觀的審計報告。但隨著經(jīng)濟改革的不斷深入和審計業(yè)務(wù)競爭的加劇,很多會計師事務(wù)所都注重聘用業(yè)務(wù)能力強的工作人員,但也有一些會計師事務(wù)所為了眼前的利益,聘用一些素質(zhì)相對較低的審計人員,這些審計人員業(yè)務(wù)能力不足,有時很難發(fā)現(xiàn)被審計單位賬務(wù)中的錯誤,對于政策判斷拿捏不準(zhǔn),增大了審計風(fēng)險。

      (三)內(nèi)部審計機構(gòu)不完善

      內(nèi)部審計是監(jiān)督企業(yè)、單位良好運營的有效機制,一套健全的、有效的內(nèi)部審計機制可以保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的正確性,保證財會信息的準(zhǔn)確性,進而以此促進企業(yè)的不斷發(fā)展。而作為內(nèi)部審計機構(gòu),其獨立性是必不可少的,這是內(nèi)部審計機構(gòu)發(fā)揮職能的重要前提,內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該直接對企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)管理層負責(zé),不可讓其受企業(yè)其他部門的干擾,考核工作也要單獨進行。但是,如今我國的一些企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)缺少基本的獨立性,其中的考核、獎懲等制度還是由人事等其他部門負責(zé),使審計人員的薪資與企業(yè)業(yè)績掛鉤,往往可能會導(dǎo)致審計人員對一些假象視而不見,造成審計風(fēng)險。同時,內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)立不完善的話,也會使內(nèi)部審計控制難以到位,增加審計風(fēng)險。

      (四)外部審計獨立性較差

      獨立性對于外部審計工作來說是至關(guān)重要的,只有審計機構(gòu)與被審計單位沒有聯(lián)系,完全獨立于被審計單位之外時,外部審計才可能是客觀有效的,才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)賬薄中的問題。在我國現(xiàn)在社會主義市場經(jīng)濟的條件下,各個企業(yè)、單位自負盈虧,一些會計師事務(wù)所為了一時獲得更多的利益,就很可能為被審計單位出具虛假的審計報告。而且,現(xiàn)如今,很多的事務(wù)所都開展了非鑒證業(yè)務(wù),其中很多就是與被審計單位約定的,這就很有可能會對外部審計的獨立性造成嚴(yán)重的影響。甚至有時為了達到與被審計單位長期合作的目的,會計師事務(wù)所出具的最終報告往往是避重就輕,從中獲利。總而言之,外部審計獨立性不足很可能會導(dǎo)致審計工作有失客觀性,不能紕漏企業(yè)財務(wù)中的問題,從而帶來審計風(fēng)險。

      三、審計風(fēng)險的控制措施

      (一)對企業(yè)審計工作管理的加強

      在整個企業(yè)審計風(fēng)險管理的工作過程中,其主體是整個企業(yè),整個的管理工作都要圍著企業(yè)來進行開展,所以,對企業(yè)的審計工作進行管理才能在其根本上控制審計的風(fēng)險[2]。要想對企業(yè)內(nèi)部的審計進行管理,首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員對整個審計管理工作觀念的轉(zhuǎn)變,由于領(lǐng)導(dǎo)人員在整個企業(yè)中占有主導(dǎo)地位,因此,只有加強領(lǐng)導(dǎo)人員觀念的轉(zhuǎn)變才能對企業(yè)核心工作的發(fā)展方向進行更深入的把握。在我國,一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常會為了短期的利益而罔顧審計規(guī)則,導(dǎo)致了企業(yè)信譽和市場的雙重損失。為此,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須加強對審計工作的管理,填補財務(wù)部門工作漏洞,完善企業(yè)內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn),積極配合審計部門工作,為審計工作提供最詳細的資料。這樣才能夠了解違反審計規(guī)定后所要承受的責(zé)任和企業(yè)所蒙受的損失。同時國家法律部門也應(yīng)該加快完善審計法規(guī)的步伐,真正做到少漏洞、多規(guī)范、高完善的法律約束體系。

      (二)對審計人員進行專業(yè)素質(zhì)的提升

      影響審計工作開展的主要因素就是審計人員的專業(yè)素質(zhì)。所以,要想加強審計風(fēng)險的工作,首先要對審計人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)技能進行相應(yīng)的培訓(xùn)和審核。相關(guān)的審計工作人員要具備專業(yè)的技能,保證整個審計工作的順利開展。相關(guān)的審計工作人員還要具備一定的職業(yè)道德。審計工作人員在其工作的過程中,一定要加強自身的榮譽感以及責(zé)任感,禁止違背職業(yè)道德的行為出現(xiàn),同時,也應(yīng)該具備一定的正義感,還要對相關(guān)的違法行為進行勇敢的揭露。還要對工作具有認真謹慎的精神,保持良好的工作習(xí)慣。相關(guān)的審計工作人員還要具有相關(guān)的法律知識,在有違法行為出現(xiàn)時,還要對其責(zé)任進行相應(yīng)的承擔(dān)。

      (三)對審計的程序進行更加深度的完善

      審計工作中審計的程序是保證整個審計工作能否開展的順利的基礎(chǔ),所以,對審計工作中審計程序的完善能夠?qū)徲嬶L(fēng)險的控制力度進一步的加強。要遵循審計—溝通—核查的一個正確的審計過程,還要對相關(guān)的企業(yè)以及審計部門進行相關(guān)意見的征求,促使相關(guān)審計的結(jié)果具有一定的權(quán)威性。

      四、結(jié)語

      綜上所述,在開展審計風(fēng)險控制實踐中,由于理念與模式上的問題,在審計風(fēng)險系統(tǒng)構(gòu)建方面仍然存在一定不足,有待深入探索。作為審計人員,要充分認識到風(fēng)險要點控制系統(tǒng)構(gòu)建對于審計風(fēng)險控制工作的意義,提升管理綜合效能,滿足現(xiàn)代審計風(fēng)險控制工作發(fā)展需求。面對會計工作中存在的各種問題,需要從內(nèi)外兩方面著手解決。管理者要從制度環(huán)境方面予以支持,而審計人員也要提高自身業(yè)務(wù)水平。只要雙方共同努力,審計的風(fēng)險控制工作必然更加順暢有序,單位的管理工作也會健康持續(xù)的發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]葉群姣.淺議政府委托審計存在的風(fēng)險及控制[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位會計,2018,(5):203-204.

      [2]孔媛.基于會計工作中審計風(fēng)險及控制研究[J].中國新通信,2016,(10):146-147.

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