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      漣源:讓“教師種子”孵化成長

      2019-09-10 21:40:58曾璽凡李立財文迪光
      科教新報 2019年38期
      關(guān)鍵詞:漣源市研訓導師

      曾璽凡 李立財 文迪光

      漣源市地處湘中腹地,系武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅縣市和省扶貧開發(fā)重點縣市,現(xiàn)有中小學校359所,幼兒園176所,在職教師7235人。

      近10年來,漣源市教師人數(shù)增加了2900余名。但其中近一半是有教師資格證的非師范類高校畢業(yè)生,專業(yè)技能偏弱成了新教師的“先天不足”。隨著教師隊伍的不斷補充,如何提高教育教學水平,提升教師的教學能力,成了漣源教育亟待解決的問題。

      課堂上,認真聽課的也是“導師”

      早在2002年,原漣源市教育科學研究室、市教師進修學校合并,成立漣源市教研師資培訓中心,職能定位為“研訓一體”的教師教研培訓機構(gòu),主要承擔全市中小學教師、教育管理干部培訓、教育教學研究、成人學歷教育等工作,打造集“教育科研、教師培訓、繼續(xù)教育、監(jiān)測評價、教育信息化”為一體的教師發(fā)展中心。

      如何發(fā)揮研訓中心的資源優(yōu)勢,讓“培訓+教研”產(chǎn)生“1+1>2”的整合效能,為更多“教師種子”在漣源播撒提供孵化土壤,始終貫穿在該中心的發(fā)展進程中。

      1996年就被選調(diào)到市教師進修學校的教研員(2002年后為“研訓員”)李世奇,更愿意把聽他課的老師們稱作“導師”?!袄蠋焸兊淖詫W能力比較強,作為研訓員,我更多地會對他們進行方法上的指導、引導、輔導、誘導,所以我稱他們?yōu)椤畬煛?,而他們回到學校去給學生們上課,也同樣不會忘記‘導師’的任務與使命?!崩钍榔嬲f。

      成為一名研訓員之前,李世奇是有著15年一線教學經(jīng)驗的中學老師。在他看來,給學生上課和給老師上課,風趣幽默、易學樂學都是必須的。課堂上,他會先為“導師”們端上一碗“雞湯”作為開場白,由淺入深進入主題。一個小時的課程,他的課基本是“全程無尿點”。

      從教師轉(zhuǎn)型成為一名合格的研訓員,李世奇花了幾年時間打磨上課質(zhì)量。在他看來,培訓是集中的教研,教研是分散的培訓。培訓和教研實際上是職能互通、職責互融、功能互補的,是提升教師隊伍素質(zhì)的兩種不可分割的重要手段。

      課余時,師傅的課徒弟必聽

      “教”以課堂為陣地,“研”以問題為載體,“訓”以改善為皈依,聚焦于學科,定位于課堂,落實于教師。通過十多年的實踐,漣源市教師的綜合素養(yǎng)得到了明顯提升。

      長郡藍田中學作為漣源市教研師資培訓中心(教師發(fā)展中心)的基地學校,是一棵讓“教師種子”長成碩果的大樹。

      9月9日,長郡藍田中學舉行了2019年“青藍工程”師徒結(jié)對啟動儀式,旨在發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用,為年輕教師成長搭建平臺,創(chuàng)造條件,進一步打造學校的優(yōu)質(zhì)教師團隊。

      與新教師結(jié)對的周妍只比徒弟大兩歲,雖是過來人,但她卻十分珍惜這樣的師徒關(guān)系。

      “剛到學校時我就帶九年級畢業(yè)班,壓力很大,擔心課上不好,所以只要自己沒課,就會去師傅肖芳老師的班級,坐在最后一排聽她上課,備課時遇到疑問,師傅也總會幫我分析解答?!睂τ趲煾敌し紝ψ约翰粎捚錈┑膸椭?,周妍十分感激。

      那段時期,為了把課堂活躍起來,讓學生們都掌握好知識點,周妍會利用起一切課余時間盡可能地打磨課件,做到每個細節(jié)都萬無一失。哪怕是一堂常規(guī)的語文課,她都會備課到深夜?!白钸t的一次備課到了凌晨四點,我不想讓同學們上一堂索然無味的課。”周妍說。

      順利出師的第一年,對于周妍來說是快速成長的一年?,F(xiàn)在的她學會了把好鋼用在刀刃上,帶徒弟時會主動關(guān)心詢問,面對困難也多了一份老練沉穩(wěn)。

      5年來,長郡藍田中學落實“青藍工程”青年教師培養(yǎng)計劃、“學校品牌教師(名師)培養(yǎng)計劃”,恪守“嚴謹、規(guī)范、勤奮、博學”的要求,致力打造吃苦耐勞、敢打敢拼的教師隊伍。事實上,長郡藍田中學教師素質(zhì)得到全面提升,10余名教師成為省市級名師(骨干教師)、優(yōu)秀教師。

      進程中,“研訓一體”正成為引領示范

      自2015年成為湖南省教師“國培計劃”項目縣市以來,漣源市按照“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),堅持“將教學理論進行實踐性解讀,在教學實踐中進行理論性反思”的理念,全力探索“研訓一體”的模式,深入推進教師培訓工作,已呈現(xiàn)出“全員化、高效化、常態(tài)化”的態(tài)勢,在湘中大地上發(fā)揮著示范和引領作用。

      漣源市教研師資培訓中心(教師發(fā)展中心)現(xiàn)有教職工62人,正高級教師2人,高級教師45人,特級教師3人,省市級骨干教師40余人,系湖南省首批“示范性縣級教師培訓機構(gòu)”。

      2017年以來,漣源市共舉辦國家級、省級培訓5566人次,婁底市級培訓2309人次,漣源市級培訓9886人次,校本研修23227人次。漣源市教研師資培訓中心(教師發(fā)展中心)主任鄧求平滿懷喜悅地說,“‘研訓一體’充分調(diào)動了教師研訓的積極性,加快了教師的成長,帶動了學校的校本研修,促進了教師研訓機構(gòu)的內(nèi)涵發(fā)展,有效破解了城鄉(xiāng)教師素質(zhì)均衡發(fā)展的難題?!睗i源市教育局黨委書記、局長朱智華認為,推動教師發(fā)展工作轉(zhuǎn)型升級與提質(zhì)增效,必將全方位服務教師、服務學生、服務教育,助推教育綜合改革和教育現(xiàn)代化!

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