申娉
摘 要:建國(guó)70年來,我國(guó)小學(xué)教育取得了巨大成就。但由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的差異,小學(xué)教育在蓬勃發(fā)展的同時(shí)也遇到了很多問題,尤其是近幾年,教育公平成為專家學(xué)者討論的熱門話題,也成為備受公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。這反映了人們的價(jià)值觀念在變化,公平觀念開始滲透進(jìn)對(duì)教育問題的審視中。
關(guān)鍵詞:學(xué)生管理;公平;公正
第一章小學(xué)生管理中的公平公正現(xiàn)象
教育公平可以分為兩種:廣義的教育公平指是教育機(jī)會(huì)公平。它的一個(gè)極端是教育機(jī)會(huì)均等,但在現(xiàn)有社會(huì)條件下,由于教育資源的稀缺性,這是不可能實(shí)現(xiàn)的。狹義的教育公平是指是在教育過程中,受教育者均能得到充分、全面、和諧的發(fā)展。雖然必定存在發(fā)展的差異,但是不應(yīng)存在由學(xué)生家庭背景、性別、民族和學(xué)校條件、教師態(tài)度等外部原因引起的個(gè)體差異。前者是社會(huì)與學(xué)校銜接的問題,是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn);后者是教育內(nèi)部的問題,是教育理念、教育過程和方法的問題,是本文論述的重點(diǎn)。
第二章目前小學(xué)生管理中存在的不公平公正的現(xiàn)狀分析
課堂教學(xué)中的教育公平,對(duì)學(xué)生的影響最直接、最密切,目前課堂教學(xué)中不公平的現(xiàn)象有哪些?教師作為課堂教學(xué)的引領(lǐng)者,能不能在課堂上更好的體現(xiàn)教育公平,教師在課堂教學(xué)中對(duì)實(shí)現(xiàn)教育公平有什么影響?我們能不能找到應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)中不公平現(xiàn)象的對(duì)策?這些問題都值得我們關(guān)注,值得我們思考。
1.課堂教學(xué)中教師存在教學(xué)心理層面的不公平現(xiàn)象
在我們的課堂教學(xué)中,老師可能會(huì)為了課上的順利、完成教學(xué)目標(biāo)、節(jié)約時(shí)間等原因,往往對(duì)自己喜歡或者成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生投入更多的期待。而對(duì)于成績(jī)不是特別理想的學(xué)生,老師給他們展示的機(jī)會(huì)不是特別多,甚至從內(nèi)心就不想給他們機(jī)會(huì)。
2.課堂教學(xué)中教師存在教學(xué)行為層面的不公平現(xiàn)象
我們常說:“眼睛是心靈的窗口?!痹囅?,這些學(xué)生能感受不到老師那冷漠的眼神嗎??jī)H僅是因?yàn)槌煽?jī)差或者表現(xiàn)不好,就要飽受教師歧視的目光,公平嗎?另外還有老師過激的語言、隨意的手勢(shì)、夸張的表情等等都可能給學(xué)生造成不公平的感覺。
3.課堂教學(xué)中教師存在師生交流層面的不公平現(xiàn)象
為了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完成既定的教學(xué)目標(biāo),教師在提問時(shí)往往因?yàn)樯鲜鲈颍瑢W(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)來回答問題,來參與互動(dòng),這樣來看對(duì)某些成績(jī)差的同學(xué)就意味著不公平。
第三章不公平公正對(duì)小學(xué)生的影響
很難想象還有什么比由于不公正而產(chǎn)生的情感上的麻木更能摧殘兒童心靈的人?!K霍姆林斯基
1.心理不平衡
教師對(duì)自己喜歡的學(xué)生關(guān)注得多,而不關(guān)注班上成績(jī)較差的學(xué)生,這種教師感情的傾斜,必然會(huì)引起學(xué)生的心理不平衡,有時(shí)會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生嫉妒心理。小學(xué)生感到自己不受老師的關(guān)注,就會(huì)對(duì)自己失去信心,有自卑感,影響學(xué)習(xí)。
2.停滯奮斗
從另一角度說,由于老師的偏愛,有些幸運(yùn)的機(jī)會(huì)可以輕易到手,使這些寵兒不必再艱苦奮斗,久而久之,這些寵兒便失去了生存的本領(lǐng),專門尋求別人的保護(hù)與寵愛,其命運(yùn)如何可想而知。所以,教師必須公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生體會(huì)到自己在集體中的地位是完全平等的,成為集體的主人。
3.失去公平感
教師的偏私與不公,必然使學(xué)生失去公平感,造成感情的壓抑和心理的不平衡,挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)與要求上進(jìn)的積極性,從而影響學(xué)生對(duì)教師的信任,對(duì)學(xué)校的信任,甚至對(duì)社會(huì)的信任,不利于學(xué)生身心健康和優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)。
第四章克服小學(xué)生管理中不公平公正現(xiàn)象的途徑和方法
對(duì)于目前小學(xué)生教育管理中的諸多不公平現(xiàn)象,關(guān)鍵還是從課堂教學(xué)的引導(dǎo)者-----教師課堂教學(xué)行為上尋找解決問題的原因。
1.塑造健康陽光的教師形象是前提。老師的言談舉止,舉手投足,都要給學(xué)生樹立一個(gè)榜樣,傳遞一種公正公平的信息。尤其是上面提到的眼神,學(xué)生上課開小差,教師用目光注視讓其集中注意力;找學(xué)生個(gè)別談話時(shí),隨時(shí)注意觀察學(xué)生表情的變化等。
2.改變教師的教學(xué)心理是關(guān)鍵。教師的教學(xué)心理是受教師的教學(xué)理念影響的,課堂上出現(xiàn)諸多不公平的現(xiàn)象,究其原因也是因?yàn)榻處熃虒W(xué)理念的問題。教師應(yīng)該樹立一種“教育機(jī)會(huì)公平均等”的理念,不以學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
3.倡導(dǎo)平等的課堂交流互動(dòng)。在課堂上教師要著力打造良好的師生教與學(xué)關(guān)系,尊重每一個(gè)學(xué)生的表達(dá)機(jī)會(huì),不要輕率地否定學(xué)生的想法建議,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),分層布置作業(yè),采用多種小組合作模式,根據(jù)學(xué)生的需要補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容,給學(xué)生均等的挑戰(zhàn)性學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
而教師對(duì)學(xué)生的對(duì)象性公正,在教學(xué)教育過程中最主要的就要做到以下幾點(diǎn):
(1)平等地對(duì)待學(xué)生
平等地對(duì)待自己的學(xué)生實(shí)際就是教育學(xué)所常說的要樹立正確的師生觀問題。從倫理學(xué)的角度看,教師要公正地對(duì)待學(xué)生,首先要真正尊重和信賴學(xué)生。人與人之間是平等的,這種平等的一個(gè)突出表現(xiàn),就是人人都應(yīng)該受到別人的尊重。
(2)愛無差等,一視同仁
所謂愛無差等,一視同仁,指的主要是教師不能以自己的私利和好惡作標(biāo)準(zhǔn)處理師生關(guān)系,應(yīng)當(dāng)給所有的學(xué)生提供平等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。由于人的審美傾向不同,往往容易形成不同的偏好。
(3)實(shí)事求是,賞罰分明
學(xué)生是從周圍成人的反應(yīng)——肯定或否定、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰、贊許或批評(píng)中,逐步形成道德認(rèn)識(shí)的。因此,班主任應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待學(xué)生的每個(gè)行為,做出公正的評(píng)價(jià)。一方面要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際因材施教,另一方面在制度上又不能允許有特殊學(xué)生存在。正確的做法,應(yīng)是對(duì)事不對(duì)人。
(4)長(zhǎng)善救失、因材施教
公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,還表現(xiàn)在給每一個(gè)學(xué)生以同樣的發(fā)展機(jī)會(huì),長(zhǎng)善救失、因材施教。有些學(xué)生不善于發(fā)言,教師不能因此就不讓他發(fā)言,相反,應(yīng)鼓勵(lì)他多發(fā)言,多鍛煉表達(dá)能力,并加以耐心指導(dǎo),幫他樹立信心。
結(jié)論
總之,小學(xué)生管理中公平公正問題日益引起人們的關(guān)注和重視,教育中公平公正問題處理的好壞,小則影響個(gè)人的成長(zhǎng)和幸福,大則關(guān)系到民族的興衰。因此,每一位教育工作者務(wù)必對(duì)這一問題引起高度重視,并采取行之有效的措施,力求公平公正,為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)良的育人環(huán)境。
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