董麗芬

摘要：意識是行動的基礎，目前，隨著我國近年來經濟實力的不斷發(fā)展，使得人民的生活水平得到了較大的提升，但反觀企業(yè)中的思想政治工作，在一定程度上與經濟行政工作“脫軌”，主要是因為企業(yè)在市場經濟體制的發(fā)展中，過于注重經濟工作，對思想政治工作的重視度較低而導致，雖然當前發(fā)展速度相對較快，但長此以往可能會形成思想上的弊端，而預防這一問題的重要舉措便是在企業(yè)中將思想政治工作與經濟行政工作相結合，在做好思想政治工作的同時來提高經濟管理水平。本文就思想政治工作與經濟行政工作結合點的思考進行了詳細分析。

關鍵詞：思想政治;經濟行政;結合點;措施

一、把握思想政治工作的出發(fā)點

隨著時代的發(fā)展，我國市場經濟體制正在不斷完善，使得多領域之間形成了良性競爭，刺激了經濟的發(fā)展，但隨著企業(yè)的發(fā)展也展現出了其思想政治方面的不足。目前，想要盡快提升思想政治質量，必須要找準與經濟工作的結合點，首先便需要把握住思想政治工作的出發(fā)點，以此來“縱觀全局”。對于企業(yè)領導來說，“大局觀”非常重要，在一定程度上決定了企業(yè)的未來發(fā)展方向，這一切均與思想政治工作相掛鉤，若在發(fā)展過程中，過于重視經濟效益而忽略思想政治工作，那么極有可能會與原有初衷背道而馳[1]。

（一）思想政治目標、經濟目標要具有一致性

企業(yè)在發(fā)展的過程中，其經濟目標應當與思想政治目標保持高度的一致性。在哲學上，經濟與思想政治兩者是既相互平等的也是相互服從的，想要使企業(yè)做大做強，必須要兼顧思想政治和經濟行政工作。思想政治工作與經濟行政工作兩者是思想與現實的關系，相比較現實，思想比較抽象化，但卻是真實存在的，簡單的舉一個例子，若一個企業(yè)過于重視其經濟工作，瘋狂的通過各種手段來提升其經濟效益，那么便會顯得該企業(yè)毫無生命力，且企業(yè)員工也會因沒有正確的企業(yè)價值觀而產生迷失，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應保持思想政治工作一致性，將其融合在一起，進而促進企業(yè)提高其思想高度。

（二）發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性

思想政治工作的實施對象是企業(yè)員工，企業(yè)中的每一名員工均是企業(yè)的基本單位，在良好思想政治工作的幫助下，能夠使員工思想保持一致性，萬眾一心，共面困難，從而形成一個企業(yè)獨有的企業(yè)價值觀。企業(yè)的經濟效益高低與員工的工作積極性、創(chuàng)造性是息息相關的，若企業(yè)過于關注經濟效益，忽略思想政治工作，極有可能使員工在思想上出現分歧，同時還會降低其工作積極性[2]。這就要求企業(yè)在進行思想政治工作中深入貫徹落實“以人為本”理念，并完善各類思想政治的宣傳方式，定期舉行文化活動，體現企業(yè)價值。

二、把握思想政治工作的著力點

想要在當前基礎上進一步提高企業(yè)思想政治工作質量，必須要把握住思想政治工作的著力點，可以將其分為兩部分，第一部分是外部企業(yè)形象工作，第二是內部員工思想工作。首先，我國市場經濟體制正在不斷完善，各領域企業(yè)均取得了一定的發(fā)展，而對于企業(yè)來說，樹立良好的企業(yè)形象至關重要，在對外宣傳的過程中，可以使用宣傳標語、文明標牌，或者在各大網站中進行宣傳等多樣化的宣傳方式來渲染企業(yè)的精神文化，當然，企業(yè)必須要按照宣傳內容進行工作，避免“說空話”的形式主義滋生，進而提高企業(yè)形象。其次，員工是企業(yè)發(fā)展的根本動力，在思想政治工作中，企業(yè)必須要將重點放在員工身上，在員工中發(fā)掘具有較強拼搏精神、奮斗精神的員工作為榜樣，并帶動其他員工感受企業(yè)的文化內涵，實現對員工“主人翁”精神的塑造，加之外部形象塑造，使得企業(yè)可以達到外樹形象、內聚人心的良好思想政治工作效果[3]。

三、把握思想政治工作的切入點

企業(yè)在發(fā)展過程中，其生產經營必然會經歷較多的難題，而每一次對難題的解決，便是不斷提高企業(yè)思想政治工作質量的過程。企業(yè)的生產經營問題，歸根結底是在于“人”，如員工在工作過程中，因各類問題而產生消極心理，便會造成生產經營問題，對此，企業(yè)的思想政治工作部門應具有憂患意識，把握住思想政治工作的切入點，通過定期集會、主題活動等方式向員工傳達良性競爭意識，讓員工明白企業(yè)對員工的重視度。要知道，通過深入貫徹落實“以人為本”理念，重視員工個人感受，在每一次業(yè)績考核時，均能夠公平、公正。同時，還需要建立健全獎懲制度，對工作積極性高、業(yè)績良好的員工進行獎勵，反之，則需要給予相應的處罰，并對員工進行鼓勵，使員工與員工之間形成內部之間的良性競爭，樹立多勞多得的分配意識，進而促進企業(yè)的發(fā)展。

四、把握思想政治工作的關鍵點

思想政治工作與經濟行政工作結合的關鍵點除以上把握出發(fā)點、著力點、切入點之外，還需要抓住思想政治工作的關鍵點，便是加強對領導隊伍、管理隊伍的建設。企業(yè)規(guī)模大，是一個整體，但在這一整體中，還有著多個部分，管理人員的首要任務除管理之外，便是需要通過合理的管理使多個部分之間能夠既能夠獨立完成任務，還能夠協(xié)同作戰(zhàn)。此外，在加強管理隊伍建設的同時還要加強風氣管理，降低貪污腐敗現象的發(fā)生。

結語：

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其思想政治工作出現了些許不足，主要是因為企業(yè)在發(fā)展過程中過于重視經濟效益，忽略了思想政治工作，雖然當前并未顯現出其中的問題，但長遠來看，極有可能會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在本篇文章中，闡述了企業(yè)的思想政治工作需要把握住出發(fā)點、 著力點、切入點和關鍵點，才能夠有效的促進經濟行政工作與思想政治工作之間的一致性，進而促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]佘雙好. 關于整體推進思想政治理論課教師和輔導員隊伍發(fā)展的思考[J]. 學校黨建與思想教育，2017（23）：22-26+43.

[2]孫林. 做好兵團城市事業(yè)單位思想政治工作的思考[J]. 企業(yè)改革與管理，2016（11）：186+185.

[3]史永雋. 新時期民營企業(yè)思想政治工作研究[D].東北石油大學，2013.