顏斌

摘 要：項(xiàng)目管理是企業(yè)發(fā)展的根基，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的基地、對(duì)外交流的前哨、展示企業(yè)形象的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地。項(xiàng)目黨組織作用舉足輕重，尤其是在項(xiàng)目成本和安全質(zhì)量的卡控，急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成，員工的思想教育、人才培養(yǎng)等等，都離不開項(xiàng)目黨組織的政治核心作用、黨員先鋒模范作用和思想政治工作服務(wù)保證作用的有效發(fā)揮。如何圍繞企業(yè)工作重心抓好項(xiàng)目黨建工作，我們做了以下分析和探索。

關(guān)鍵詞：新形勢;項(xiàng)目黨建

近年來，施工企業(yè)項(xiàng)目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地保證了黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的指示精神在本單位的貫徹落實(shí)，較好地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。但隨著企業(yè)改革步伐的加快，激烈的市場競爭對(duì)企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、經(jīng)營者的管理素質(zhì)等提出了更高的要求，也對(duì)企業(yè)黨建工作特別是項(xiàng)目黨建工作提出了挑戰(zhàn)。就目前而言。很多施工企業(yè)在開展黨建思想工作精細(xì)化管理的過程中仍然存在著不到位、不扎實(shí)的問題。這些問題已經(jīng)對(duì)企業(yè)黨建思想工作效率的提升造成了非常嚴(yán)重的影響。所以為了滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求.施工企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)黨建思想工作創(chuàng)新研究的力度。嚴(yán)格的按照習(xí)總書記的要求，從嚴(yán)治黨，嚴(yán)抓黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨員干部思想覺悟的不斷提升。才能發(fā)揮出黨建思想工作在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。

一、施工企業(yè)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)

施工企業(yè)由于行業(yè)的特殊性，施工人員基數(shù)大且人員組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜。就目前而言。我國工程施工行業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。其在不斷發(fā)展的過程中，除了自身擁有的正式員工以外，還形成了數(shù)量龐大的農(nóng)民工群體。不管是施工企業(yè)的正式勞務(wù)用工，還是為了工程項(xiàng)目施工臨時(shí)組建的施工隊(duì)伍，都具有人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)。如果工程項(xiàng)目管理人員在管理過程中出現(xiàn)疏忽的話，那么就會(huì)導(dǎo)致重大社會(huì)事件的發(fā)生。另外，項(xiàng)目數(shù)量多且布局過于分散。導(dǎo)致工程施工人員以及施工企業(yè)。都必須隨著工程項(xiàng)目位置的變化而不斷的遷徒流動(dòng)。

二、施工企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作重視程度不高。由于很多施工企業(yè)受到傳統(tǒng)思想意識(shí)的影響較深，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中，出現(xiàn)了不重視黨建工作的問題。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往將確保工程施工質(zhì)量作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的首要工作，而忽略了黨建與思想政治工作的緊密融合，這種輕黨建，重生產(chǎn)的現(xiàn)象，不僅不利于企業(yè)職工思想素養(yǎng)的提升.同時(shí)也影響了企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）黨建工作的體系建設(shè)不夠科學(xué)。黨建思想政治工作作為一項(xiàng)繁瑣的工作，其不僅需要企業(yè)積極的進(jìn)行黨的先進(jìn)思想和理念的宣傳，同時(shí)還應(yīng)確保相關(guān)工作落實(shí)到位，全面的掌握和了解企業(yè)職工的生活，幫助其解決后顧之憂，才能使其全身心的投入到企業(yè)的發(fā)展中。但是.如果只是依靠一個(gè)部門開展黨建思想政治工作的話，那么不僅不利于黨建思想政治工作效率的穩(wěn)步提升，同時(shí)也會(huì)因?yàn)楸姸嗉?xì)節(jié)工作無法開展，而導(dǎo)致思想政治工作難度的增加。

（三）黨建工作的工作基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。由于工程施工企業(yè)自身的工作相對(duì)較大。所以如果將黨建思想政治工作的開展作為引導(dǎo)企業(yè)職工道德修養(yǎng)的重要手段的話。那么企業(yè)在黨建思想工作開展過程中所要承擔(dān)的職責(zé)必然會(huì)增加。但是，就目前而言。很多施工企業(yè)在存在的黨建工作落實(shí)不嚴(yán)格、基層工作人員配備不合理等問題的存在。已經(jīng)成為了影響企業(yè)黨建思想政治工作順利開展的關(guān)鍵因素。

三、施工企業(yè)工程項(xiàng)目黨建工作路徑分析

（一）建立健全項(xiàng)目黨建工作機(jī)制。首先。施工企業(yè)在組件工程項(xiàng)目部的過程中。必須嚴(yán)格的按照建筑工程的規(guī)模、工期等情況.選擇和搭配相關(guān)專業(yè)黨員干部，同時(shí)根據(jù)黨章的規(guī)定建立項(xiàng)目部黨支部、黨小組，并確保黨務(wù)工作者的經(jīng)濟(jì)待遇，為工程項(xiàng)目管理過程中黨建思想工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。黨支部書記是決定項(xiàng)目黨建工作成敗的關(guān)鍵因素，所以企業(yè)在組建項(xiàng)目黨支部的過程中。必須選派大局意識(shí)強(qiáng)且能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作的黨員干部擔(dān)任黨支部書記。才能在促進(jìn)項(xiàng)目黨支部工作效率穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上。為工程項(xiàng)目建設(shè)施工的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，針對(duì)規(guī)模相對(duì)較小的工程項(xiàng)目。施工企業(yè)可以采取不設(shè)立黨支部的方式，在項(xiàng)目部組建的過程中，根據(jù)要求選擇綜合素質(zhì)好且作風(fēng)踏實(shí)的黨員干部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理即可。

（二）建立健全項(xiàng)目黨建工作保障機(jī)制。項(xiàng)目黨組織在開展過程中的過程中，必須嚴(yán)格的按照民主集中制的原則，積極的參與到項(xiàng)目的三重一大問題的決策中。根據(jù)工程項(xiàng)目施工的要求和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的工程項(xiàng)目施工、資金使用、材料采購、設(shè)備調(diào)配、員工獎(jiǎng)懲等方案，才能在促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營決策能力穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，為工程項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。黨組織監(jiān)督約束機(jī)制的進(jìn)一步完善。項(xiàng)目黨組織在開展工作的過程中。必須以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的建設(shè)為基礎(chǔ)，加大廣大黨員干部法律法規(guī)教育的力度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定約束自身的行為，自覺的接受黨組織的監(jiān)督和管理圈。黨政干部交叉任職制度的實(shí)行。企業(yè)在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的過程中.必須定期的組織黨員干部進(jìn)行生產(chǎn)管理技術(shù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將原本單一專職的黨員干部培養(yǎng)為既能勝任黨建思想政治工作。又懂得經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)技術(shù)的全能人才，才能在促進(jìn)黨政建設(shè)工作效率違背提升的基礎(chǔ)上。真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與項(xiàng)目管理工作緊密融合的目的。

（三）加強(qiáng)施工人員思想政治管理。雖然勞務(wù)派遣已經(jīng)逐漸的成為了施工人員的主力軍。但是施工企業(yè)必須對(duì)務(wù)工人員來源分散、組成復(fù)雜、思想意識(shí)模糊等方面的問題予以充分的重視。在工程項(xiàng)目建設(shè)的過程中，采取細(xì)微的服務(wù)和有效的管理方式，給予務(wù)工人員關(guān)懷和溫暖，才能使其全身心的投入到工程項(xiàng)目的建設(shè)中。這就要求施工企業(yè)在開展勞務(wù)工思想政治工作的過程中必須做好以下幾方面的工作。一是積極吸收勞務(wù)工中的黨員進(jìn)入項(xiàng)目黨組織中。由于勞務(wù)工中的黨員長期在外且遠(yuǎn)離組織，其思想意識(shí)觀念相對(duì)淡薄。所以項(xiàng)目黨組織必須積極的組織其參加組織生活。才能促進(jìn)其歸屬感的進(jìn)一步提升。二是勞務(wù)工座談會(huì)的開展。工程項(xiàng)目建設(shè)的過程中。項(xiàng)目黨組織應(yīng)該定期的組織勞務(wù)工開展座談會(huì)。引導(dǎo)勞務(wù)工沖破傳統(tǒng)的憑勞力賺錢的消極意識(shí)，樹立我是企業(yè)一份子的積極思想意識(shí).才能確保工程項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。