張春燕

摘要：隨著我國經(jīng)濟和科技實力的發(fā)展壯大，信息技術(shù)快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來。大數(shù)據(jù)時代下我國的經(jīng)濟發(fā)展形式發(fā)生了變革，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)。與此同時，管理會計作為企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的核心，在大數(shù)據(jù)時代是否能抓住機遇、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級成為了各行各業(yè)關(guān)注的重點。本文，我將以大數(shù)據(jù)時代為研究背景，對管理會計面臨的挑戰(zhàn)和解決措施做簡單的探究和分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;管理會計;風(fēng)險挑戰(zhàn);解決對策

大數(shù)據(jù)是在云計算和互聯(lián)網(wǎng)之后的IT行業(yè)內(nèi)的又一次技術(shù)革命，使人們的工作和生活都發(fā)生了翻天覆地的變化。大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)減少了下載數(shù)據(jù)所要花費的時間，能夠直接對數(shù)據(jù)進行收集和處理，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的意義。由于管理會計與財務(wù)會計相比具有更為明顯的服務(wù)性和管理性的特征，因此，只有管理會計牢牢把握大數(shù)據(jù)時代下的發(fā)展機遇，才能真正做到促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時代下管理會計的作用

（一）有利于提高企業(yè)的競爭力

在大數(shù)據(jù)時代到來之際，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也隨之興起。企業(yè)管理者可以通過對網(wǎng)絡(luò)上客戶的活動數(shù)據(jù)進行搜集和分析，從而發(fā)現(xiàn)潛在客戶，為其提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式中，如果企業(yè)和客戶之間最終沒有交易的實現(xiàn)，企業(yè)管理者大多會放棄客戶。但是，在物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)管理者可以讓管理會計人員對客戶的需求信息進行收集和整理，然后根據(jù)客戶的實際需求提供更加適合客戶的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提高企業(yè)銷售業(yè)務(wù)的成交率。管理會計作為企業(yè)經(jīng)營的核心競爭要素，不僅能實現(xiàn)對市場上的需求信息進行整理和分析，還可以幫助管理者準(zhǔn)確判斷市場上的需求走向，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

（二）有利于提高企業(yè)的運營效率

管理會計本身就具有對市場信息進行整合和分析，為企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供信息上的幫助的作用。在大數(shù)據(jù)的時代背景下，管理會計的這種作用得以發(fā)揮得更大。大數(shù)據(jù)時代中，市場信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性進一步提高，管理會計能夠更加快速、準(zhǔn)確地完成對市場信息的整理和分析，從而挖掘市場上的有效信息，為企業(yè)的發(fā)展提出與實際相符、可行性高的戰(zhàn)略計劃，從而提高企業(yè)的運營效率。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

（一）一些企業(yè)對管理會計的重視程度不夠高

大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有更廣闊的發(fā)展空間。但是，現(xiàn)下企業(yè)發(fā)展的實際情況并不容樂觀。大數(shù)據(jù)時代是信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，我國企業(yè)中只有一小部分企業(yè)對管理會計有足夠的重視，其余的企業(yè)不是對管理會計的認(rèn)識過于片面，就是并不了解數(shù)據(jù)時代管理會計的概念。許多企業(yè)管理者單純關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營效益，忽視了內(nèi)部的管理，因而管理會計并沒有機會發(fā)揮作用。除此之外，很多中小企業(yè)將自身從大數(shù)據(jù)時代分割出去，錯失大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展機遇，故步自封，逐漸被激烈的市場競爭淘汰。

（二）數(shù)據(jù)儲存空間小、分析技術(shù)不完善

大數(shù)據(jù)時代的“大”是企業(yè)面臨的信息量大和信息存儲規(guī)模大的體現(xiàn)。調(diào)查研究的結(jié)果表明，到2020年，人類生產(chǎn)和消費的數(shù)據(jù)量預(yù)計會達(dá)到44ZB。越來越大的數(shù)據(jù)對存儲空間的要求也相應(yīng)提高。但是目前市場中，大多數(shù)企業(yè)的信息存儲空間都偏小，并不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的要求。即使人們已經(jīng)認(rèn)識到數(shù)據(jù)信息對人類發(fā)展的重要性，但是由于信息技術(shù)水平的限制，人們并不能充分挖掘數(shù)據(jù)信息為我們帶來的寶貴財富，僅僅掌握傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法很難在非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中找到有價值的信息。由此可見，如果信息技術(shù)水平不能夠得到及時的提升，就會降低企業(yè)信息的準(zhǔn)確性，從而影響企業(yè)的經(jīng)營效益。

（三）企業(yè)管理會計工作人員素質(zhì)普遍偏低

在信息時代下，企業(yè)之間的競爭不僅是經(jīng)營和科技水平的競爭，還有人才的競爭。人作為生產(chǎn)力中最具決定性的因素，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展有著不可估量的作用。在對復(fù)合型人才需求極高的時代中，我國并沒有足夠的高素質(zhì)管理會計人才。不只是我國，世界范圍內(nèi)的企業(yè)都缺乏相應(yīng)的高素質(zhì)管理會計人才。在大數(shù)據(jù)時代的背景下，數(shù)據(jù)的種類越多、規(guī)模越大，對管理會計的要求就越高。普通的管理會計人才不能將深層的信息價值挖掘出來，無法適應(yīng)新時代經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，管理會計人才的缺失無形之中造成了企業(yè)的損失。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施

（一）全面提高對管理會計的重視程度

大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展已然成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。在大數(shù)據(jù)時代帶來的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)和激烈的市場競爭中，企業(yè)想在行業(yè)之中謀得發(fā)展、成為佼佼者，管理者就必須提高對管理會計的重視程度。管理會計能夠在完成對市場信息收集和分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的經(jīng)營提出行之有效的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)務(wù)財務(wù)資源的有效配置，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟價值。由此可見，管理會計在大數(shù)據(jù)時代中對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)管理者必須提高對管理會計的重視程度，從而為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

（二）升級信息的存儲和分析技術(shù)

在大數(shù)據(jù)的時代背景下，企業(yè)面對的數(shù)據(jù)規(guī)模之大、非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)之多，是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫很難完成處理的。所以，企業(yè)必須對數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)進行升級，構(gòu)建云計算的會計信息系統(tǒng)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對大規(guī)模數(shù)據(jù)的存儲，還能進行全面、精確的分析，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的資源共享，有針對性地為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。云計算在實現(xiàn)對傳統(tǒng)信息整合分析技術(shù)升級的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了對結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的信息數(shù)據(jù)進行綜合型分析。云計算技術(shù)在解決數(shù)據(jù)信息儲存空間小的問題同時提升了企業(yè)的信息處理技術(shù)，實現(xiàn)了信息的及時接收和信息共享。云計算在數(shù)據(jù)處理分析方面為我國企業(yè)帶來的便利是有目共睹的，因此，普及云計算系統(tǒng)是極其必要的。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計人才

眾所周知，人才對于企業(yè)的運營和發(fā)展是十分重要的。在大數(shù)據(jù)時代中，企業(yè)管理者只有提高對高素質(zhì)人才的重視程度，招聘更多的高素質(zhì)管理會計人才，掌握更先進的會計信息處理技術(shù)，才能在紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取到對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有價值的信息，進而幫助企業(yè)管理者做出科學(xué)有效的決策，促進企業(yè)的健康發(fā)展。關(guān)于提高管理會計人才的素質(zhì)，企業(yè)可以從內(nèi)外兩方面著手。一方面，企業(yè)管理者要加大對外招聘優(yōu)秀人才的力度，通過提供豐厚的薪資和廣闊的升職空間等好處吸引更多的掌握先進信息處理技術(shù)的高級人才。另一方面，企業(yè)管理者要加強對內(nèi)部管理會計人員的培訓(xùn)力度，通過對外交流、邀請專家進行經(jīng)驗分享等方式提高內(nèi)部管理會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，逐漸健全內(nèi)部人才培訓(xùn)制度，將理論和實踐相結(jié)合，保持企業(yè)工作人員的先進性，全面提升管理會計人員的工作能力和水平，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)帶來的不僅是挑戰(zhàn)，還有無限的發(fā)展機遇。在不可逆轉(zhuǎn)的時代發(fā)展潮流中，企業(yè)只有迎難而上，抓住信息技術(shù)為企業(yè)帶來的機遇，加快企業(yè)內(nèi)部管理會計的轉(zhuǎn)型升級，進而帶動整個企業(yè)的進步和發(fā)展。物競天擇，適者生存。優(yōu)勝劣汰是我國經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，只有勇于抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)的企業(yè)才能在時代中脫穎而出、創(chuàng)新發(fā)展，取得真正的勝利。

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