論新時期政工干部隊伍建設的重要性

宋波

【摘 要】在企業(yè)基層建設中，黨務政治工作是一項十分重要的工作，加強政工干部隊伍建設，對于企業(yè)基層建設工作效率提高具有關鍵性影響。所以，應做好此項工作，進而使黨的領導作用充分發(fā)揮。但在實際建設中有很多問題對政工干部隊伍建設工作的效率及其良好形象產(chǎn)生嚴重影響。本文就新時期的政工干部隊伍建設工作進行深入分析。

【關鍵詞】新時期;政工干部隊伍;建設;重要性

一、加強政工干部隊伍建設的思考

（一）培養(yǎng)政工干部隊伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭當中獲得更好的生存和發(fā)展，就要對內(nèi)部進行現(xiàn)代化管理，而且還要在日常運營過程中利用先進的技術和手段，加強對現(xiàn)代化人才的選用和管理?？茖W的思想政治工作是企業(yè)進行現(xiàn)代化管理的重要基本工作之一，企業(yè)的員工要具有較高的工作能力，而且自身的綜合素質(zhì)也要達到一定要求。如果企業(yè)沒有將工作重心放在思想政治工作當中，管理工作就不具備科學性，而且企業(yè)工作人員的思想覺悟沒有得到提高，就不能達到人才的標準。調(diào)動人員的能動性和創(chuàng)造能力是國家加強對企業(yè)管理的根本目的，而且還能使用一定的方法將二者聯(lián)系起來，這樣能夠讓企業(yè)順利完成預期的工作目標。為此，企業(yè)管理人員要對思想政治工作予以高度的重視，結合企業(yè)實際的發(fā)展情況，采取科學合理的措施進行管理，這樣才能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益。

（二）培養(yǎng)政工干部隊伍是思想政治工作的需要

思想政治工作無論是對于人們?nèi)粘Ｉ钸€是企業(yè)的運營來說，都具有十分重要的意義，能夠在新時代的發(fā)展過程中起到一定的引導作用，科學地進行思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。然而在這項工作當中，占據(jù)主體地位的就是企業(yè)政工干部，這就要求政工干部要對新時代發(fā)展的特點進行充分的分析，而且還要意識到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的意義和地位，從而采取相關的措施進行工作。思想政治工作具有一定的科學性，與其他學科不同的地方在于其有獨特的研究對象和領域，以堅實的理論為基礎，這就要求政工干部要對其進行充分的了解和掌握，讓思想政治工作的效果在企業(yè)日常運營過程中充分地體現(xiàn)出來。

（三）培養(yǎng)政工干部隊伍是激活政工人才隊伍的需要

激活政工人才隊伍主要有兩方面，一方面就是要積極引進專業(yè)能力較強的政工人才，并且還要在后期對他們進行相關的培訓工作，最后讓他們成為政工隊伍的核心力量。從目前我國企業(yè)的人才招聘情況看來，沒有一家企業(yè)是專門招聘政工干部的，這就要求企業(yè)要采取合理的辦法引進經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才，并且還要結合企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立相應的獎勵制度，這樣能夠?qū)?yōu)秀的人才進行提拔，將自身的價值在日常的工作當中充分地體現(xiàn)出來，調(diào)動員工的工作積極性，并且還要引進剛步入社會的專業(yè)人才，特別是與政工相關專業(yè)的大學生，為企業(yè)帶來新鮮的“血液”，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力;另一方面就是對兼職的人員進行嚴格挑選，在企業(yè)內(nèi)部建立“一崗雙制”的制度，政工干部隊伍一般來說是人數(shù)比較少的，這就要求每個政工干部自身要具備較高的工作能力和綜合素質(zhì)，這樣才能夠在企業(yè)日常運營過程中進行較好的管理，而且還能夠讓思想政治工作和經(jīng)濟工作之間進行有效的融合，創(chuàng)造良好的工作氛圍，企業(yè)的工作效率得到進一步的提高。

二、加強政工干部思想和作風建設的意義

為了能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯幕纠碚摵头椒ㄟM行充分的掌握，政工干部要靜下心來進行鉆研，與企業(yè)實際的發(fā)展情況結合到一起，并且還要進行不斷的探索，這樣才能夠讓政工干部的工作能力和水平得到有效的提高。政工干部之間要進行經(jīng)常的交流，這樣才能讓問題得到有效的解決，政工干部的工作才能夠達到預期的效果。另外，還需要與人民緊密地聯(lián)系到一起，積極聽取群眾的意見，要嚴格按照黨和國家的相關規(guī)定和要求開展日常的工作，將周圍的企業(yè)員工與黨組織緊密地聯(lián)系到一起，從而為企業(yè)后期的發(fā)展奠定堅實的基礎。企業(yè)政工干部隊伍對于企業(yè)來說具有十分重要的意義，能夠通過多種方式對企業(yè)員工進行馬克思主義理論宣傳，以為人民服務為基本目標，并且還要對企業(yè)員工的政治思想進行正確的引導，企業(yè)才不會被新時代所淘汰。

三、加強政工干部隊伍建設的重要性

為了能夠讓國有企業(yè)能夠正常地運營，就要以人的全面發(fā)展為基本目標，將工作重點放在企業(yè)員工的思想工作上，要想讓思想政治工作的效果充分地發(fā)揮出來，目前首要的任務就是要建立一支能夠適應新時代發(fā)展需求的高素質(zhì)政工干部隊伍，如果政工干部自身的形象較差，在進行思想政治工作的時候會引發(fā)偏見，得不到人們的支持，從而導致說服力和感召力大大降低。企業(yè)只有建設素質(zhì)較高的政工干部隊伍，才能夠讓思想政治工作落到實處，黨和國家布置下來的任務才能夠順利完成。隨著我國步入新時代，傳統(tǒng)的政工干部隊伍已經(jīng)不再適用于當下企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟，就要順應時代發(fā)展的潮流，采取科學合理的措施來建設新的政工隊伍。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)逐漸變得成熟，企業(yè)應該將互聯(lián)網(wǎng)技術與計算機技術結合到一起，通過互聯(lián)網(wǎng)將有關思想政治工作方面的知識更好地向企業(yè)員工進行宣傳，而且更容易讓新生一代的員工接受。

四、做好新時期政工干部隊伍建設的有效措施

（一）積極引進優(yōu)秀政工人才

要想有效建設政工干部隊伍，就要提高政工隊伍的核心力量，將工作人員思想上的問題進行有效解決，讓其具有更深層次的內(nèi)容，所以這離不開優(yōu)秀、專業(yè)的政工人才作為支持，以確保政工工作得以順利進行。因此企業(yè)應當重視選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以全面激發(fā)其潛能。

（二）注重考核政工人才的綜合素質(zhì)

在選拔政工干部人才時，需要選擇素質(zhì)高的綜合型人才，以更好地壯大政工隊伍。而且需要將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理相結合，讓其相互促進。同時在企業(yè)中實行“一崗雙責”工作體制，全部政工干部均需負起自己的監(jiān)管以及行政工作職責。

（三）推進政工干部隊伍人力資源建設

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，思想政治工作占據(jù)了非常重要的地位，所以在選拔政工干部人員過程中，需要采取合理、資源的選拔方式，更好滴推動企業(yè)各項工作的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。在建設企業(yè)政工干部隊伍過程中，還需要轉變以往的學習、身份以及職稱等硬性條件限制，大膽選用對政工工作熱情高漲、具有良好潛力的青年工作者，給其提供更為寬廣的舞臺，讓其得以不斷優(yōu)化自身知識架構，并獲得更多的實踐鍛煉機會，為政工干部隊伍的建設儲備力量。

（四）嚴格考評兌現(xiàn)制度

對于考評優(yōu)秀的政工人才，應當充分結合立功獎賞與職務晉升，積極打造一個能者上、庸者下的政工干部隊伍建設的成長氛圍。如此一來，政工干部隊伍方可肩負起其應有的使命。

五、結語

為了能夠與新時代發(fā)展的潮流相接軌，企業(yè)要建設新的政工干部隊伍，并且還要轉變傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，將思想政治工作落到實處，使企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性能夠得到有效的提高，以馬克思列寧主義思想為主導思想，通過多媒體等相關先進的科學技術手段向員工進行思想政治教育，從而使員工能夠把企業(yè)的利益放在首要位置，在實際的工作當中將自身的價值充分地發(fā)揮出來。

【參考文獻】

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