袁于飛

今年以來(lái)，隨著5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在我國(guó)各行業(yè)的應(yīng)用，已經(jīng)催生了一系列新產(chǎn)業(yè)，一些新職業(yè)得到社會(huì)的廣泛關(guān)注和認(rèn)可，我國(guó)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了一些對(duì)新技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)新問(wèn)題的擔(dān)憂，比如個(gè)人隱私保護(hù)，技術(shù)安全保障等。筆者認(rèn)為，當(dāng)前還是應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)帶來(lái)的社會(huì)進(jìn)步，積極擁抱技術(shù)變革帶來(lái)的新未來(lái)。

新技術(shù)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生新工作，催生新職業(yè)，而且薪水還會(huì)比傳統(tǒng)行業(yè)的職位要高。比如人社部今年擬發(fā)布的15個(gè)新興職業(yè)中，人工智能工程技術(shù)人員已成為現(xiàn)在年輕人非常認(rèn)可的職業(yè)。

除了人工智能工程技術(shù)人員，物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員等職業(yè)也都具有非常不錯(cuò)的前景。當(dāng)然，與傳統(tǒng)職業(yè)相比，這些新興職業(yè)對(duì)于從業(yè)人員自身的學(xué)習(xí)能力以及素質(zhì)有更高的要求。

相關(guān)高校已經(jīng)有了相關(guān)專業(yè)，專門培養(yǎng)新技術(shù)的高級(jí)人才，如清華大學(xué)的人工智能研究院、北京大學(xué)的“人工智能創(chuàng)新碩士”。

盡管如此，我國(guó)相關(guān)復(fù)合型技術(shù)人才缺口較大。一些新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程涉及醫(yī)學(xué)、機(jī)械制造、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，產(chǎn)業(yè)對(duì)具有多領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的復(fù)合型人才需求日益迫切。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科設(shè)置尚不健全，雖然一些學(xué)校已開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)，但復(fù)合型人才培養(yǎng)數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足巨大的人才缺口需求，人才培育任務(wù)緊迫，還需要高校和有關(guān)企業(yè)合作，加大培養(yǎng)力度。

當(dāng)然，新技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)一些新問(wèn)題，我國(guó)有關(guān)部門已經(jīng)注意到這些問(wèn)題，并在積極加以引導(dǎo)和規(guī)范。

以人工智能為例，國(guó)家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)日前就在北京發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》，強(qiáng)調(diào)和諧友好、公平公正、包容共享、尊重隱私、安全可控、共擔(dān)責(zé)任、開(kāi)放協(xié)作、敏捷治理等八條原則。

在人工智能等新技術(shù)領(lǐng)域，我國(guó)在核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)鏈布局等方面還面臨諸多挑戰(zhàn)。不過(guò)，這些問(wèn)題都只是發(fā)展中的問(wèn)題，我們應(yīng)該有信心，積極擁抱技術(shù)變革，新技術(shù)終將會(huì)造福人類。