楊曉倩

摘要：在新時代背景下，國企黨建作為國有企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，加強國企黨建與企業(yè)發(fā)展的深度融合，有利于國有企業(yè)黨組織為企業(yè)發(fā)展“把方向、管大局、保落實”，不斷提升企業(yè)的行業(yè)競爭力。本文通過對當前國企黨建與企業(yè)發(fā)展融合現(xiàn)狀分析，提出了促進國企黨建和企業(yè)發(fā)展相互融合的堅持原則和實施策略。

關鍵詞：國企黨建;企業(yè)發(fā)展;融合

1國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的背景與意義

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

推進國企黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，方面，有利于國企堅定政治信念和政治立場，有利于增強國企的社會責任感和歷史使命感，更好的服務國家興盛和民族復興的戰(zhàn)略發(fā)展大局。另一方面，有利于充分發(fā)揮國企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)國有企業(yè)的發(fā)展力，增強國有企業(yè)的凝聚力，提升國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力，促進國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

2當前國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)狀與問題

2.1國企黨建與企業(yè)發(fā)展重視程度不均

部分國企領導政治意識和大局意識不足，單純從國企的經(jīng)濟功能出發(fā)考慮問題，忽略了國有企業(yè)的政治功能，導致許多領導干部和企業(yè)職工忙于生產(chǎn)經(jīng)營，而無充足的時間和精力去參與、思考、謀劃黨建工作。

2.2國企黨建與企業(yè)發(fā)展步調匹配不佳

由于雙方融合不夠，協(xié)同不足，步調節(jié)奏不一致，黨建工作步伐落后于企，業(yè)改革發(fā)展進度，再加上當前市場經(jīng)濟發(fā)展迅速性和多變性的特點，導致一些黨建工作制度、機制與國有企業(yè)發(fā)展的目標、理念等存在一定的偏差，無法充分發(fā)揮黨建工作的引領作用。尤其在國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略決策過程中，視野不夠開闊，思想不夠開放，思考深度不足，管理理念更新不及時，對社會、經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展形勢把握不夠準確等，未能真正發(fā)揮好國企黨組織的政治核心作用。

2.3國企黨建與企業(yè)工作結合不緊

由于認識不足，重視不夠，實際操作中將黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂開來，未能做到結合企業(yè)經(jīng)營實踐活動，制定針對性的、統(tǒng)一的黨建融合管理工作計劃和方案，未能做好新形勢下“黨建+”的整體工作規(guī)劃和落地實施，使得黨建與各個業(yè)務部門、各項業(yè)務工作、各類職工群體未能實現(xiàn)有效聯(lián)系、連接和融合。

3國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的原則

3.1政治性原則

習近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。因此，在國企黨建與企業(yè)改革發(fā)展相互融合過程中，必須堅持政治性原則，提高政治站位，樹立大局意識，堅決服從黨中央的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署。

3.2全面性原則

習近平總書記指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。因此，做好國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展，就必須將國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展充分結合，樹立“全面融合”的思想和行動自覺，即樹立統(tǒng)一的價值取向和工作方針。

4國企黨建與企業(yè)融合發(fā)展的的路徑

4.1強化黨建工作意識，加強黨建機制建設

一是強化領導干部及廣大黨員的黨建工作意識，充分認識到國企黨建工作的重大政治意義和引領企業(yè)改革發(fā)展的重要作用，提高政治站位，堅定政治信念。

二是要加強黨建機制建設。第一，建立健全黨建管理與考核機制。建立黨員領導干部的工作績效考核指標，定期進行考核評比，來實現(xiàn)黨建對企業(yè)發(fā)展的引領。第二，要加強黨支部組織建設。通過配齊配強黨建工作隊伍，不斷加強黨組織規(guī)范化和標準化建設，切實增強基層黨組織的組織力。

4.2完善企業(yè)制度建設，加強管理機制建設

始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，建立并完善國有企業(yè)制度體系建設，加強促進黨建與企業(yè)融合發(fā)展的管理機制建設。一是落實企業(yè)決策與黨建工作的融合制度。二是切實做好黨建帶工建、團建、婦聯(lián)等工作，做好涉及職工薪酬、福利以及基本權利等事項的研究和決策;三是落實“交叉任職、雙向進入”的任職制度，促進黨政互補，促進領導干部生產(chǎn)經(jīng)營和黨務工作的雙面經(jīng)驗提升等。

4.3加強企業(yè)文化建設，提升國企軟實力

企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神食糧，是企業(yè)的長期、健康、可持續(xù)發(fā)展的活力來源。而黨建工作是國企經(jīng)營過程中重要的構成要素，是國有企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，是國有企業(yè)的根和魂。黨建工作及時傳播先進政治理論思想，為企業(yè)文化健康發(fā)展提供思想動力和政治方向，黨建工作的落實需要依托企業(yè)文化建設載體，二者可以有機結合，相互協(xié)調，共同發(fā)展。一是貫徹“以人為本”的指導思想，打造企業(yè)和諧人文環(huán)境。二是堅持企業(yè)員工政治思想教育與職工培訓相結合，切實做好企業(yè)人才的培養(yǎng)管理工作，共同促進企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)提升。

參考文獻

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