新時代文化產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式

王家?代利利?劉小郁

摘要：現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展，我國的各行各業(yè)的發(fā)展也有了很大的進步。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以創(chuàng)造力為核心的產(chǎn)業(yè)，它是市場經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新興產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是強調(diào)通過技術(shù)、創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)化的形式開發(fā)、營銷知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)，包括動漫、音像傳媒、表演藝術(shù)、軟件和計算機服務等方面。改革開放之后我國重視人民精神文化領(lǐng)域發(fā)展層面的需求，發(fā)展?jié)M足人民群眾需要的文化產(chǎn)品，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)隨著出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展，成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動能和新增長點。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是我國文化市場發(fā)展的重要組成部分，文化創(chuàng)意產(chǎn)品有助于滿足人民美好生活需要、解決當前我國的主要矛盾，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也是推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新興力量。

關(guān)鍵詞：新時代;文化產(chǎn)業(yè)人才;創(chuàng)新培養(yǎng)模式

一、引言

文化產(chǎn)業(yè)屬于典型的環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)，其耗能較低、污染較工業(yè)微小，是各國重要的社會生存部門之一。新時代，在我國經(jīng)濟步入由高速轉(zhuǎn)向中高速的經(jīng)濟增長速度換擋轉(zhuǎn)型的新常態(tài)大背景下，探討并實踐我國的文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化管理具有重要的戰(zhàn)略性和全局性意義。

二、文化產(chǎn)業(yè)概述

不同的國家、不同的角度，對文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵的界定不盡相同，比如，美國稱為“娛樂產(chǎn)業(yè)”“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”，英國稱為“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”。國家統(tǒng)計局《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的分類》對其定義為：文化產(chǎn)業(yè)是指為社會公眾提供文化、娛樂產(chǎn)品和服務的活動，以及與這些活動有關(guān)聯(lián)的活動的集合。文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的條件為文化生產(chǎn)逐漸參與資本運營，使文化與商業(yè)聯(lián)姻，文化的經(jīng)濟價值被現(xiàn)代化的生產(chǎn)手段與營銷模式極大地彰顯出來。根據(jù)美國著名學者約瑟夫·奈的觀點，一個國家的綜合國力既包括“硬實力”，也包括“軟實力”，其對國家的發(fā)展有同等重要的作用。隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立，文化產(chǎn)業(yè)也快速興起、快速發(fā)展，目前我國的主流文化產(chǎn)業(yè)主要包括廣播電視、報刊出版、廣告策劃、新媒體營運，文化傳媒公司經(jīng)營等領(lǐng)域。新的發(fā)展觀要求新的文化，在我國步入中國特色社會主義建設的新時代之際，“自覺堅定文化自信深化文化體制改革”這一歷史任務對社會的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

三、新時代文化產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式

（一）海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，支撐算法實現(xiàn)和優(yōu)化

數(shù)據(jù)量的大小直接影響深度學習和訓練的準確性。研究顯示，數(shù)據(jù)量越大，訓練次數(shù)越多，算法模型的準確率則越高。在人工智能發(fā)展的其他時代，并沒有基于互聯(lián)網(wǎng)的海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，因此也無法給人工智能提供基礎的訓練數(shù)據(jù)。據(jù)IDC、希捷的聯(lián)合研究顯示，未來較長時間內(nèi)，全球的數(shù)據(jù)量都將以驚人的速度增長，2025年全球的數(shù)據(jù)量將達到163ZB，是2016年的10倍之多，其中2015年-2025年的平均增速將超過30%。如此海量的數(shù)據(jù)將為人工智能的準確性的提升創(chuàng)造條件。以全球網(wǎng)絡視頻用戶流量統(tǒng)計來看，2019年全球用戶網(wǎng)絡視頻用戶流量達到98182PB/月，到2021年全球用戶網(wǎng)絡視頻單月總上傳量的時長將超過500萬年，每秒誕生的網(wǎng)絡視頻內(nèi)容，將超過1百萬分鐘。只要對數(shù)據(jù)進行有序標注和整理，并對專項信息進行專項分列和運用，數(shù)據(jù)的深度學習算法和它所延展的產(chǎn)業(yè)和學科將會得到快速的發(fā)展。

（二）政府轉(zhuǎn)變思維觀念，合理驅(qū)動文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

一方面，政府應進一步轉(zhuǎn)變文化管理職能，根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況，進行科學監(jiān)督與管理，以保證政府在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中始終扮演積極的角色。具體表現(xiàn)為簡政放權(quán)，減少直接干預，簡化行政審批流程和手續(xù)，最大限度地提高行政效能。另一方面，政府應努力在宏觀層面對文化產(chǎn)業(yè)進行引導，通過一系列經(jīng)濟政策來調(diào)節(jié)市場，間接調(diào)控對文化企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟微觀管理，具體包括對文化企業(yè)在稅收上給予一定的優(yōu)惠，出臺創(chuàng)新能力鼓勵政策等，積極合理地引導整個市場對文化資源進行最優(yōu)配置，以滿足人民群眾對文化日益增長的需求。

（三）制定戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人才制度

文化企業(yè)想要抓住人工智能和文化產(chǎn)業(yè)融合新格局的機遇，率先在市場上擁有一席之地必須綜合分析內(nèi)外部經(jīng)濟市場環(huán)境，結(jié)合本企業(yè)的產(chǎn)品和服務，明晰人工智能技術(shù)使用場景并制定長久規(guī)劃。再就是完善企業(yè)人才引進和培訓制度，積極引進懂文化產(chǎn)業(yè)的人工智能專業(yè)學位研究生以及具有人工智能算法資深經(jīng)驗的人才。抓緊完善人才培養(yǎng)制度，使鉆研人工智能技術(shù)的高端人才了解文化產(chǎn)業(yè)的知識和內(nèi)涵，并將其內(nèi)涵和精神價值滲透在技術(shù)中。

四、結(jié)語

深化企業(yè)內(nèi)部的人事制度，制定和實施資產(chǎn)經(jīng)營責任制、績效考評等制度措施，獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動員工積極性，最大限度地激發(fā)員工的潛能。

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作者簡介：王家，成都信息工程大學銀杏酒店管理學院;代利利，成都信息工程大學銀杏酒店管理學院;劉小郁，成都信息工程大學銀杏酒店管理學院。