案例
臺商甲是上海大大有限公司的股東,甲曾擔(dān)任公司董事長,嗣後因返臺養(yǎng)病並未再擔(dān)任董事長,未料接獲上海大大有限公司向上海市松山區(qū)人民法院提起訴訟,要求他必須賠償公司30萬人民幣,理由是他侵占公司款項。臺商甲未予理會,僅向法院投遞「民事答辯狀」,上海市松山區(qū)人民法院竟然判決臺商甲敗訴。臺商甲深感委屈,於是委請律師為代理人,向上海市第一中級人民法院上訴,尋求法律救濟。
解析
(一)本案上海市松山區(qū)人民法院以被告臺商甲經(jīng)合法傳喚通知,無正當(dāng)理由拒不到庭,依法進行缺席審理,進行辯論而為判決。判決中認(rèn)為被告臺商甲無法提出合法有效的憑證,證明30萬元人民幣是用於公司支出,所以原告上海大大有限公司要求其須返還30萬人民幣予公司,乃屬於法有據(jù),而判決臺商甲敗訴。
(二)臺商甲不服第一審判決,於是委請律師代理進行上訴。臺商甲於上訴時提出證據(jù),證明30萬元人民幣是支付給公司員工乙、丙的安家費,這些費用的支出都是透過銀行轉(zhuǎn)賬,員工乙、丙也均有所得稅納稅證明。這些轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄、所得稅納稅證明均有公證人公證,上海市第一中級人民法院於程序中,交由被上訴人上海大大有限公司質(zhì)證,該公司對證據(jù)公證的真實性予以認(rèn)可。
又中級人民法院於審理中也發(fā)現(xiàn)被上訴人上海大大有限公司的歷年審甫報告中均有「臺幹備用金」一項,與上訴人所稱向公司的臺幹乙、丙所發(fā)放安家費共計30萬元人民幣的主張可予印證,上海市第一中級人民法院判決撤銷上海市松山區(qū)人民法院的第一審判決,並駁回被上訴人上海大大有限公司在第一審的訴訟請求。
建議
由上述案例可知,雖然大陸《公司法》第147條規(guī)定:「Ⅰ. 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。Ⅱ. 董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)」;但本案例中臺商甲在擔(dān)任上海大大有限公司期間對臺幹乙、丙所發(fā)放的安家費,並不是「侵占公司的財產(chǎn)」,且不應(yīng)承擔(dān)返還的責(zé)任。由於第一審僅提出一份「民事答辯狀」,而未出庭也未委任律師代理出庭,致遭敗訴判決。幸好上訴並委任律師代理出庭,讓第二審的中級人民法院撤銷第一審判決而勝訴,故建議臺商:
(一)接到大陸人民法院的「傳票」,還是要委請專業(yè)負(fù)責(zé)任的律師依法處理。
(二)委任律師後,仍應(yīng)將有利於己的「證據(jù)」資料提出,讓律師撰寫書狀並提出法院做有利的主張及辯解。
(三)如果有些文件是屬於在臺灣的相關(guān)文件,仍請臺灣公證人(法院或民間公證人均可)進行「認(rèn)證」,供法院進行質(zhì)證。
(四)上訴時須注意「上訴期間」的法律規(guī)定,並遵守該「不變期間」。
以上說明,供大陸臺商參酌運用。