堅(jiān)持“四個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

李巖

摘 要：黨建工作在油田企業(yè)發(fā)展占據(jù)著重要的位置，其不僅是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的主要途徑，而且還是帶領(lǐng)職工解放思想，加快企業(yè)發(fā)展的重要手段。在新形勢(shì)的促進(jìn)下，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新也成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，只有確保黨建工作的開(kāi)展與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的生機(jī)與活力，促進(jìn)油田企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政治引領(lǐng)；組織引領(lǐng)；人才引領(lǐng)；文化引領(lǐng)；黨建工作

黨的十九大對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略部署，形成了與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論體系，為做好新時(shí)代黨建工作指明了方向。油田公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)黨組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組各項(xiàng)決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建質(zhì)量年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，突出抓好“四個(gè)引領(lǐng)”，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)油田黨建高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)油增氣，持續(xù)發(fā)展”提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

1突出政治引領(lǐng)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，第一時(shí)間召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)專(zhuān)題部署學(xué)習(xí)貫徹措施，迅速在油田媒體推出專(zhuān)題報(bào)道、開(kāi)辟學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，分期分批全覆蓋集中輪訓(xùn)處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，分類(lèi)分級(jí)組織十九大精神學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)和輔導(dǎo)講座等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分層集中開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部員工把思想統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來(lái)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，努力用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是堅(jiān)持用主題教育凝聚最廣泛思想共識(shí)。按照一年一個(gè)主題，扎實(shí)推進(jìn)“踏上新征程、奮戰(zhàn)新目標(biāo)”形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育，大力開(kāi)展宣講評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)開(kāi)設(shè)關(guān)鍵詞解讀專(zhuān)題專(zhuān)欄，編印配發(fā)各類(lèi)輔導(dǎo)讀本近萬(wàn)冊(cè)，使主題實(shí)踐活動(dòng)有效滲透、全面覆蓋，引導(dǎo)全體員工牢記時(shí)代使命，實(shí)現(xiàn)崗位建功。將深化“四個(gè)詮釋”實(shí)踐活動(dòng)作為主題教育特色載體，使“磨刀石”精神融入到油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部想干事、干成事的熱情。

三是堅(jiān)持把加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)政治過(guò)硬的重要保證。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，逐級(jí)組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)考核。持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，推進(jìn)“三不腐”機(jī)制實(shí)踐落地，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)自查申報(bào)和清退治理，嚴(yán)肅查糾違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為，加大公車(chē)私用、違規(guī)使用福利費(fèi)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問(wèn)題查辦力度，嚴(yán)防隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題。有效發(fā)揮巡察利劍作用，加大合規(guī)管理、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和電子監(jiān)察，對(duì)查實(shí)的各類(lèi)問(wèn)題，嚴(yán)格責(zé)任追究。

2突出組織引領(lǐng)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是推進(jìn)黨建管理體系建設(shè)。按照“大黨建”工作模式要求，全面梳理黨建規(guī)章制度，全面健全黨員干部責(zé)任體系，制定黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，督促黨員干部定期深入責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任壓力層層傳遞；全面實(shí)施黨建工作納入業(yè)績(jī)考核范圍、黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核等制度，有效促進(jìn)黨政深入融合。構(gòu)建形成了“制度、責(zé)任、考核”三大體系，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任向基層縱深延伸。

二是推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。推動(dòng)黨建崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)，完善“六型”黨組織設(shè)置模式，深化“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，推行黨支部梯級(jí)化管理，嚴(yán)格“三會(huì)一課”等組織生活制度，深入實(shí)施黨員“雙培養(yǎng)”、“十百千”典型引領(lǐng)、“千隊(duì)示范”打造和“五型班組”創(chuàng)建四大工程，切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量。以“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”為標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記，有效推進(jìn)“公推直選”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)上水平。

三是推進(jìn)黨建活動(dòng)體系建設(shè)。全面推廣應(yīng)用石油黨建信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)辦公、組織生活、學(xué)習(xí)教育、交流服務(wù)從線下到線上的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，精心開(kāi)展黨建課題研究，完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，豐富“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推廣應(yīng)用黨支部“兩卡一欄管理法”和黨員目標(biāo)管理量化考核、黨員“一帶二”等方法，拓寬“有困難找書(shū)記”的溝通渠道，進(jìn)一步激發(fā)黨建活力。

3突出人才引領(lǐng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力

一是著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。深入貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，落實(shí)好干部“五個(gè)過(guò)硬”要求，重用忠誠(chéng)于黨和石油事業(yè)，具有專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)精神、苦干實(shí)干、業(yè)績(jī)突出的干部，多舉措加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)，多渠道搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái)，大力實(shí)施鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，有效地激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備選拔了一批優(yōu)秀年輕干部。

二是著力培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代高層次優(yōu)秀人才。大力實(shí)施石油科學(xué)家培育計(jì)劃、青年科技英才培養(yǎng)工程、“石油名匠”培育計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程，牢固樹(shù)立“聚天下英才而用之”的理念和鮮明導(dǎo)向，錘煉形成了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繂T工隊(duì)伍，員工總量連年實(shí)現(xiàn)遞減。

三是著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。深入開(kāi)展選人用人監(jiān)督檢查，抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”落實(shí)，把有效監(jiān)督融入選人用人全過(guò)程，強(qiáng)化責(zé)任追究和組織處理，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。精心組織召開(kāi)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，定期檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，主動(dòng)接受黨組織和員工群眾監(jiān)督。

4突出文化引領(lǐng)，熔鑄堅(jiān)實(shí)精神支撐

一是始終把弘揚(yáng)“石油精神”作為文化建設(shè)的主線。全方位推進(jìn)重塑良好形象建設(shè)深化年活動(dòng)，營(yíng)造人人爭(zhēng)做企業(yè)形象建設(shè)者、維護(hù)者和代言者的濃厚氛圍。深挖“石油精神”時(shí)代內(nèi)涵，不斷錘煉以“攻堅(jiān)啃硬、拼搏進(jìn)取”為內(nèi)核的“磨刀石”精神文化體系，充分發(fā)揮文化陣地、文化產(chǎn)品和理論成果的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)帶動(dòng)全員以“干”“實(shí)”“嚴(yán)”的作風(fēng)埋頭苦干、為油奉獻(xiàn)。

二是始終把宣傳工作擺在文化建設(shè)突出位置。把握正確輿論導(dǎo)向，用好用活傳統(tǒng)媒體和新媒體，集中打好重大舉措、重大活動(dòng)、重大事件、重點(diǎn)工程、重大典型和重大業(yè)績(jī)等一系列宣傳戰(zhàn)役，實(shí)施“媒體進(jìn)油田”等專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，全方位、多視角宣傳典型的人和事，

持續(xù)健全完善新聞?shì)浨楣ぷ鳈C(jī)制，加強(qiáng)輿情風(fēng)險(xiǎn)源頭防控，舉辦“媒體開(kāi)放日”活動(dòng)，妥善化解影響較大的輿情事件，維護(hù)了油田良好形象。

三是始終把民生觀念貫穿文化建設(shè)全過(guò)程。牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)思想，持續(xù)改善一線員工生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度、療休養(yǎng)政策，著力解決員工住房問(wèn)題和困難群體就業(yè)問(wèn)題，妥善處理不同群體利益關(guān)系，認(rèn)真實(shí)施扶貧幫困、送溫暖工程，不斷把油田發(fā)展成果惠及廣大員工，凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)，呈現(xiàn)出“一切為了發(fā)展、一切支持發(fā)展”的良好局面。