不以資歷選人才

姚秦川

張?jiān)獫?jì)，1867年出生于浙江海鹽，是我國(guó)近代杰出的出版家、教育家和愛國(guó)實(shí)業(yè)家。

1902年，張?jiān)獫?jì)進(jìn)入商務(wù)印書館工作。到了1920年，張?jiān)獫?jì)開始擔(dān)任商務(wù)印書館監(jiān)理一職。當(dāng)時(shí)，在張?jiān)獫?jì)的帶領(lǐng)下，商務(wù)印書館辦得蒸蒸日上，前景喜人。不過，此時(shí)的張?jiān)獫?jì)卻有了一種從沒有過的危機(jī)感，他覺得自己已經(jīng)不再年輕，再加上知識(shí)老化，與年輕人相比，“各方面相差一截”。于是，張?jiān)獫?jì)決定起用更有水平和能力的新人來主持工作。

一開始，張?jiān)獫?jì)將胡適作為重點(diǎn)人選，奈何胡適不愿離開北大。不過，胡適卻給他推薦了一個(gè)名叫王云五的年輕人。王云五比張?jiān)獫?jì)小21歲，當(dāng)時(shí)既沒有名氣，也沒有資歷。許多人也都好心地勸說張?jiān)獫?jì)，不能盲目地聘用新人，而應(yīng)另覓“高人”。然而，張?jiān)獫?jì)卻決定“劍走偏鋒”一回，最終聘請(qǐng)王云五擔(dān)任編譯所所長(zhǎng)。

王云五果然沒有令張?jiān)獫?jì)失望，他雖然沒有過人的文憑，但卻有令人驚訝的學(xué)術(shù)和管理水平。在他擔(dān)任編譯所所長(zhǎng)后，先是調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，制定工作規(guī)范，接著充實(shí)編輯力量，制定發(fā)展方針，處處顯示出獨(dú)到果斷的一面。時(shí)間不長(zhǎng)，在王云五的帶領(lǐng)下，商務(wù)出版社迎來了又一次輝煌。到了1926年，商務(wù)印書館已經(jīng)成為遠(yuǎn)東地區(qū)最大的出版商?？粗勺约阂皇痔舳ǖ娜诉x做出了如此大的成就，已經(jīng)開始擔(dān)任商務(wù)印務(wù)館董事長(zhǎng)的張?jiān)獫?jì)甚是開心。而王云五對(duì)張?jiān)獫?jì)當(dāng)初的信任和扶持也感激不已，他曾在一篇文章中寫道：“我人生的轉(zhuǎn)變，從踏入商務(wù)印書館那一刻開始，而這一切，都要感謝張?jiān)獫?jì)兄長(zhǎng)的提攜。”

素材點(diǎn)撥

提攜新人既需要眼光，也需要膽量。張?jiān)獫?jì)不以資歷選人才，他用行動(dòng)給后人在選賢舉能上做出了很好的榜樣。

適用話題

眼光、資歷與能力