尤波

摘要：隨著時代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，國家對于國企黨建工作提出了新的要求和目標(biāo)，國企需要提高黨員的政治素養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀進(jìn)行深入改革和完善，總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行綜合實踐。筆者就對提升國企黨員干部執(zhí)行力的路徑進(jìn)行簡要的分析和探究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨員干部 路徑

通過提升企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力度能夠營造和諧的工作環(huán)境，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，國有企業(yè)需要對黨員干部進(jìn)行重點培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，依據(jù)國情出發(fā)，不斷進(jìn)行實踐，充分提高黨員干部的執(zhí)行力度，保證企業(yè)的與時俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

一、黨員干部執(zhí)行工作時存在的問題

（一）黨員干部存在思想懈怠

在社會不斷進(jìn)步的今天，中國的經(jīng)濟和科技得到了充分的發(fā)展和完善。然而一些黨員干部在思想上經(jīng)歷了一些松懈，忽視了黨風(fēng)廉政工作對于國企繁榮發(fā)展的重要作用和意義。一些國有企業(yè)還沒有完全理解黨員執(zhí)行力度的重要性，黨員干部墨守成規(guī)，缺乏務(wù)實和創(chuàng)新，執(zhí)行力度也嚴(yán)重不足。一般情況下，企業(yè)黨員干部僅僅只是機械地完成上級交給的任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性，工作方式單一化。對于日常的黨務(wù)工作也不會落到實處，更不會嘗試新的工作形式。這些錯誤是黨員干部思想的懈怠，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的黨建發(fā)展。同時執(zhí)行力度上也嚴(yán)重的不足，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政依舊腐敗，貪污腐敗現(xiàn)象依然存在，無法保證企業(yè)的正常發(fā)展和進(jìn)步。

（二）國有企業(yè)缺乏創(chuàng)新型和專業(yè)性的黨員干部

企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必不可少的因素就是有足夠的專業(yè)性人才，為企業(yè)不斷提供人才支撐。不及時挖掘黨員干部的潛力。長而久之，企業(yè)黨員干部可能無法與時俱進(jìn)，無法創(chuàng)新工作方法和工作思想，不能夠順應(yīng)時代的發(fā)展而發(fā)展。從根本上講，如果企業(yè)缺乏這種執(zhí)行力度高、專業(yè)能力強的黨員干部是無法有效推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時創(chuàng)新是發(fā)展的動力，企業(yè)缺乏創(chuàng)新型的黨員干部人員，無法確保國有企業(yè)的快速進(jìn)步和穩(wěn)定發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)的綜合實力比較低，不能有效的發(fā)揮黨員干部的作用。

二、提升國有企業(yè)黨員干部執(zhí)行力的重要意義

（一）能夠不斷提高國有企業(yè)的綜合實力

自從我國進(jìn)入新時代，國家就不斷加強新思想的學(xué)習(xí)，不斷強調(diào)新思想的重要性和重要意義。國有企業(yè)通過黨員干部不斷宣傳新思想，能夠有效宣揚國家的政策方針，讓員工深入了解國家的實時動態(tài)，增強國有企業(yè)的凝聚力，有效發(fā)揮企業(yè)黨員干部的重要作用，提升員工的黨性素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，幫助企業(yè)樹立良好的政治形象。因此提升國有企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力能夠有效促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量高速度發(fā)展，為新的征程而努力奮斗，保證企業(yè)的長治久安。

（二）能夠增強企業(yè)的綜合形象

對黨員干部的工作方法和力度進(jìn)行新的改革和加強能夠不斷提高企業(yè)的綜合形象，給企業(yè)帶來意想不到的作用，提高企業(yè)的社會影響力。同時國有企業(yè)加強黨員的執(zhí)行力度能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和熱情，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，提升國有企業(yè)的市場競爭力。并且提升黨員干部的執(zhí)行力度能夠進(jìn)一步監(jiān)督員工的工作態(tài)度，保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定，挖掘員工的工作潛力，提高國有企業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量，幫助企業(yè)實現(xiàn)可觀的經(jīng)濟效益。

三、提升國企黨員干部執(zhí)行力度的相關(guān)措施

（一）完善國有企業(yè)黨員干部執(zhí)行制度

在新形勢下，黨員干部制度存在許多的不足和問題，國有企業(yè)沒有健全黨員干部的機制，從而無法有效的保證黨員干部執(zhí)行水平的有效提升，如果國有企業(yè)能夠?qū)h員干部執(zhí)行制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善，可以有效的保證國有企業(yè)工作的順利進(jìn)行。因此，國有企業(yè)在進(jìn)行黨員干部執(zhí)行工作時應(yīng)該采取先進(jìn)的工作制度和內(nèi)容，結(jié)合工作實踐和實際對制度進(jìn)行完善，及時對工作人員開展科學(xué)的培訓(xùn)活動充分提升全體員工的工作能力。同時，國有企業(yè)的黨員干部應(yīng)該及時響應(yīng)企業(yè)的號召，主動積極的遵守相關(guān)規(guī)章制度，努力提升自身的能力和素質(zhì)，努力挖掘自身的創(chuàng)造潛能。并且，目前國有企業(yè)最嚴(yán)重的問題就是創(chuàng)新性不足，始終沿著原來的方式和模式從而無法有效的保障國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，需要建立一支創(chuàng)新高效的黨員干部隊伍，有效保證工作的開展，從而提升企業(yè)的黨員干部工作水平，為企業(yè)營造良好的政治環(huán)境，提升國企的綜合實力。

（二）不斷創(chuàng)新黨員干部的工作方法

想要進(jìn)一步增強黨員干部的執(zhí)行力度，需要不斷創(chuàng)新黨員的工作方法和模式，傳統(tǒng)的工作方法固然還是主體地位，但是，還是必須充分認(rèn)識到創(chuàng)新發(fā)展的重要性和必要性，拓寬黨員干部工作平臺，創(chuàng)新黨員干部執(zhí)行力的新方法和新手段。如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的非常迅速，可以通過新媒體進(jìn)行黨員學(xué)習(xí)，提升他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。需要不斷創(chuàng)新黨員的思維方式，鼓勵打破傳統(tǒng)的思維，勇于實踐，不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新。因為如果再繼續(xù)采用傳統(tǒng)的思維方式將可能無法體現(xiàn)黨員干部的作用，阻礙企業(yè)吸收優(yōu)秀的人才，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展停滯不前。因此企業(yè)需要進(jìn)行思維創(chuàng)新和系統(tǒng)更新，充分了解事態(tài)動蕩，結(jié)合實際需要和歷史教訓(xùn)總結(jié)出適合時代發(fā)展的工作系統(tǒng)和思維和方法，使黨員干部更加具有時代性，充分保證黨員干部發(fā)揮作用，從而保證企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）需要黨員干部建立強烈的責(zé)任意識

隨著我國進(jìn)入了一個新時代，國有企業(yè)的黨員干部執(zhí)行能力不能順應(yīng)時代的發(fā)展。為了更好的滿足對于國有企業(yè)的紀(jì)檢要求，需要提高黨員干部的工作質(zhì)量和工作效率。需要黨員干部樹立正確的政治意識和責(zé)任意識，能夠有效的提升執(zhí)行力度，提高國有企業(yè)的思想素質(zhì)，還能對企業(yè)產(chǎn)生長遠(yuǎn)的政治效益。通過增強黨員干部的執(zhí)行力能夠確保企業(yè)順利發(fā)展，保證企業(yè)的工作效率，提高企業(yè)的政治水平和服務(wù)質(zhì)量。因此加強黨員干部的責(zé)任意識是迫在眉睫，企業(yè)的任務(wù)也是任重而道遠(yuǎn)，進(jìn)一步提升黨員干部的執(zhí)行力度和路徑。

四、總結(jié)

總而言之，企業(yè)需要充分重視黨員干部執(zhí)行力的重要性，國有企業(yè)應(yīng)該抓住時代的機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，要充分的根據(jù)時代的變化做出相應(yīng)的完善和改正，建立科學(xué)且合理的黨員干部工作信息系統(tǒng)，黨員干部應(yīng)該及時吸收總結(jié)以往在開展工作上所犯的錯誤，突破傳統(tǒng)的思維模式，增強國有企業(yè)的服務(wù)水平和科技水平，注重國有企業(yè)的綜合發(fā)展。

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