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      如何一以貫之地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

      2019-10-19 06:30:33姜麗麗
      企業(yè)文化 2019年35期
      關(guān)鍵詞:理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)黨組織

      姜麗麗

      摘要:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)基本特質(zhì),也是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵與核心,是企業(yè)根本所在。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),各企業(yè)需要做好相關(guān)研究與管控。通過對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)意義的分析,對(duì)一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的具體措施展開全面分析,期望能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)管理與發(fā)展提供一些理論方式啟示。

      關(guān)鍵詞:理論學(xué)習(xí);國(guó)有企業(yè);黨組織;領(lǐng)導(dǎo);治理法定地位

      進(jìn)入到新時(shí)代之后,國(guó)有企業(yè)需要繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)于自身的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部黨組織建設(shè),保障黨在企業(yè)內(nèi)部的絕對(duì)政治地位與管理地位。各企業(yè)需要結(jié)合以往存在的黨建工作有所弱化以及黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作脫節(jié)等問題,有計(jì)劃、有步驟展開國(guó)企黨建各項(xiàng)工作,確保黨對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用可以得到最大限度發(fā)揮,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)的高度融合,達(dá)到理想化黨建工作開展模式。

      一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)意義

      堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于國(guó)企而言,具有以下幾個(gè)方面的意義:①增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力度。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)有效激發(fā)起企業(yè)職工理論學(xué)習(xí)熱情,會(huì)在組織職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí),幫助其更加深入的理解黨中央的最新指示與精神,能夠有效提高職工的政治站位與覺悟,會(huì)對(duì)職工綜合素養(yǎng)強(qiáng)化產(chǎn)生積極影響;②健全管黨治黨機(jī)制。為保證黨的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量,在實(shí)施黨組織建設(shè)時(shí),會(huì)做好機(jī)制建設(shè)、優(yōu)化以及頂層設(shè)計(jì)強(qiáng)化等一系列工作,企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)風(fēng)氣以及管理機(jī)制等問題會(huì)得到妥善處理,能夠?yàn)辄h建工作開展?fàn)I造出更加理想的環(huán)境與空間,這對(duì)于工作方向確定與工作重點(diǎn)落實(shí)而言,都是極為有利的;③促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在各項(xiàng)問題得到優(yōu)化之后,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)以及管理機(jī)制建設(shè)等工作均會(huì)得到切實(shí)強(qiáng)化,企業(yè)發(fā)展會(huì)獲得源源不斷地推動(dòng)力,會(huì)帶動(dòng)企業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。

      二、一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的方式方法

      (一)明確黨組織治理法定地位

      企業(yè)需要明確黨組織在公司中的治理法定地位,一方面需要結(jié)合現(xiàn)行政策與法律,對(duì)黨組織在企業(yè)中的法定地位與作用展開詳細(xì)描述,做好公司章程修訂工作,為黨的領(lǐng)導(dǎo)提供可靠依據(jù);另一方面高質(zhì)量執(zhí)行現(xiàn)行法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及規(guī)范性文件,對(duì)黨組織運(yùn)行全過程相關(guān)機(jī)制展開調(diào)查與研究,做好制度銜接與協(xié)調(diào),確保黨組織作用發(fā)揮可以得到更多有利條件支持,黨的領(lǐng)導(dǎo)可以與公司治理有機(jī)融合在一起。同時(shí)需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)公司法人治理與黨組織融合方式展開探索,為黨組織創(chuàng)造出直接參與公司重要決策的機(jī)會(huì),確定黨組織機(jī)制、組織權(quán)責(zé)以及工作方式,保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用可以得到有效挖掘與利用,可以真正實(shí)現(xiàn)以黨促發(fā)展的目標(biāo)。

      (二)充分利用黨員先鋒作用

      黨員是黨組織各項(xiàng)工作開展主要執(zhí)行者與支持者,企業(yè)可借助黨員所具備的先鋒模范作用,通過對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)管理與約束的方式,利用黨員為黨組織建設(shè)以及黨的領(lǐng)導(dǎo)形成有效輔助。為切實(shí)達(dá)到這一點(diǎn),黨員需要做到以下幾點(diǎn):①擁有堅(jiān)定信念與正確思想,始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有無私奉獻(xiàn)以及愛崗敬業(yè)的良好意識(shí);②牢記為民服務(wù)的使命,不藏私、不遺余力幫助他人,能夠在同事或其他群眾遇到困難時(shí)及時(shí)伸出援手,將黨的愛心傳遞給他人;③刻苦鉆研,爭(zhēng)做工作上的標(biāo)兵,確保自己可以為企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。

      (三)劃清治理主體權(quán)責(zé)邊界

      為保證黨在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)地位,企業(yè)需要做好公司治理與黨組織責(zé)權(quán)范圍規(guī)劃,應(yīng)構(gòu)建起兩者相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的良好公司合理新模型,并在此基礎(chǔ)上理順黨組織和其他治理主體間的關(guān)系,堅(jiān)實(shí)交叉任職、雙向進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,確保黨組織成員可以依法進(jìn)入到經(jīng)理層以及董事會(huì)之中,進(jìn)而在增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),將董事會(huì)決策功能與黨的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)結(jié)合在一起,有效消除各項(xiàng)分歧,確保管理工作科學(xué)性水平可以得到切實(shí)提升,進(jìn)而將國(guó)有企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)更好地發(fā)揮出來,達(dá)到良好的法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織融合的效果。

      在對(duì)治理主體權(quán)責(zé)范圍以及其和黨組織間關(guān)系進(jìn)行梳理時(shí),需要處理好以下幾項(xiàng)問題:①按照國(guó)企類別實(shí)施劃分,保證黨組織運(yùn)行機(jī)理、設(shè)置形式以及權(quán)責(zé)界限劃分合理性與適用性,通過逐步探索制定出各治理主體間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,確保各項(xiàng)問題治理與處理權(quán)可以得到明確劃分;②對(duì)決策程序進(jìn)行規(guī)范,設(shè)置黨委會(huì)議事規(guī)定,做好重大事項(xiàng)決策方式、邊界以及流程劃分工作,保證黨組織可以真正參與到企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略決策以及事項(xiàng)決策之中,做好怎么管、誰(shuí)來管的權(quán)責(zé)劃分操作;③保證黨組織意圖實(shí)現(xiàn)質(zhì)量,構(gòu)建起較為完善的投票表決報(bào)告落實(shí)機(jī)制與黨委成員意見發(fā)表機(jī)制,確保各項(xiàng)問題可以得到妥善解決,各項(xiàng)管理工作可以得到高質(zhì)量落實(shí)。

      (四)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

      首先對(duì)基層黨組織重要性有更加充分的認(rèn)知,提高黨組織建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中的地位,保證黨組織建設(shè)可以與企業(yè)發(fā)展保持同步,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用可以得到更好發(fā)揮,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織方面保障;其次對(duì)黨組織活動(dòng)開展情況展開監(jiān)督,及時(shí)糾正其中不當(dāng)行為,利用實(shí)際案例做好各項(xiàng)黨建模式宣傳,保證黨建活動(dòng)開展豐富程度,以便對(duì)廣大職工形成有效吸引,確保職工黨性意識(shí)可以得到進(jìn)一步提升;再次將黨的關(guān)懷與愛心及時(shí)傳遞出去,在國(guó)企深化改革過程中做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)與管理,保證思想、結(jié)構(gòu)以及利益沖突等方面問題可以得到妥善處理;最后做好黨員評(píng)優(yōu)選先工作,積極落實(shí)雙培養(yǎng)模式,確保廣大黨員可以更好地參與到黨組織建設(shè)工作之中,從而形成良性循環(huán),帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康化發(fā)展。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      由于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),做好基層黨組織建設(shè),是保證國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路正確性與準(zhǔn)確性的有效途徑,也是保障企業(yè)各項(xiàng)功能發(fā)揮質(zhì)量的重要保障,所以各企業(yè)需要堅(jiān)定不移的支持黨的領(lǐng)導(dǎo),要改變傳統(tǒng)思想與觀念,結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況,有針對(duì)性展開黨建工作優(yōu)化工作,確保可以通過明確劃分治理主體全責(zé)邊界以及確定黨組織治理法定地位等方式,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)于企業(yè)的有效領(lǐng)導(dǎo),從而為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李天明,秦小珊.充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的路徑研究——以黑龍江省國(guó)有企業(yè)黨組織為視域[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào),2019 (5):199.

      [2]袁銀傳.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義——一以貫之的接力探索[J].高校馬克思主義理論研究,2019 (2):79-87.

      [3]繆寶根.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作模式的探索——以浙江省淳安縣交投集團(tuán)為例[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019 (7):49.

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