新時(shí)代工會(huì)扶貧幫困工作的有效性探究

張國軍

摘 要：工會(huì)可以說是黨和職工群眾取得溝通最重要的渠道，也是林業(yè)局職工利益的保護(hù)機(jī)構(gòu)，在社會(huì)不斷進(jìn)步、各項(xiàng)社會(huì)事物持續(xù)發(fā)展的今天，工會(huì)在扶貧幫困工作中的重要性更是毋庸置疑。本文就結(jié)合林業(yè)局工會(huì)工作的實(shí)際情況，提出了幾點(diǎn)新時(shí)代背景下提升工會(huì)扶貧幫困工作有效性的策略，希望能夠?yàn)橥侍峁┮恍┯幸娴慕梃b。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;困難職工;幫扶工作;對策

引言

進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在世界范圍內(nèi)都位居前列，社會(huì)生產(chǎn)力不斷提升的同時(shí)，百姓的生存質(zhì)量日益增長，但是即使是在這種新的時(shí)代背景下，也仍然有一部分單位的困難職工生活水平無法得到保障，怎么才能幫助他們脫離貧困，成為了林業(yè)局工會(huì)組織的重要工作難題。在今后的工作中，工會(huì)組織工作人員應(yīng)不斷投入更多的努力進(jìn)行研究，爭取找到扶貧幫困工作的有效措施。

1 著力推動(dòng)再就業(yè)，從根本上提升扶貧幫困有效性

想要保證扶貧幫困工作的有效性，我們必須要從促進(jìn)再就業(yè)入手，提升思想水平真切認(rèn)識到創(chuàng)新再就業(yè)的重要性。從根本上來說，就業(yè)是群眾得以生存、獲取更佳生存條件的主要方式，也是保證國家長治久安的有力措施，不斷推動(dòng)就業(yè)發(fā)展是我們面臨的重要政治經(jīng)濟(jì)課題。各級工會(huì)組織應(yīng)該盡快認(rèn)識到促進(jìn)再就業(yè)的意義，采取多種措施為職工再就業(yè)提供幫助。目前來看，工會(huì)在扶貧幫困工作中面臨著諸多問題，很多待崗未就業(yè)人員對工會(huì)的期望值都非常高，因此在今后的工作中工會(huì)組織工作人員應(yīng)該將目光放在全局上，從促進(jìn)就業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，確定長期、中期、短期工作計(jì)劃，制訂行之有效的扶貧幫困工作方案。另外，還應(yīng)該根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重要原則，制訂再就業(yè)計(jì)劃，不斷提升對待崗未聘人員的培訓(xùn)力度，使之擁有某方面的專業(yè)技能，跟隨人才市場對專業(yè)技術(shù)人才的需求確定培訓(xùn)方向，幫助他們從源頭上脫離貧困。

2 豐富工會(huì)組織扶貧幫困工作渠道

在進(jìn)行扶貧幫困這方面工作的時(shí)候，工會(huì)組織以其獨(dú)特的組織結(jié)構(gòu)和組織定位，占據(jù)了更加優(yōu)異的條件，因此在今后的工作中工會(huì)組織務(wù)必要盡快就扶貧幫困工作采取措施，提升扶貧幫困力度，做貧困職工幫扶的首要工作。具體來說可以從建立和擴(kuò)大基金幫扶、提升困難補(bǔ)助力度兩方面入手，也就是說要將有限的資金放在更重要的職工補(bǔ)助上，從而讓困難職工得到的幫助更加明顯。另外，還應(yīng)該就單位內(nèi)職工重大疾病治療難問題做出相應(yīng)努力，近些年我國的醫(yī)療制度不斷健全，但是對于困難職工而言他們的就醫(yī)難問題仍然存在，工會(huì)組織需要以建立疾病救助基金等方式，為職工提供一定的資金支持。同時(shí)，還應(yīng)該將發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)作為扶貧幫困工作的重點(diǎn)內(nèi)容，從源頭上改變貧困問題。實(shí)際上，無論怎樣的救助方案、無論多大的救助力度，都很難從根本上提升職工的收入，因此我們應(yīng)著力為貧困職工創(chuàng)造脫貧致富的渠道。最后，我們還應(yīng)該積極發(fā)揮榜樣作用，抓典型做宣傳，將新時(shí)代背景下工會(huì)干部在扶貧幫困方面做出的努力宣傳出來，從而讓扶貧幫困成為一種社會(huì)新風(fēng)，讓困難職工幫扶蔚然成風(fēng)。

3 強(qiáng)化文化體育活動(dòng)建設(shè)，促進(jìn)幫扶對象全面發(fā)展

工會(huì)工作人員應(yīng)該盡快對文化建設(shè)投入更多的精力，從促進(jìn)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)科技進(jìn)步的角度出發(fā)，幫助職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和掌握文化知識，從生活工作的實(shí)際需求出發(fā)，真正發(fā)揮工會(huì)組織的扶貧幫困優(yōu)勢，使員工能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，幫助他們從能力方面提升競爭力。具體來說，可以強(qiáng)化現(xiàn)有的工會(huì)宣傳教育工作，為職工構(gòu)建更多學(xué)習(xí)的渠道和平臺，從根本價(jià)值觀趨向方面入手，讓員工們逐漸形成一種努力奮斗、刻苦創(chuàng)新的新時(shí)代工作思想，從而讓全體職工都能夠?yàn)闃?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。另外，還應(yīng)該定期組織群眾性讀書活動(dòng)，讓林業(yè)局的職工能夠在這種活動(dòng)中充分的與他人取得溝通，并且在這個(gè)過程中收獲自我教育的成果。更重要的是，要讓讀書活動(dòng)和工作生活實(shí)際問題相關(guān)聯(lián)，形成一種以讀書促發(fā)展的優(yōu)良風(fēng)氣，讓職工在今后的工作中擁有更加突出的解決問題的能力。最后，還要保證工會(huì)活動(dòng)的群眾性和娛樂性，從單位工作實(shí)際出發(fā)組織職工進(jìn)行健身活動(dòng)、文娛活動(dòng)等等，在提升他們文化素質(zhì)的同時(shí)促進(jìn)身體健康的發(fā)展。

4 建立健全工會(huì)扶貧幫困工作格局

在扶貧幫困工作中，工會(huì)的整體工作必須要有一個(gè)統(tǒng)一性的格局作為指導(dǎo)，在新時(shí)代背景下這種格局主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行構(gòu)建：首先，要始終秉持著扶助貧困職工的工作原則，將因病因?qū)W致貧的職工扶助放在第一要位，通過引導(dǎo)職工互相幫助、建立健全幫扶體系等手段，確保扶貧脫困工作能夠取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。另外，要在工作中建立與貧困職工的溝通渠道，根據(jù)他們的實(shí)際需求構(gòu)建政策咨詢、法律咨詢等方面的援助平臺，讓工會(huì)在扶貧幫困工作中充分發(fā)揮自身的作用，提升扶貧幫困工作的有效性。另外，在幫助解決切身利益方面問題的時(shí)候，工會(huì)組織工作人員需要積極主動(dòng)投身其中，幫助困難職工表達(dá)自己的想法，做貧困職工思想看法的傳達(dá)者，幫助貧困職工做好法律援助，和各級工會(huì)組織、地方其他政府部門取得聯(lián)系，建立健全聯(lián)席會(huì)議，從構(gòu)建扶貧政策等角度出發(fā)，為困難職工權(quán)益的維護(hù)提供強(qiáng)有力的法律支撐，積極就職工關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證困難職工的合法權(quán)益得到有力的維護(hù)。

結(jié)語

綜上所述，林業(yè)局工會(huì)組織在今后的工作中務(wù)必要牢牢把握住社會(huì)改革與穩(wěn)定的關(guān)系，重視自身工作、結(jié)合自身工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮出工會(huì)的扶貧幫困作用，采取多種措施，從困難職工的實(shí)際需求出發(fā)，爭取提升扶貧幫困工作的有效性。

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（作者單位：內(nèi)蒙古根河林業(yè)局工會(huì)）