趙飛

摘要：廉政文化建設與黨風廉政建設密切相關，它作為一種無形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。大力倡導廉政文化建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是一個需要認真研究、不斷探索的新課題。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導，在國有企業(yè)內(nèi)部深入開展廉政文化建設意義重大。文章從國有企業(yè)加強廉潔文化建議的意義出發(fā)，針對國有企業(yè)廉潔文化建設中存在的問題，探討提升國有企業(yè)廉潔文化建設的相關辦法。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);文化建設;思考

中圖分類號：D262.6

文獻標志碼：A

文章編號：16723872（2019） 13-00222-02

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)文化自信，指出“堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅持文化自信”。習近平總書記的這一精準論斷，既是新時期反腐敗工作的價值取向，也是反腐敗斗爭基本的走向和路徑選擇。不敢腐，就是要始終保持高壓態(tài)勢;不能腐，就是要加強制度、機制建設;不想腐，就是要在文化層而形成拒腐防變的自覺，即從傳統(tǒng)文化里汲取營養(yǎng)，營造整個社會的廉潔氛圍，凈化產(chǎn)生腐敗的社會土壤，構(gòu)建長治久安的和諧社會，從而實現(xiàn)中華民族的偉大復興。國有企業(yè)作為維系國家發(fā)展的重要支柱之一，在加快自身發(fā)展的同時，更要注重加強廉潔文化的建設，這對于有效約束員工的行為道德，夯實反腐倡廉思想道德基礎，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境具有重要而深遠的意義。

1廉潔文化建設的新形勢

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅定推進全面從嚴治黨，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，通過高壓反腐、整風肅紀，處理了一大批違反“八項規(guī)定”和“四風”的典型問題?，F(xiàn)階段，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，需要保持一貫的反腐敗斗爭方針政策，繼續(xù)推進全面從嚴治黨，進一步鞏固反腐敗成果。當前，國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，一些國有企業(yè)不同程度存在黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，基層黨組織軟弱散等問題，因此，國企廉潔文化建設勢在必行。

2國有企業(yè)加強廉潔文化建設的意義

只有在國有企業(yè)加強和深化廉潔文化的建設教育，才能從根本上預防和杜絕腐敗行為在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生，根除腐敗“毒瘤”的滋生。文化教育對所有人的教育影響都是深遠的，長久的，也是深刻的，因而在企業(yè)內(nèi)部深入展開廉潔建設的宣傳教育，其起到的效果是顯著的，它不但能增強廣大黨員廉潔自律的意識，還能提升黨員干部的思想信念與道德品質(zhì)，加強黨員干部更深的認知和正確的看待金錢觀、財富觀和權(quán)力觀的真正意義所在，使之能真正的利用好自己的職位權(quán)利為企業(yè)做有用的事情。

通過不斷的加強和深化國有企業(yè)的廉潔文化建設，不但能更好的推動了企業(yè)文化的健康有序的發(fā)展，而且還能鞏固企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，使企業(yè)內(nèi)部有一個很好的發(fā)展空間和環(huán)境氛圍。在這樣的環(huán)境影響下，員工的思想素質(zhì)提升，思想也統(tǒng)一，使其能真正的為企業(yè)著想，做到舍小家為大家的精神，和上級、下級、同事，都能很好的團結(jié)在一起，為企業(yè)在正常運營中打下了有力的基礎。

只有不斷的在企業(yè)中加強廉潔文化的建設，才能更深化的把企業(yè)文化的建設給黨員干部，鞏固和加深了黨員干部對企業(yè)文化的意識。這樣有助于提升了領導和員工的自身修養(yǎng)和思想理念，提醒和震懾了不良風氣的生長，凈化了企業(yè)的不正之風，這樣既提升了企業(yè)的競爭力，也會豐富員工的企業(yè)文化，只有這樣的企業(yè)才會在經(jīng)濟的競爭中立于不敗之地。

3當前國有企業(yè)文化建設存在問題

就目前來說，在我國企業(yè)文化建設的過程中，由于各種因素的影響，使得企業(yè)廉潔文化建設工作難以開展，總的來說，這些問題主要是體現(xiàn)在廉潔文化意識性不強、教育宣傳不足、方法使用不對造成的，具體如下：

（1）對廉潔文化建設的重要性和認識性不強。首先是一些黨員干部和員工對廉潔文化建設的認知度不高，覺得這樣的事在自己的身上是不會發(fā)生的，跟自己沒什么關系，對自己的影響也不大。他們認為只有抓好業(yè)務工作，生產(chǎn)經(jīng)營，完成上級，這就是對企業(yè)，對工作最大的回報，所以，將廉潔文化建設的學習視為是在浪費精力，浪費時間，可有可無，這樣的心態(tài)使他們對廉潔文化建設產(chǎn)生了麻木，不屑一顧的態(tài)度，致使在實踐應用中，沒能更好的把廉潔文化和工作聯(lián)系在一起。

（2）廉潔文化的宣傳教育還是要有待加強和拓寬的原因。一些黨員的不重視，也跟企業(yè)的不重視有著一定的關系，一些企業(yè)把廉潔文化建設當成簡單的工作看待，沒有更深入的教育，不認真對待，只是空喊口號，沒有什么實際的行動，也沒有什么大力的宣傳教育和學習，致使廉潔文化難以到達一個預想的效果，也不能更深入到更多的人心中去，故而廉潔文化的宣傳還需多方而的途徑大力的推廣才行，不然是很難全面的傳達到每一個人的。更不用說深入人心，產(chǎn)生共鳴。

（3）廉潔文化建設方式方法要改進的緣由。一個重要的因素就是，廉潔文化的本身內(nèi)容還不夠豐富，不夠新穎。內(nèi)容過于老舊，死板。還停留在原先的教育上，沒有于思進取，沒有與實際的企業(yè)發(fā)展情況相結(jié)合到一起。沒有從員工的實際出發(fā)，沒有跟現(xiàn)實生活融合在一起。這樣的教育內(nèi)容缺乏生動活潑，缺乏豐富多彩的廉潔文化效果，沒有什么能吸引眼球的東西，不能讓人眼前一亮，這樣的內(nèi)容教材如何能讓人深入人心呢？還有一個原因就是教育對象的問題，目前而言只是單單的針對一些黨員干部學習，宣傳。對普通員工的宣傳，引導和教育，是少之又少，有的甚至都沒聽說過有這樣的一件事，更談不上什么接受廉潔文化的熏陶了，因此這樣的廉潔宣傳教育方式是不能及時糾正、及時處理。廉潔文化建設是很難貫徹到位的。

4在新形勢下提升國有企業(yè)廉潔文化建設的辦法

針對上述提出的問題，國有企業(yè)在開展廉潔文化建設的過程中，需要將積極的理念溶入基層當中，同時還需要合理的利用教育于段提升廉潔文化建設的水平，以下是常見的優(yōu)化措施。

（1）從領導抓起，端正員工的認識態(tài)度。首先領導要有高度的重視意識，以身作則，發(fā)揮好帶頭作用，在抓好業(yè)務工作的同時，更要注重廉潔文化的學習與認知，學以致用，與實際工作相結(jié)合，同時也要積極主動的開展教育引導工作，開展多方而的學習，與員工一起學習，一起討論，讓廣大的員工能及時的認清廉潔文化的真正意義，糾正以前對廉潔建設文化錯誤的認知，改正原來不良的思想作風，潔身自律，做好把廉潔文化和職業(yè)道德結(jié)合到實際的工作中去。在工作中學習，在學習中工作，爭取更大的進步。

（2）擴寬教育途徑，有效的利用好時代網(wǎng)絡。要利用好現(xiàn)有的資源，利用好報刊、雜志、宣傳欄，貼標語、印圖片書籍，定期定點到各小區(qū)去開展和宣傳，定期的組織黨員干部學習，也可通過現(xiàn)在的一些網(wǎng)絡傳播方式，如制作微電影、電教片、短視頻等一些時下流行的、年輕人喜歡的，多元素、多重方式宣傳，讓上到領導，下到普通職工都能了解，認識和學習，讓廉潔文化和蒲公英一樣，傳到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落。

（3）豐富廉潔文化的教育內(nèi)容，擴大宣傳教育對象。為了能讓更多的人，更多的了解廉潔文化教育，要從內(nèi)容上改進、更新，用一些生活中的實際例子，結(jié)合生活、結(jié)合企業(yè)的實際情況，貼近真實生活，這樣才會讓人更容易記住，也可采用一些傳統(tǒng)文化中的精華，椎陳出新，深入發(fā)掘中國歷史上有價值、有內(nèi)涵、有教育、意義的關于廉潔文化的價值理念、道德規(guī)范、廉潔智慧的一些范本，使傳統(tǒng)的廉潔智慧和當前的廉潔文化建設相結(jié)合，讓更多的人知道廉潔文化是從古到今都有的宣傳的教育對象。

5結(jié)束語

在新形勢下加強國有企業(yè)的廉政文化建設，不能急于求成，要整體研究、穩(wěn)步推進;不能唱獨角戲，要齊抓共管、全員參與;不能舍本求末，要標本兼治、要量力而行、貼近實際;不能照搬照抄，要學會繼承創(chuàng)新;不能固步自封，要豐富內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展。廉潔文化建設是企業(yè)發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略任務，推進廉潔文化建設，任重而道遠，只有不斷加強黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，消除腐敗現(xiàn)象，才能增強反腐倡廉教育的針對性、有效性、才能更加深入的將廉潔文化建設向縱深發(fā)展，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

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