羅灝

摘要：大學出版社的學術(shù)出版其實就是一種學術(shù)成果的體現(xiàn)方式，主要是以學術(shù)性以及專業(yè)性的內(nèi)容為主，對于大學出版社來說，其主要的工作就是出版學術(shù)著作，而且還要積極的出版能夠反映具有差異化學派以及學術(shù)觀點的優(yōu)秀學術(shù)著作，通過這種手段來實現(xiàn)我國學術(shù)水平的提升以及教師專業(yè)性技能、綜合素質(zhì)的增強，為促進我國哲學社會科學的長遠發(fā)展提供保障基礎。但是不可否認，當前我國大學出版社學術(shù)出版依然存在各種問題有待完善，需要采取有針對性的措施進行優(yōu)化和完善。因此，本文將圍繞大學出版社學術(shù)出版的問題與對策為主題來展開分析。

關(guān)鍵詞：大學出版社;學術(shù)出版;問題與對策

一、針對于當前大學出版社學術(shù)出版中各薄弱環(huán)節(jié)的分析

（一）未能形成鮮明的特點以及品牌意識

針對于當前大學出版社學術(shù)出版分析，依然存在著各種薄弱環(huán)節(jié)有待進一步完善，其中主要體現(xiàn)在未能形成鮮明的特點以及品牌意識。對于學術(shù)出版社來說，世界大多數(shù)的大學出版社都將其當做是自身主要的板塊，并且注重其各項工作的順利開展。因為在很多大學出版社中由于出版了較為優(yōu)秀的學術(shù)著作，從而在社會領(lǐng)域當中建立起屬于自己的品牌，產(chǎn)生了深遠的影響。像美國哈弗大學出版社，雖然說每年出版的新書品種類型較少，但是其圖書的品質(zhì)和質(zhì)量較高，在世界出版領(lǐng)域中將會產(chǎn)生深遠的影響，那么對于我國大學出版社學術(shù)出版領(lǐng)域來說，雖然說有著自身的優(yōu)勢，但是也存在著一些不足[1]。正是因為我國學術(shù)出版缺乏鮮明的特色以及品牌意識，也就導致和國外大學出版社有著巨大的差距。再以社會效益的角度來進行分析，大學出版社學術(shù)出版對圖書市場效益更為受眾所關(guān)注，但是卻對圖書的內(nèi)在品質(zhì)以及出版社的品牌建設缺乏重視和關(guān)注。

（二）存在缺乏創(chuàng)新性以及原創(chuàng)性的問題

當前大學出版社學術(shù)出版還存在著缺乏創(chuàng)新性以及原創(chuàng)性的問題，因為本身作為大學出版社，其主要的工作和職責就是在于出版具有專業(yè)性和科技含量的學術(shù)著作，從而更加全面地反映出各所大學不同專業(yè)所具有的學術(shù)特色，促進我國各大學的長遠發(fā)展，在這一基礎上來達到傳播知識，推廣和宣傳學術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗的作用。但是針對于當前我國大學出版社來說，并不像一些國際著名學術(shù)出版設計機構(gòu)，采用著同行評議制度的形式。我國大多數(shù)的學術(shù)僅是為了職稱評定而出版的低水平學術(shù)[2]。所以說，這就在很大的程度上導致我國學術(shù)著作的質(zhì)量存在著層次不齊的現(xiàn)象，也就導致我國學術(shù)著作的創(chuàng)新性以及原創(chuàng)性顯著下降。

二、針對于有利于處理大學出版社學術(shù)出版中問題可行性對策的分析

（一）組織一支專業(yè)性技能較強的編輯人才隊伍

為了更好的處理大學出版社學術(shù)出版中存在的各種問題，一定要組織一支專業(yè)性技能較強的編輯人才隊伍。因為本身對于大學出版社和高校有著深遠的聯(lián)系，大學出版社在作者資源方面有著優(yōu)厚的條件，可以根據(jù)高校中的相關(guān)優(yōu)勢來建設屬于自身的學術(shù)出版領(lǐng)域，從而再組建一支專業(yè)性技能較強的編輯人才隊伍。對于編輯工作來說，也是圖書出版工作中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。編輯工作是開展文化傳承以及知識傳播必不可少的關(guān)鍵流程。如果編輯的水平較低，并且編輯工作不到位，那么也將會嚴重的阻礙出版物作品的質(zhì)量和水平[3]。那么，大學出版社要想顯著的提升編輯人才隊伍的專業(yè)性，一定要實行招聘選拔機制，并且還要實現(xiàn)公平、公正、公開的基本原則，制定內(nèi)容完善明確的崗位制度，明確工作人員自身的職權(quán)體系，然后再對相關(guān)編輯工作人員的績效進行考核，成立績效考核機制以及獎懲機制。除此之外，還應當做好大學中的文氣文化建設，促使編輯工作人員的業(yè)務技能能夠顯著的提升，促進自身的全面發(fā)展。

（二）積極利用各種新媒體技術(shù)促進營銷多元化

隨著社會的發(fā)展，當前在大學出版社中銷售出版也應當積極地利用各種新媒體技術(shù)來促進營銷多元化。營銷工作是圖書出版的關(guān)鍵流程，如果沒有較好的營銷網(wǎng)絡，那么出版社也將不會獲得更加廣闊的進步空間，只有組織一支優(yōu)秀的營銷隊伍，做好圖書的推廣和宣傳工作，才能夠促使圖書出版處于一種良性的循環(huán)中。其中在對圖書宣傳工作中應當合理地開展圖書發(fā)布會以及聘請知名學者來編寫書評等。當前也可以充分的利用多媒體，因為圖書的宣傳在當前社會中已經(jīng)進入到電子時代。在進入電子時代以后，要通過各種電子技術(shù)來達到圖書宣傳以及營銷的目的，這就要求大學出版社要合理的利用微信和微博來對自身出版的學術(shù)圖書進行推廣[4]。通過這種便捷經(jīng)濟的營銷方式不僅能夠促使讀者快速、便捷地了解到自身感興趣的出版信息，還能夠顯著的提升出版機構(gòu)的工作效率和質(zhì)量。

總結(jié)：

通過上述問題的分析，我們能夠意識到學術(shù)出版其實不僅僅是一種文化建設，同時也代表著我國的優(yōu)秀文化，學術(shù)出版物當中包含著我國各學者的先進思想和智慧，對促進我國的文化事業(yè)的發(fā)展有著深遠影響。但是我國大學出版社學術(shù)出版依舊存在各種問題有待進一步完善，像未能以及形成鮮明的特點以及品牌意識、缺乏創(chuàng)新性以及原創(chuàng)性，這就要求我國要學習國外出版社的成功經(jīng)驗，組建一支專業(yè)性技能較強的編輯人才隊伍以及積極利用各種新媒體技術(shù)促進營銷多元化，從而達到傳播我國現(xiàn)今文化以及促進大學出版社長遠發(fā)展的目的。

參考文獻：

[1]基于新發(fā)展理念的青年編輯隊伍建設思考[J].李國昌，馬嚴.中國編輯.2017（10）

[2]期刊編輯隊伍建設探析——以《教育與職業(yè)》雜志社為例[J].李益生.科技與出版.2014（06）

[3]科技期刊青年編輯隊伍穩(wěn)定問題淺析[J].潘志萍.淮海工學院學報（人文社會科學版）.2012（10）

[4]關(guān)于學術(shù)出版的幾點思考[J].劉永紅.現(xiàn)代傳播（中國傳媒大學學報）.2016（02）[3]韓建民：讓學術(shù)出版照亮“中國夢”[J].朱瑜，付國樂，梅進文.出版廣角.2013（09）