新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

陳雪蓮

摘 要：時(shí)代的不斷發(fā)展使我國(guó)企業(yè)思想政治工作也加緊了步伐。對(duì)于企業(yè)思想政治工作的新體系的開發(fā)，注重人性化、科學(xué)化才是最為合理的，能更好的發(fā)揮“人文精神”的優(yōu)勢(shì)從而使企業(yè)全體人員更加容易的接受相關(guān)知識(shí)，十分有利于思想政治方面教學(xué)的順利進(jìn)行。也能夠使企業(yè)全體人員在學(xué)習(xí)的過程之中體會(huì)人文時(shí)代進(jìn)步的風(fēng)采，增強(qiáng)思想政治發(fā)展的動(dòng)力，從而進(jìn)一步的激發(fā)人文精神的活力。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)工作;思想政治

前言：思想政治工作體系是基于思想政治方面的理論知識(shí)的同時(shí)融入人文精神的工作模式，更容易被企業(yè)工作人員所接受，使企業(yè)工作人員備課時(shí)更加得心應(yīng)手。也更容易使企業(yè)全體人員解決自身困惑，利于企業(yè)全體人員全面健康發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）相關(guān)思想政治工作體系的工作改革，落實(shí)不到位

“思想政治工作體系”是人文時(shí)代發(fā)展的新動(dòng)力，是企業(yè)全體人員自檢與解決困惑的工具之一。我國(guó)傳統(tǒng)的思想政治工作體制對(duì)于企業(yè)全體人員的身心發(fā)展無法做到很好地兼顧，無法合理的關(guān)切到每個(gè)人的實(shí)際思想政治狀況，使企業(yè)全體人員僅僅作為一個(gè)“傾聽者”，對(duì)思想政治方面學(xué)習(xí)的參與度低，不利于思想政治工作開展。

（二）企業(yè)自身運(yùn)用思想政治工作體系的積極性不夠

企業(yè)對(duì)于思想政治工作體系模式工作改革的積極性不是很高，多次出現(xiàn)以各種理由推諉、延期的情況。不利于企業(yè)全體人員思想政治工作體系的培養(yǎng)。這種改革主體的積極性不強(qiáng)的現(xiàn)象使阻礙改革措施落實(shí)的重要因素之一，在一定程度上阻礙了思想政治行業(yè)的“新事物”的出現(xiàn)。是企業(yè)方面沒有意識(shí)到思想政治工作體系的重要性的體現(xiàn)，這種問題，十分嚴(yán)峻，需要盡快解決。

（三）企業(yè)全體人員面對(duì)新的思想政治工作方案茫然無措

企業(yè)對(duì)于思想政治工作重視程度不夠，缺乏及時(shí)的掌握企業(yè)人員學(xué)習(xí)狀態(tài)的資料，缺少持續(xù)地對(duì)思想政治方面企業(yè)全體人員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)全體人員的學(xué)習(xí)狀況以及對(duì)思想政治方面知識(shí)的研究進(jìn)度沒有具體的詳細(xì)的了解。企業(yè)全體人員對(duì)于新的工作模式出現(xiàn)的反應(yīng)在一定程度上反而阻礙了企業(yè)全體人員的學(xué)習(xí)效率以及思想政治工作體系的培養(yǎng)。

二、針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問題提出解決措施

（一）如何解決相關(guān)工作改革措施落實(shí)不到位問題

由于我國(guó)傳統(tǒng)的思想政治工作模式十分繁瑣，缺乏簡(jiǎn)潔而人性化的工作原理，與現(xiàn)代元素的融合程度相對(duì)較差。工作在進(jìn)行思想政治工作體系融合的過程之中，要注意工作過程無法與思想政治工作體系建設(shè)完美相融合的問題。企業(yè)工作人員對(duì)要進(jìn)行改變的工作環(huán)境了解要增加。也要改變我國(guó)工作事業(yè)過于機(jī)械化、固化，導(dǎo)致其靈活性相對(duì)較差的問題，在進(jìn)行工作的過程之中，容易出現(xiàn)十分不搭格調(diào)的突兀的情況，這對(duì)整個(gè)思想政治工作工程來說是會(huì)造成十分不利的影響的。相反地，為了使思想政治工作的效果達(dá)到最好，往往會(huì)使用一些符合環(huán)境設(shè)定的理念，這些思想政治工作體系在被使用的過程之中，有時(shí)并不會(huì)達(dá)到目標(biāo)的效果。

（二）如何解決企業(yè)自身思想政治工作體系積極性不夠問題

相關(guān)工作機(jī)構(gòu)要加大對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)普及力度，使其認(rèn)識(shí)到思想政治工作體系建設(shè)與思想政治工作的緊密聯(lián)系，以及思想咨詢工作對(duì)于企業(yè)全體人員全面發(fā)展的關(guān)鍵作用。相關(guān)監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)工作改革措施落實(shí)實(shí)際情況的檢查力度，合理、合法地督促企業(yè)進(jìn)行必要的工作模式升級(jí)，這是對(duì)企業(yè)全體人員的負(fù)責(zé)，也是對(duì)整個(gè)工作事業(yè)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。企業(yè)要增強(qiáng)思想政治思想政治方面企業(yè)全體人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力以及對(duì)思想政治方面學(xué)習(xí)的興趣和積極性、主動(dòng)性。這樣才能從阻礙因素的根本源頭上制止其進(jìn)一步的阻礙更多有意義的事物的出現(xiàn)。還要增強(qiáng)相關(guān)企業(yè)工作人員的工作動(dòng)力以及對(duì)工作的興趣和積極性、主動(dòng)性。為思想政治工作新模式提供了良好的外部壞境，使企業(yè)能夠更好地掌握時(shí)代發(fā)展的脈搏，才能更好的抓住時(shí)代機(jī)遇，為國(guó)家的工作事業(yè)發(fā)展助力。為我國(guó)企業(yè)工作的相關(guān)建設(shè)工作的進(jìn)一步發(fā)展提供推動(dòng)性的力量。為我國(guó)相關(guān)工作效率的提升以及綜合國(guó)力的更好發(fā)展提供促進(jìn)力量。對(duì)工作事業(yè)帶的發(fā)展起到帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)多方面的共贏，由此以來，我國(guó)將會(huì)在增強(qiáng)軟實(shí)力的同時(shí)，對(duì)硬實(shí)力的發(fā)展也起到一定的推動(dòng)作用，力爭(zhēng)從多個(gè)方面多角度實(shí)現(xiàn)綜合國(guó)力的提升同時(shí)提供了良好的外部壞境，為整個(gè)社會(huì)的“思想政治工作體系性”風(fēng)氣的弘揚(yáng)提供了更強(qiáng)大而有力的新力量，更好地掌握人文時(shí)代發(fā)展的脈搏，為國(guó)家在新人文時(shí)代的進(jìn)一步的新發(fā)展做出顯而易見的貢獻(xiàn)以及推動(dòng)作用。

（三）如何解決企業(yè)全體人員面對(duì)新的工作建設(shè)方案茫然無措問題

企業(yè)全體人員要積極做好工作模式改變的準(zhǔn)備，緊跟時(shí)代的潮流，在適應(yīng)新的工作模式的過程始終，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)詢問工作人員，增強(qiáng)師生間的互動(dòng)強(qiáng)度，拉近師生間的距離，使新的思想政治工作融入思想政治工作體系的新模式更加容易開展。相關(guān)企業(yè)工作人員要主動(dòng)承擔(dān)起指導(dǎo)企業(yè)全體人員，引領(lǐng)企業(yè)全體人員的責(zé)任。在自身對(duì)思想政治方面知識(shí)熟練掌握的情況之下，將其結(jié)合現(xiàn)代必要失誤對(duì)企業(yè)全體人員展開工作，使企業(yè)全體人員更加容易接受新的思想政治工作模式。企業(yè)方面要積極主動(dòng)地將工作人員、企業(yè)全體人員以及新的工作模式建設(shè)工作結(jié)合在一起，清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)全體人員與思想政治體系是工作的主體，重視二者在工作中的作用，主動(dòng)為企業(yè)全體人員適應(yīng)新的工作模式開啟便利的通道，主動(dòng)詢問企業(yè)全體人員在這過程之中遇到的問題，并力爭(zhēng)解決問題。只有企業(yè)全體人員、工作人員和企業(yè)三者聯(lián)合起來，思想政治工作與思想政治工作體系才能更完美的融合，新的工作模式才能發(fā)揮更大的工作作用。

結(jié)語：思想政治工作是引領(lǐng)企業(yè)全體人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的重要課程，在本質(zhì)上與思想政治工作就有著一定程度的聯(lián)系，思想政治工作體系是思想政治工作的輔助劑。將思想政治工作融入到企業(yè)工作中去，能夠使企業(yè)全體人員更加容易結(jié)合自身情況，更加有利于企業(yè)思想政治工作符合現(xiàn)代價(jià)值觀，使工作隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，隨時(shí)保持不落后于時(shí)代的潮流。相關(guān)部門要從多角度，多方面積極響應(yīng)工作改革措施，努力為思想政治工作的發(fā)展增磚添瓦。

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