基于新會計準則下企業(yè)會計管理問題的探討

摘 要：目前，我國在很多方面的發(fā)展上都取得了顯著的成就，尤其是在經(jīng)濟發(fā)展上，我們知道，在市場經(jīng)濟不斷的推動下，有很多的企業(yè)也取得了相對的發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭可以說是相當激烈的，如果想要在眾多的企業(yè)之林中屹立不倒，在企業(yè)競爭中穩(wěn)坐第一把交椅，那必將有一個強有力的會計管理制度作為后盾。對于一個企業(yè)來說，經(jīng)濟基礎(chǔ)是一個企業(yè)保證良好運營狀態(tài)的關(guān)鍵。所以，本篇文章就如何管理企業(yè)會計，保證企業(yè)的平穩(wěn)運行做了幾點闡述，希望能對以后的企業(yè)會計管理工作做一個借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計;會計管理;存在的問題;方法策略

生活中，形形色色的企業(yè)，儼然已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的強大動力，但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了各種各樣的問題，有很大一部分企業(yè)投資人，缺乏對企業(yè)會計管理的相關(guān)知識，認識不到一個良好的企業(yè)會計管理體制，對于一個企業(yè)的發(fā)展有著多么重要的意義，所以，類似的問題嚴重牽制著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要想得到發(fā)展，必須要解決這些關(guān)鍵問題。

一、在當今經(jīng)濟背景下企業(yè)會計管理中存在怎樣的問題

對于一個企業(yè)來說，企業(yè)會計管理工作質(zhì)量的好壞，嚴重影響著一個企業(yè)的發(fā)展。在我國，對企業(yè)會計管理的工作中還存在諸多問題，它嚴重制約了一個企業(yè)的發(fā)展，不得不說，現(xiàn)在的眾多企業(yè)中，有很多會計管理體系還不夠完備，對于會計的的認知，僅僅只是停留在算賬、記賬、管賬中，嚴重的忽視了對企業(yè)會計的管理工作。從而導致，很多企業(yè)的會計部門嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度。更有甚者，很多企業(yè)常常無視國家規(guī)定，為了眼前的利益，常常在賬目方面做一些小動作，隨意操控資金運行，偷稅漏稅等行為屢禁不止，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。還有就是，企業(yè)中嚴重缺少會計管理人才，因為對企業(yè)會計工作不重視，所以常常是隨便找一些非專業(yè)的人來任職，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，很多基礎(chǔ)的會計工作做的不到位，不能充分發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢等等，除了上面所說的問題，在企業(yè)會計管理方面還有很瑣碎的問題需要解決，只有解決的這些問題，才能保證企業(yè)平穩(wěn)，健康的向前發(fā)展。

二、革新對傳統(tǒng)會計核算的定位

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，會計核算主要的工作內(nèi)容就是對一些企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的資金賬目信息作簡要的記錄，并不會對這些資金信息做一個系統(tǒng)的整理和歸納，從而對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不了任何影響，但在當前企業(yè)競爭如此激烈的今天，如果還遵循原有的觀念，必將會被其他企業(yè)超越和碾壓，所以現(xiàn)在不僅僅要對企業(yè)之間的賬目信息做幾率還要對信息進行整理、歸納、總結(jié)和分析。從而系統(tǒng)的掌握企業(yè)的運營情況，從而制定更好的戰(zhàn)略來推動企業(yè)的發(fā)展。

三、借助國家宏觀調(diào)控的力量，保障企業(yè)的發(fā)展

我們知道，一個國家經(jīng)濟的的不斷穩(wěn)步發(fā)展，是離不開宏觀調(diào)控的，宏觀調(diào)控對國民經(jīng)濟的調(diào)節(jié)與控制，是企業(yè)保持快速，穩(wěn)定，健康發(fā)展的大前提。也就是說，一個國家的經(jīng)濟無論發(fā)展壯大到何種程度都沒有辦法脫離國家的宏觀調(diào)控。在今天，不得不說，我國經(jīng)濟的發(fā)展是離不開企業(yè)的，企業(yè)的發(fā)展壯大是推動國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的不竭動力，所以，為了保證國家經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，國家應(yīng)該頒布一些有針對性，有顯著效果的條款，大力扶持企業(yè)發(fā)展。具體的措施有，比如在眾多企業(yè)中有很多中小型企業(yè)發(fā)展勢頭正盛，此時可以降低企業(yè)入市的門檻，讓那些有競爭力的中小型企業(yè)打入市場，為市場經(jīng)濟注入新鮮的血液;還可以提供融資方面的幫扶，避免中小型企業(yè)因為缺乏資金而無法急需發(fā)展的窘境。當今時代經(jīng)濟，信息都在尋求多元化的發(fā)展，尤其是企業(yè)之間的競爭更是各方各面，此時，國家的支持更是為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一些便利和機會。

四、要因地制宜的完善會計核算程序

任何企業(yè)的發(fā)展壯大都是一步步積累下來的，沒有一蹴而就的成功。對于企業(yè)來說也是一樣的，所以，任何企業(yè)的發(fā)展都要結(jié)合身邊發(fā)展的實際情況，不斷摸索，不斷完善，從而制定出一套適合本企業(yè)發(fā)展的核算程序。在完善核算程序的同時，一定要建立健全企業(yè)內(nèi)部制度，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)情況以及各方面的會計工作人員來進行合理配置。從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，避免崗位的虛設(shè)，浪費企業(yè)資源。

五、加強對企業(yè)會計管理的規(guī)范工作

任何新事物的產(chǎn)生必將會取代舊事物，一個企業(yè)的發(fā)展的也是如此，從萌芽狀態(tài)發(fā)展起來，不斷發(fā)展變的強大，在走向最終的消亡，都是一個過程，但是一個企業(yè)隕落的快慢，要看這個企業(yè)的管理者是否有一個好的，有效的手段來延緩企業(yè)的衰敗時間，讓企業(yè)更長久的發(fā)展下去。所以，在企業(yè)經(jīng)營中，管理者要重視會計管理工作，啟用新會計準則，在工作中摒棄那些產(chǎn)舊的方法，設(shè)計出科學合理的新的管理方式。讓企業(yè)里面的會計部門融入到企業(yè)中，而不是讓會計部門看起來是孤立存在的。然后，企業(yè)要盡可能的完善各個部門，細化每個部門，企業(yè)可以面向社會或者高校招聘一些專業(yè)對口的人才，來對企業(yè)進行管理，實現(xiàn)部門細化，讓每個部門之間，工作人員之間各司其職，相互配合，共同帶動企業(yè)的發(fā)展。就目前的企業(yè)發(fā)展情況來看，從事會計管理方面的工作人員，他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平都存在很大的欠缺，這時候需要企業(yè)對相關(guān)的工作人員進行培訓，提高他們的專業(yè)技能。這樣不僅可以為企業(yè)的發(fā)展儲備高素質(zhì)，高專業(yè)技能的人才，還提高了企業(yè)的整體水平，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。最后，促進會計管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)，傳統(tǒng)企業(yè)的會計通常都習慣了用紙和筆記錄賬目，但這樣的方式已經(jīng)遠遠落后于現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展了，所以現(xiàn)如今的條件下，企業(yè)應(yīng)該引進先進的計算機設(shè)備，招聘一批會計電算化的專業(yè)人才，讓他們更好的為企業(yè)服務(wù)，推動企業(yè)的發(fā)展。

六、結(jié)束語

在當今社會的經(jīng)濟背景下，各行各業(yè)之間都存在著強大的競爭，對企業(yè)來說，如果想要謀求長久的發(fā)展之路，必定要有完善的企業(yè)制度，面對不斷出現(xiàn)的問題要積極應(yīng)對。還要建立一個完備的會計管理制度，一個企業(yè)的資金正常運轉(zhuǎn)是企業(yè)長久發(fā)展的保障，所以，要在企業(yè)發(fā)展的道路上不斷探索更加科學，更加有效的會計管理制度，提高會計人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力，才能促進企業(yè)的利益最大化。

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作者簡介：

王思慧，出生年月：1994.04.19，性別：女，民族：蒙古族，籍貫（精確到市）：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市，當前職務(wù)：無，當前職稱：無，學歷：碩士，研究方向：會計.