企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題與應(yīng)對(duì)策略

戴慧杰

摘要：隨著我國(guó)科技的不斷向前發(fā)展，帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的前進(jìn)以及進(jìn)步，各種企業(yè)在當(dāng)前的大背景下積極地進(jìn)行自我發(fā)展，以求更好地進(jìn)行自身力量強(qiáng)大。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，尤其是對(duì)于當(dāng)前市場(chǎng)上普遍存在的中小企業(yè)來說，一個(gè)重要的工作就是進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。在接下來的文章中，將對(duì)于這方面的問題進(jìn)行具體的分析以及闡釋。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督;存在問題;應(yīng)對(duì)策略;發(fā)展與展望

當(dāng)前在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度之下，會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著許許多多的問題。由于其本身的作用十分大，進(jìn)行有效合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督，能夠讓一個(gè)企業(yè)更大的維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)法規(guī)，又能夠強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，因此是十分重要的必須重視對(duì)于這方面的監(jiān)督，但是當(dāng)前由于各種原因存在問題，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)的形勢(shì)不容樂觀，如何更好的解決這些問題是我們要著重發(fā)現(xiàn)并且努力在接下來的文章中將進(jìn)行具體的分析。

一、進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義以及相關(guān)概念的闡述

（一）要想明確會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題，以及找到應(yīng)對(duì)的策略，首先要做到的就是對(duì)于這個(gè)過程進(jìn)行一個(gè)整體的了解，這樣才能更好的對(duì)癥下藥。在上文中我們知道會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)來說，意義是十分重要的，在企業(yè)與國(guó)家聯(lián)系中，會(huì)計(jì)是重要的，并且不可缺少的角色。做好會(huì)計(jì)工作是十分重要的，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作更是對(duì)于會(huì)計(jì)工作開展的一個(gè)促進(jìn)。如果不能進(jìn)行合理的監(jiān)督，就會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作受到嚴(yán)重的阻礙，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說都是一個(gè)很大的損失。因此必須對(duì)于會(huì)計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作給予足夠的重視，保證國(guó)家單位及個(gè)人的利益不受損失，響應(yīng)國(guó)家的政策使得會(huì)計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行。

（二）另外一個(gè)方面，我們必須對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的定義進(jìn)行明確，這樣才能進(jìn)行下一步更好的工作，所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理及監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作能夠更好的發(fā)展下去，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，因此必須保證其無誤，并且可以更好的進(jìn)行下去，首先必須要保證的是真實(shí)性，使得會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)有效的出現(xiàn)在人們面前。其次就是要保證完善性以及完整性，必須要把涵蓋生活的各個(gè)方面，對(duì)于企業(yè)的每一筆賬目進(jìn)行及時(shí)的記錄，這樣才能進(jìn)行更好的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作必須依照會(huì)計(jì)工作的開展而開展，結(jié)合實(shí)際情況具體問題具體分析，以此才能進(jìn)行更好的監(jiān)督，有著十分重要的意義。

（三）上文中我們所提到的會(huì)計(jì)監(jiān)督是具有十分重大的意義的，其意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先就是能夠強(qiáng)化內(nèi)部單位的經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)內(nèi)部單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，合法性，以及其他各個(gè)方面的工作進(jìn)行合理有效的監(jiān)督，在我國(guó)當(dāng)前已經(jīng)有很多的法律對(duì)于經(jīng)濟(jì)生活中企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行了制約，只有更好的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督以及會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能保證這些企業(yè)能夠在法律允許的范圍內(nèi)辦事。能夠更好的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)以及快速發(fā)展。另外一個(gè)方面就是能夠監(jiān)督相關(guān)的企業(yè)是否正在有序合法進(jìn)行國(guó)家財(cái)政的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)在會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行過程中，當(dāng)前國(guó)家已經(jīng)制定出了一套相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，因此允許他們?cè)诠ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)之內(nèi)進(jìn)行工作，對(duì)于單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)合法進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)單位遵守相關(guān)的法律，使得企業(yè)能夠得到發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行及平穩(wěn)發(fā)展，可以說對(duì)于企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義是十分重大的。

二、當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中所存在的問題

（一）自從改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了很大的發(fā)展，在這種條件下各種問題也隨之而來，尤其是在新時(shí)期下，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督來說也存在著許多問題需要克服，如果這些問題不及時(shí)的進(jìn)行解決，對(duì)于企業(yè)以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)來說都是一個(gè)很大的損失。總的來說，當(dāng)前在開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作過程中，也主要存在著以下幾個(gè)方面的問題。首先就是相關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)開展了很長(zhǎng)的時(shí)間，但是相關(guān)的工作機(jī)構(gòu)及工作指標(biāo)并不是十分的完善，仍然存在著許許多多的漏洞，尤其是對(duì)于中小企業(yè)來說普遍存在著機(jī)構(gòu)不健全的問題，許多業(yè)務(wù)沒有及時(shí)的進(jìn)行開展，甚至沒有專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。除此之外還缺乏專業(yè)的人才來進(jìn)行工作，當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)雖然人才較多，但是對(duì)于這些小型企業(yè)來說，他們沒有足夠的條件來吸引人才，因此在會(huì)計(jì)工作開展以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的過程中沒有人才作為支持，使他們的工作難以開展，并且開展難以符合科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）對(duì)于人員素質(zhì)不高的問題，也是造成會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展不合理的一個(gè)重要因素，許多會(huì)計(jì)人員存在著對(duì)于自己認(rèn)識(shí)以及對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)不夠的問題，因此導(dǎo)致了對(duì)于很多的賬務(wù)處理會(huì)存在主觀意識(shí)。他們認(rèn)為是怎樣的就是怎樣的，沒有按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行辦事，并且對(duì)于法律的態(tài)度漠視，甚至有一些不法分子為了一己私利而破壞當(dāng)前的制度辦事。由此造成的影響是十分的大。企業(yè)對(duì)于他們培訓(xùn)方面的忽視，也導(dǎo)致他們的素質(zhì)停滯不前，因此在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作過程中會(huì)出現(xiàn)許多的問題，并且沒有前進(jìn)的動(dòng)力。

（三）在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的過程中，還出現(xiàn)了相關(guān)的會(huì)計(jì)制度不完善的問題，制度是一項(xiàng)工作能夠開展的基本保證，如果國(guó)家在相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的制定方面存在漏洞，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督工作本身也會(huì)存在問題，現(xiàn)階段這種制度仍然不完善，會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)發(fā)生的責(zé)任非常模糊，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員互相推脫，單位的責(zé)任人員也沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，使得工作難以開展，甚至是停滯。最后也是最為重要的一點(diǎn)，那就是在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作過程中，沒有更好的結(jié)合輿論的力量來進(jìn)行工作。在進(jìn)行宣傳的過程中主要是面對(duì)社會(huì)大眾。用他們的力量來對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的各種問題進(jìn)行更好的監(jiān)督，在這一過程中一旦出現(xiàn)工作內(nèi)容不合格，能夠及時(shí)的被媒體曝光，并且引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視，因此及時(shí)的會(huì)計(jì)信息非常重要，它影響著整個(gè)企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展。

三、針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題所提出的解決措施

（一）針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)所存在的問題，我們提出了以下幾點(diǎn)解決措施。首先就是要加強(qiáng)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作必須要在框架內(nèi)進(jìn)行，必須由法律來進(jìn)行制約，讓一切的活動(dòng)變得合理合法。除此之外還必須對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員提供一個(gè)良好的環(huán)境，這樣能夠讓他們更好的進(jìn)行工作，給員工一種積極向上的工作氛圍，并且激發(fā)他們的工作熱情，讓一切工作能夠順利的進(jìn)行下去，在一定程度上也可以促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。另外一個(gè)方面必須要加強(qiáng)制度的建設(shè)，在這一過程中必須要充分調(diào)動(dòng)人員的積極性。上層領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，對(duì)于制度建設(shè)要群策群力。

（二）還要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的自身素質(zhì)提高他們的素質(zhì)，對(duì)于工作的開展來說也是十分重要的，必須定期的組織培訓(xùn)，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)理論進(jìn)行更切實(shí)際的理論監(jiān)督。只有他們的素質(zhì)提高才可以促進(jìn)整體工作，更好發(fā)展，并且自覺提高他們的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)他們抵御誘惑的能力。避免出現(xiàn)違法犯罪的現(xiàn)象，并且在這一過程中要加強(qiáng)責(zé)任明確加強(qiáng)制度，明確化，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中的責(zé)任，分配到個(gè)人的事，要積極的完成下去。加強(qiáng)這些工作人員的法律意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，對(duì)于法律意識(shí)的宣傳要必須做到位，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)，提高宣傳意識(shí)。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)來說是十分重大的，其影響是十分大的，因此必須重視這方面的工作，對(duì)于存在問題必須進(jìn)行積極的解決及處理，使得這項(xiàng)工作能夠更好的開展下去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。更好的為人民服務(wù)。

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