黃愛煒 龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 福建龍巖 364000
近年來,各單位基層黨組織將基層建設(shè)的要求落到實處,選優(yōu)配強認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨支部書記,不斷完善黨組織建設(shè)制度,就是為了響應(yīng)新形勢下離退休干部基層建設(shè)的號召,充分發(fā)揮黨組織的作用。這樣的建設(shè),是離退休干部生活的保障,將每一位離退休干部都列入管理范圍內(nèi)。各單位都加強了組織管理,注重當(dāng)今世界的發(fā)展規(guī)律,提出了創(chuàng)新改革,提高了建設(shè)的水平和加快了進(jìn)展。
第一,要進(jìn)行創(chuàng)新的是黨支部工作方式。我們必須要提高離退休干部黨建工作的引領(lǐng)能力,要做到“三個結(jié)合”:在學(xué)習(xí)的過程中能夠結(jié)合離退休干部的興趣愛好;每一項工作的進(jìn)行與組織學(xué)習(xí)結(jié)合好;將學(xué)習(xí)與慰問關(guān)系結(jié)合好。這樣有利于離退休干部學(xué)習(xí)和開展各活動,引領(lǐng)老同志樹立“四個自信”和“四個意識”的正確觀念,堅決堅持以共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)的核心思想,在思想和行動上與中央保持一致。
第二,要發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用,領(lǐng)導(dǎo)退休人員發(fā)揮新作用。按照中央的統(tǒng)一部署,貫徹落實了十九大精神和堅持走中國特色社會主義道路。離退休干部的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮,同時也體現(xiàn)出了離退休干部獨一無二的價值,黨建設(shè)工作也有了很大的進(jìn)步。離退休黨支部要重視聯(lián)建提升組織活力,如重視黨建帶動群團(tuán)建設(shè)、帶動關(guān)工委建設(shè),成立 “銀絲志愿服務(wù)隊”,引導(dǎo)黨員干部在涉老群團(tuán)、關(guān)工委“五老”隊伍等群眾性組織或團(tuán)隊中發(fā)揮 “主心骨”和“領(lǐng)頭雁”作用,把志愿服務(wù)融入日常生活中,充分發(fā)揮老黨員的傳、幫、帶作用。今年,部分黨支部慶祝改革開放40周年,組織離退休老同志對于未來發(fā)展變化進(jìn)行了暢談,老同志們也提出了很多的建設(shè)性意見。還有一些黨支部則是組織老同志們?nèi)⒂^紅色基地,結(jié)合紅色文化,加強了黨的教育,弘揚了紅色文化。
第三,要關(guān)愛離退休人員,激發(fā)離退休人員的熱情。中國夢對于離退休人員也是有要求的,必須激發(fā)他們的活力,這是中國夢組成中的一部分。所以共享改革發(fā)展成果,把離退休干部的補貼落到實處,這樣促進(jìn)了老同志繼續(xù)進(jìn)取。各單位及時了解老同志的思想,了解他們的難處,給予及時的幫助,這樣增強了他們的幸福感、獲得感、認(rèn)同感,更加堅定了跟黨走的信念與忠誠。
(一)離退休干部黨員身體差,高齡,出勤率低?,F(xiàn)在隨著人均壽命的增長,離退休干部大多都是高齡,而且隨著身體機能下降,身體普遍偏差。因為身體不適不方便去參加組織活動的人員數(shù)量越來越多。也有很多同志跟隨子女遷居到外地,在家?guī)兔φ疹櫤⒆?,無法出席組織活動。
(二)組織管理不合理、不到位。各離退休干部黨支部對于建設(shè)工作起著的是協(xié)助作用,并不是主導(dǎo)作用,不能直接進(jìn)行管理,對于管理組織建設(shè)工作有一定的難度。而且各單位主要關(guān)注的是在職人員的工作,對于離退休人員的建設(shè)工作有一定的疏忽。
(三)某些單位對于離退休黨建工作不夠重視。有一些單位不重視離退休人員的工作,所以投入的精力也就很少,而且缺乏良好的管理制度,甚至根本不組織任何黨建活動,沒有要求過老同志來參加學(xué)習(xí)。
就那些因為身體不便、居住較偏遠(yuǎn)的老同志,通過互聯(lián)網(wǎng)組織線上活動或就近組織活動,建立指尖上的“微家園”,打造指尖上的“微黨建”,構(gòu)筑 “大黨建”新模式。 建立“老黨員”微信群、微信公眾號,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,拓寬宣傳渠道,傳遞正能量,實現(xiàn)離退休干部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、組織生活、服務(wù)互助和交流共享“五個同步”。譬如可以在微信上面組織老同志觀看紅色革命影片,或者讓他們關(guān)注微信公眾號讀取每一期的紅色文化。這些都為老同志們提供了便利,有利于活動的展開。線下可以組織個地區(qū)的老同志就近集合開展參加活動,行動不便的同志可以組成一支小隊,可以由支部委員上門走訪,和他們進(jìn)行交流和帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí),及時了解老同志的情況并記錄下來向黨匯報,這樣老黨員和組織的聯(lián)系交流就有了保障。
各單位應(yīng)黨內(nèi)精神的號召,應(yīng)該成立離退休干部小組,將離退休干部工作和教育列為總體規(guī)劃的一部分,全面落實教育、文化、生活制度等,為離退休干部提供物質(zhì)保障和精神保障。在管理中融入服務(wù)關(guān)愛,在教育中體現(xiàn)人文關(guān)懷。不僅如此,還必須探索在職的干部同時兼任離退休干部領(lǐng)導(dǎo)的任職制度,努力健全離退休干部隊伍的工作建設(shè)。
離退休干部特別是退休領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視學(xué)習(xí),堅持學(xué)習(xí)理論知識,堅持參加組織生活、支部主題黨日活動及文體活動,跟上組織的腳步,及時了解黨的思想和未來社會尊崇的思想。還要積極培養(yǎng)離退休支部黨務(wù)骨干,學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法,將方法傳播到離退休團(tuán)體中去,開闊每一個人的視野。
各級黨組織都必須要加強思想意識,提高政治覺悟,從而提高認(rèn)識,務(wù)必要落實離退休干部黨支部的管理,不要忽視退休干部,應(yīng)該把離退休干部工作也提上日程。不要敷衍離退休干部工作的管理,也不要模糊認(rèn)識,要有責(zé)任心真正把工作做好。定期給老同志們定目標(biāo)和提要求,讓離退休人員內(nèi)部保持活力,完成指定目標(biāo)。
綜上所述,在新時期不斷創(chuàng)新離退休干部黨支部建設(shè)的制度、方法,加強思想道德教育,多組織離退休人員開展活動,用十九大思想武裝頭腦;有正確的認(rèn)識和積極探索的熱情,抓住時代的規(guī)律,開闊視野,把各方面工作抓好抓實,建立健全離退休干部黨組織。