普法

員工承諾放棄社保的提出離職能否要求補償金？

編輯同志：

我是一名HR，我公司在2016年年初通過校招招聘了一名銷售人員。入職后，該員工提出將社保的金額直接支付于他，我公司同意了他的請求并讓他簽訂了自動放棄社保的承諾書。但今年1月，該員工忽然以未為其繳納社保為由提出解除勞動合同，并提請了勞動仲裁，要求我們向其支付經濟補償金?，F在，我公司要應訴。請問：我們是否需要支付經濟補償金，有沒有什么法律依據？

江蘇 王丹

王丹讀者：

您好！關于放棄社保聲明的效力以及員工能否在事后又以用人單位未為其繳納社保為由，提出解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償金，目前全國性的法律規(guī)范中，并沒有進行明確的規(guī)定，各地裁判的尺度也不相同。就江蘇省而言，江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見（蘇高法審委〔2009〕47號）第十六條規(guī)定：“因勞動者自身不愿繳納等不可歸責于用人單位的原因，導致用人單位未為其繳納或未足額繳納社會保險費，或者未參加某項社會保險險種，勞動者請求解除勞動合同并主張用人單位支付經濟補償的，不予支持?！备鶕鲜鲆?guī)定，江蘇地區(qū)的裁判觀點是員工自身不愿繳納社保的，用人單位無需承擔經濟補償金責任。

租賃車輛發(fā)生交通事故由誰承擔賠償責任？

編輯同志：

我現在每天開車上下班，但是我開的車是我租來的。前不久，我開車上班，不小心將一名行人撞傷了。此次交通事故交警認定我為全責。請問：我需要對此次事故承擔賠償責任嗎？

江蘇 木風

木風讀者：

根據您的描述，您與該車輛的出租公司之間形成的是租賃關系，且根據交警的認定，機動車一方為發(fā)生交通事故的責任方，侵權責任法第四十六條規(guī)定：“因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任?！睋艘?guī)定，對于此次交通事故，保險公司首先在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分由您承擔，但若是車輛的出租公司對此次事故的發(fā)生有過錯的，出租公司需要在其過錯范圍內承擔相應的賠償責任。

分居兩年是否一定可以離婚？

編輯同志：

我和丈夫結婚五年了。三年前，他被單位派去外地工作，每年只有幾個星期是回家的。我們雖然偶爾會吵架，但是總體來說感情還不錯。孩子今年也三歲了，但是前幾天他突然和我提出離婚，我不同意。他告訴我，由于我們一直處于分居狀態(tài)，他只要去法院起訴就一定可以離婚。請問：他說的有法律依據嗎？

上海 張文依

張文依讀者：

根據婚姻法的相關規(guī)定，分居兩年并不必然導致離婚，對于分居的情況下，只有滿足下述條件的，法院才有可能準予離婚：第一，雙方連續(xù)分居滿兩年。由于您與您配偶雖然處于分居狀態(tài)，但并非是連續(xù)的，您的配偶每年都會回家與您共同居住，因此并不滿足連續(xù)分居滿兩年的條件。第二，雙方因感情不和而分居。根據您的描述，分居系由于您配偶的工作原因導致，而非感情不和導致。因客觀原因如工作、學習的限制導致的分居事實，非法院判決離婚的法定理由。第三，雙方感情確已破裂，經法院調解無效的。離婚案件必須經過法院調解，若法院調解無效，且法官根據雙方的感情基礎、夫妻關系等多方面因素，綜合考慮認為雙方確已感情破裂，符合法定離婚要件的，法官才會判決離婚。

取消訂單后被旅行社多扣款如何維權？

編輯同志：

我在某旅行社網上平臺全款支付了一個國外旅游訂單，但是因為行程沖突取消了訂單。取消訂單當日，我聯系了該旅行社要求取消其他相關的合同，該旅行社當時表示同意了。但是后期只退了我很少的一部分錢。按照該旅行社的電子合同，我提前14天取消訂單，該旅行社只能扣掉我20%的違約金。請問：我該怎么維護自己的權益？

湖南 陳鳴

陳鳴讀者：

您說的這個問題，涉及的是旅游服務合同的解除后旅行社是否有權主張損失以及損失多少的問題。首先，旅行社有權利主張的只有合理的費用。主要依據是最高人民法院《關于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十二條，旅游行程開始前或者進行中，因旅游者單方解除合同，旅游者請求旅游經營者退還尚未實際發(fā)生的費用，或者旅游經營者請求旅游者支付合理費用的，人民法院應予支持。根據合同法第一百一十九條規(guī)定，如旅行社沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。因此，如果該旅行社在您明確表示取消訂單后還發(fā)生與訂單相關的支出，這筆支出不屬于合理費用，其無權主張。您可以通過向消費者權益保護協會、旅游質量監(jiān)督管理機構投訴反映，也可以通過訴訟來維護您的合法權益。