文/洮南市文化館 韓冰鋒

近些年，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們生活得到改善，對精神生活有了新的追求，閑暇之余，參與文化館群眾文化輔導(dǎo)工作，提升自身精神文化素養(yǎng)，與文化館構(gòu)建精神文明建設(shè)理念達(dá)成一致。同時文化館發(fā)揮文化輔導(dǎo)職能，指導(dǎo)群眾文化生活，提供文化服務(wù)，促進(jìn)社會文化精神繁榮。由此可見，文化館群眾文化輔導(dǎo)工作，為群眾精神生活奠定基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)了文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐意義。下面對其實踐意義內(nèi)容進(jìn)行闡述：

一、文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐意義

（一）社會發(fā)展的必然要求。傳統(tǒng)群眾文化建設(shè)漸漸落伍，而且文化輔導(dǎo)內(nèi)容比較陳舊，未有創(chuàng)新意識，導(dǎo)致文化館群眾文化輔導(dǎo)工作滯后。隨著社會的進(jìn)步，文化市場的繁榮，傳統(tǒng)群眾文化已經(jīng)不能滿足精神需求。網(wǎng)絡(luò)時代，文化館群眾文化輔導(dǎo)工作模式開始不斷變化發(fā)展，如今成為社會發(fā)展的必然要求。

（二）廣大群眾的精神需求。經(jīng)濟日益發(fā)展，廣大群眾的精神需求也不斷增加，文化館群眾文化輔導(dǎo)工作隨之展開，工作內(nèi)容豐富起來，有利于構(gòu)建群眾文化，能有效抵制社會不良風(fēng)氣。然而廣大群眾對文化生活要求越來越高，文化館落實群眾文化輔導(dǎo)工作，以廣大群眾的精神需求為出發(fā)點，踐行群眾文化活動，可以調(diào)動群眾業(yè)余文化需求，凝結(jié)群眾力量，促進(jìn)社會和諧。

（三）平等享受權(quán)利的需求。我國曾有明確的法律規(guī)定，提出文化館免費開放工作的相關(guān)意見，針對廣大群眾基本文化權(quán)益給予保障，文化館開展群眾文化輔導(dǎo)工作，必須堅持平等性原則，間接性促進(jìn)了社會主義和諧。文化館免費開發(fā)以來，群眾文化輔導(dǎo)工作也面臨著普及，讓群眾的精神文化生活更精彩。

二、文化館人民群眾文化輔導(dǎo)工作面臨的問題

（一）不注重文化輔導(dǎo)工作。文化館工作人員，一直宣傳文化活動，忽略了文化輔導(dǎo)工作，導(dǎo)致大多數(shù)工作人員不重視文化輔導(dǎo)工作。雖然群眾文化輔導(dǎo)工作屬于文化館工作的一部分，但是，必須與群眾及時溝通，深入了解群眾對文化內(nèi)容的需求，才能確保文化輔導(dǎo)工作有意義進(jìn)行。文化館工作人員應(yīng)明確文化輔導(dǎo)工作的重要性，將文化活動與文化輔導(dǎo)工作密切聯(lián)系起來，有利于文化館人民群眾文化輔導(dǎo)工作有效開展。

（二）群眾文化輔導(dǎo)工作質(zhì)量差。目前，文化館人民群眾文化輔導(dǎo)工作面臨的主要問題是群眾文化輔導(dǎo)工作質(zhì)量差，在一定程度上影響著文化館服務(wù)質(zhì)量。文化館群眾文化輔導(dǎo)工作具體表現(xiàn)在活動內(nèi)容單一、活動次數(shù)少，輔導(dǎo)內(nèi)容不新穎等，無法發(fā)揮輔導(dǎo)工作效果。有些文化館過于注重形式，忽略了服務(wù)態(tài)度和輔導(dǎo)工作內(nèi)容，無法滿足群眾對文化知識的需求。

（三）忽略群眾文化輔導(dǎo)主體地位。文化館工作人員，在制定和安排文化活動中，忽略了群眾文化輔導(dǎo)主體地位，針對工作內(nèi)容注重創(chuàng)新，但其內(nèi)容不符合群眾的需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高文化追求，為群眾文化輔導(dǎo)注入全新的力量。但應(yīng)建立在群眾文化輔導(dǎo)工作的基礎(chǔ)之上，由此可見，將群眾文化輔導(dǎo)工作和文化活動創(chuàng)新內(nèi)容有機結(jié)合，才可以實現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)。

三、文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐策略

（一）構(gòu)建公共文化服務(wù)體系。這些年，國家開展注重文化領(lǐng)域發(fā)展，并加大其文化扶持力度，各地區(qū)紛紛成立公共文化服務(wù)站，投放國家信息資源，服務(wù)于群眾文化生活。文化館日益更新文化資源，策劃群眾文化活動，加強群眾文化輔導(dǎo)工作，調(diào)動群眾參與文化館活動的主動性和積極性，特別是節(jié)假日，利用傳統(tǒng)節(jié)目，弘揚我國民俗，讓群眾感受到文化的魅力。文化館工作人員創(chuàng)新文藝作品，應(yīng)根據(jù)群眾對文藝作品的理解程度制作，選擇時尚、通俗的文藝作品，通過文化輔導(dǎo)工作傳遞給群眾。注意選擇文藝作品不宜過于高雅，因為太高雅的文藝作品往往不會被群眾接受。開展活動時，應(yīng)選擇通俗易懂的文藝作品，利于不同階層的人們欣賞。例如：通俗易懂文藝作品可以真實反映群眾情感，對促進(jìn)文化發(fā)展具有重要的作用。同時文化館工作人員應(yīng)拓展群眾文化活動空間，通過民間工藝、書法培訓(xùn)等形式，邀請專業(yè)人士親自對群眾給予內(nèi)容指導(dǎo)，提高群眾文化生活質(zhì)量。

（二）構(gòu)建文化輔導(dǎo)人才隊伍建設(shè)。文化館屬于精神文化活動樂園，集聚各類興趣愛好者，例如：舞蹈愛好者、戲曲愛好者等，加強了各個階層文化聯(lián)系。現(xiàn)階段，引領(lǐng)群眾文化活動的重點工作是構(gòu)建文化輔導(dǎo)人才隊伍建設(shè)。只有優(yōu)秀的文化團隊，才具有創(chuàng)新文化精神，勇于挑戰(zhàn)文化工作，營造文化工作氛圍。文化館可以聯(lián)合各地書城，組織文化文藝匯演活動，提高文化輔導(dǎo)人才隊伍專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)文化活動推動，提高群眾參與文化活動。例如：某個文化館，重點培養(yǎng)引進(jìn)公共文化策劃、組織、管理和“一專多能”的復(fù)合型人才，實現(xiàn)文化人才培養(yǎng)由“人才數(shù)量”向“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”轉(zhuǎn)變。一是實施公共文化領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，對高端文化人才在政治上進(jìn)行引導(dǎo)，在工作上壓擔(dān)子，在政策上給予支持。二是加強高層次公共文化管理人才的培養(yǎng)。建立健全選人用人機制，研究制定文化單位人才培養(yǎng)和管理意見，著力造就一批懂文化、會經(jīng)營、善管理的高層次復(fù)合型人才。三是加強高層次文化業(yè)務(wù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批堅持正確方向、深入反映生活、深受人民群眾喜愛的文化工作者。

（三）開拓群眾文化的發(fā)展空間。首先，文化館活動中心要充分發(fā)揮文化活動的優(yōu)勢，為人民提供優(yōu)質(zhì)的文化課程，并根據(jù)人民的興趣愛好、地域文化和實際情況，增加各種文化課程，為人民群眾服務(wù)。在人們眼中的文化館，具有良好的文化形象，在一定程度上推動了中國社會主義精神文明的發(fā)展。例如，傳統(tǒng)的手工藝課程，或進(jìn)行一些舞蹈、唱歌、書法和樂器等教程，開拓群眾文化的發(fā)展空間。其次，可以對文化館活動中心的一些優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高文化中心團隊的水平，使文化館的員工能夠更好地發(fā)揮工作職能。最后，需要充分利用基礎(chǔ)設(shè)施，并應(yīng)開展咨詢工作，以促進(jìn)文化活動的有序發(fā)展。

（四）提高群眾文化輔導(dǎo)工作意識。鑒于當(dāng)前文化館活動中心，設(shè)立群眾文化咨詢工作，可以在一定程度上提高群眾文化咨詢工作的意識，促進(jìn)文化館活動中心服務(wù)工作的發(fā)展。具體工作內(nèi)容必須實施定期培訓(xùn)工作，一方面提高文化館管理人員工作的專業(yè)性，另一方面提高其服務(wù)意識。文化館活動中心是豐富群眾精神生活和促進(jìn)特色區(qū)域文化形成的主要機構(gòu)。文化館活動中心與群眾的關(guān)系應(yīng)該是服務(wù)關(guān)系。文化館活動中心要充分發(fā)揮文化工作的優(yōu)勢，為群眾提供良好的文化輔導(dǎo)課程，在群眾心中樹立良好的文化形象。例如，文化輔導(dǎo)課程可以開設(shè)舞蹈咨詢、唱歌輔導(dǎo)或老年人喜歡的樂器輔導(dǎo)等。同時，從各大學(xué)選拔志愿者或長期從事文化活動人員，參與文化館輔導(dǎo)工作，可以提高文化中心的團隊水平和文化輔導(dǎo)工作意識。

四、結(jié)束語

綜上所述，文化館群眾文化輔導(dǎo)工作，可以在物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上，構(gòu)建精神文明建設(shè)，有助于形成社會的良好風(fēng)氣。文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐意義，主要滿足社會發(fā)展的必然要求、廣大群眾的精神需求、平等享受權(quán)利的需求等，積極開展各種文化活動，有利于構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，構(gòu)建文化輔導(dǎo)人才隊伍建設(shè)、開拓群眾文化的發(fā)展空間、提高群眾文化輔導(dǎo)工作意識，密切群眾之間的交流，為和諧文化的形成奠定基礎(chǔ)。