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      層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式在臨床護(hù)理中的應(yīng)用探討

      2019-11-27 03:08:18王志丹
      健康大視野 2019年21期
      關(guān)鍵詞:臨床護(hù)理應(yīng)用探究

      王志丹

      【摘 要】目的:探究分析層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式在臨床護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法:選擇我院9個(gè)科室,118名護(hù)理人員作為研究對(duì)象,按照科室隨機(jī)分為兩組,實(shí)驗(yàn)組5個(gè)科室,69名護(hù)理人員,采取層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式;對(duì)照組4個(gè)科室,49名護(hù)理人員,采取常規(guī)護(hù)理模式,對(duì)比兩組護(hù)理效果。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組護(hù)理教學(xué)、護(hù)理書寫、操作技術(shù)、消毒隔離、病區(qū)管理等評(píng)分均明顯高于對(duì)照組,P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:在臨床護(hù)理中采取層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式能夠有效提升醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量,更好的促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作開(kāi)展,保證護(hù)理安全,值得臨床推廣應(yīng)用。

      【關(guān)鍵詞】層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式;臨床護(hù)理;應(yīng)用探究

      【中圖分類號(hào)】R473.6【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-0019(2019)21--01

      護(hù)理是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,很多疾病治療過(guò)程中,都需要選擇科學(xué)合理的護(hù)理干預(yù)進(jìn)行輔助,有效促進(jìn)疾病的康復(fù)。所以,保證臨床護(hù)理質(zhì)量十分重要[1]。層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式是一種新型護(hù)理模式,將其運(yùn)用于臨床護(hù)理中,能夠起到比較好的效果。因此,本文主要探究分析層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式在臨床護(hù)理中的應(yīng)用效果,具體操作如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料 選擇我院9個(gè)科室,118名護(hù)理人員作為研究對(duì)象,按照科室隨機(jī)分為兩組,實(shí)驗(yàn)組5個(gè)科室,69名護(hù)理人員,所有護(hù)理人員均為女性,最大年齡46歲,最小年齡22歲,平均年齡(32.06±1.07)歲,平均護(hù)齡(5.13±1.11)年。對(duì)照組4個(gè)科室,49名護(hù)理人員,所有護(hù)理人員均為女性,最大年齡45歲,最小年齡23歲,平均年齡(31.75±1.03)歲,平均護(hù)齡(5.12±1.09)年。利用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)兩組資料進(jìn)行分析,結(jié)果顯示,P>0.05.數(shù)據(jù)可比。

      納入標(biāo)準(zhǔn):1)所有均為在崗護(hù)理人員;2)對(duì)本次研究知情。排除標(biāo)準(zhǔn):1)同時(shí)參與其他研究的護(hù)士;2)尚未入職的護(hù)士。

      1.2 方法 對(duì)照組接受常規(guī)護(hù)理模式。實(shí)驗(yàn)組接受層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式,具體操作如下:首先,護(hù)理工作結(jié)構(gòu)分層管理。 醫(yī)院可以根據(jù)科室護(hù)理人員的能力、學(xué)歷、職稱等對(duì)護(hù)理工作人員進(jìn)行分層,一般可稱為助理護(hù)士、輔助護(hù)理、責(zé)任護(hù)士三種。再根據(jù)護(hù)士分層對(duì)科室的護(hù)理工作結(jié)構(gòu)進(jìn)行分成,不同層級(jí)的護(hù)士負(fù)責(zé)不同的任務(wù),將醫(yī)院護(hù)理服務(wù)合理分配下去。其次,護(hù)士工作管理和技術(shù)分層管理。當(dāng)前我院大多數(shù)病區(qū)實(shí)施護(hù)士長(zhǎng)>責(zé)任護(hù)士>輔助護(hù)士>助理護(hù)士的模式,對(duì)護(hù)理工作責(zé)任和工作管理進(jìn)行分層,同時(shí),定期進(jìn)行指導(dǎo)與考核,確保各級(jí)護(hù)士綜合素質(zhì)合格。其三,護(hù)理排班模式。護(hù)理排班是護(hù)理管理中的關(guān)鍵內(nèi)容,一般情況下,醫(yī)院在進(jìn)行層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理管理時(shí),可以根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)進(jìn)行護(hù)理人員排班,在排班前,先將病區(qū)的護(hù)理人員進(jìn)行分組和分層,再結(jié)合實(shí)際情況確定固定排班方式,其中,由于責(zé)任護(hù)士責(zé)任比較大,所以,為了保證責(zé)任護(hù)士能夠更好的適應(yīng)崗位需求,醫(yī)院可以采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)行選取。其四,設(shè)計(jì)和修訂檢查標(biāo)準(zhǔn)。在護(hù)理過(guò)程中,做好病房管理和病房檢查十分關(guān)鍵,所以,為了保證護(hù)理質(zhì)量,醫(yī)院在實(shí)施層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式時(shí),還需要設(shè)計(jì)和修訂好相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn),做好護(hù)理衛(wèi)生管理。

      1.3 觀察指標(biāo) 本次研究主要以所選科室護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分作為觀察指標(biāo),包括護(hù)理教學(xué)、護(hù)理書寫、操作技術(shù)、消毒隔離、病區(qū)管理等方面[2]。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 最后數(shù)據(jù)采用spss22.0軟件進(jìn)行處理,計(jì)量資料采用標(biāo)準(zhǔn)差()表示,用t進(jìn)行檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn),當(dāng)p小于0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      實(shí)驗(yàn)組護(hù)理教學(xué)、護(hù)理書寫、操作技術(shù)、消毒隔離、病區(qū)管理等評(píng)分均明顯高于對(duì)照組,P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      3 討論

      近年來(lái),人們生活水平越來(lái)越高,對(duì)護(hù)理服務(wù)的要求也越來(lái)越高[3]。在這種情況下,為了更好地促進(jìn)醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展,促進(jìn)患者疾病康復(fù),醫(yī)院還需要充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)護(hù)理模式的局限性,將層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式充分運(yùn)用于臨床護(hù)理當(dāng)中。層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式是一種將護(hù)理人員、護(hù)理工作、護(hù)理責(zé)任、護(hù)理管理分層的新型護(hù)理模式,能夠有效改變傳統(tǒng)護(hù)理模式中,責(zé)任不明確、工作分工不明確、排班不合理等情況,使臨床護(hù)理更加井然有序,從而有效提升護(hù)理質(zhì)量[4]。此外,層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式中,責(zé)任護(hù)士采取了競(jìng)爭(zhēng)上崗模式,能夠?qū)⒆o(hù)理人員工作積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來(lái),讓醫(yī)院護(hù)理人員積極參與到護(hù)理工作中,爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

      本次研究選擇醫(yī)院9個(gè)科室的118名護(hù)理人員進(jìn)行對(duì)比,研究結(jié)果顯示,采取層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式的科室護(hù)士護(hù)理教學(xué)、護(hù)理書寫、操作技術(shù)、消毒隔離、病區(qū)管理等評(píng)分均明顯更高,表明采取層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式能夠有效提升護(hù)理質(zhì)量。該研究結(jié)果與黃晶[5]在醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制護(hù)理模式在普外科護(hù)理中的效果觀察中相關(guān)研究結(jié)果一致。

      綜上所述,在臨床護(hù)理中采取層級(jí)全責(zé)一體化護(hù)理模式能夠有效提升醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量,更好的促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作開(kāi)展,保證護(hù)理安全,值得臨床推廣應(yīng)用。

      參考文獻(xiàn)

      黃勇麗,應(yīng)瑛.醫(yī)護(hù)一體化模式在骨科護(hù)理中的應(yīng)用研究[J].中華全科醫(yī)學(xué),2017,15(5):887-889.

      汪春霞.分層級(jí)護(hù)理模式在兒科病房應(yīng)用的臨床效果觀察[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,2017,21(6):159-161.

      陳俊.醫(yī)護(hù)一體化臨床護(hù)理模式在腦卒中患者中的應(yīng)用效果觀察[J].實(shí)用醫(yī)院臨床雜志,2017,14(6):217-220.

      吳佼佼.醫(yī)護(hù)一體化工作模式在護(hù)理領(lǐng)域中的應(yīng)用現(xiàn)狀[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2017,14(4):38-42.

      黃晶.醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制護(hù)理模式在普外科護(hù)理中的效果觀察[J].世界中醫(yī)藥,2017(A02):356-356.

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