根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當仲裁員在仲裁勞動爭議案件出現(xiàn)分歧時，應(yīng)當按照如下方式進行裁決：

首先，按多數(shù)仲裁員的意見作出。如我國《仲裁法》規(guī)定：裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記人筆錄。以多數(shù)仲裁員的意見作出裁決是一種較普遍的方式。各國仲裁規(guī)則和國際仲裁規(guī)則均有這種規(guī)定，如《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會仲裁規(guī)則》采用的就是這種方式。該規(guī)則規(guī)定：在有3名仲裁員的情況下，任何裁決或其他決定應(yīng)由仲裁員多數(shù)作出。所謂多數(shù)仲裁員的意見是指仲裁庭的3 名仲裁員中至少應(yīng)有兩名必須互相贊成對方的意見。如果3名仲裁員各執(zhí)己見則無法形成多數(shù)意見。也就無法按此種方式作出裁決。

其次。按首席仲裁員的意見作出。在仲裁實踐中，三名仲裁員各執(zhí)己見的情況屢有發(fā)生，因此當裁決不能形成多數(shù)意見時，則采用按首席仲裁員的意見作出裁決的方式進行。