文_廖巧玲 王倩 通訊員_黃筱彥 李哲 商勝利

王漢民（左一）

華爍科技股份有限公司工會主席

近年來，華爍科技工會在上級工會的關(guān)心支持下，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和工會十七大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行工會各項(xiàng)職責(zé)，積極實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，認(rèn)真落實(shí)“員工關(guān)愛工程”，提升了公司職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力，為公司改革發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

記者：華爍科技工會職工素質(zhì)建設(shè)工作的概況？

王漢民：華爍科技工會高度重視職工素質(zhì)建設(shè)，積極探索具有華爍特色的職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“員工關(guān)愛工程”為抓手， 把關(guān)愛幫扶員工的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，顯著提升了職工整體素質(zhì)。

一是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)員工思想道德和文化教育；二是履行工會基本職能，維護(hù)員工合法權(quán)益；三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提高員工的成就感和獲得感；四是堅(jiān)持唱好“四季歌”，做好員工關(guān)愛幫扶工作。這些工作圍繞中心、服務(wù)大局，成效顯著。公司先后獲得全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、全國優(yōu)秀職工書屋、湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、湖北省直機(jī)關(guān)職工（勞模）創(chuàng)新工作室等榮譽(yù)稱號。

5年來，公司積極實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，凝聚了人心，鼓舞了士氣，給正在主動(dòng)謀求產(chǎn)品調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的華爍科技注入了強(qiáng)勁活力，一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品陸續(xù)走向市場。截至目前，公司共取得擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果近200項(xiàng)，獲國家發(fā)明獎(jiǎng)和國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)，獲省、部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)69項(xiàng)；獲國家授權(quán)發(fā)明專利164件，實(shí)用新型專利8件，成果轉(zhuǎn)化率為92%。

記者：該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方？

王漢民：主要在兩個(gè)方面：一是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。公司工會始終把員工的思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作擺在首位，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)覆蓋到了包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工。公司先后投資80多萬元，建立了建筑面積近1千平方米，藏書7千余冊、刊物300多種、音像制品100余件的職工書屋，安排專職人員2名，16小時(shí)對所有員工開放，并針對農(nóng)民工特點(diǎn)對他們進(jìn)行電子閱讀輔導(dǎo)，為他們代查相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)資料。此外還定期組織工會會員開展“三比三看”讀書競賽活動(dòng)。職工書屋已成為華爍科技素質(zhì)教育的主要陣地和最大亮點(diǎn)。二是堅(jiān)持唱好“四季歌”，即夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、春節(jié)送祝福活動(dòng)，在元旦春節(jié)等重要節(jié)日看望慰問老同志、農(nóng)民工和生活困難員工，進(jìn)行定期困難補(bǔ)助，并開展交心談心、集體座談、家訪、赴外地探望等溫馨關(guān)愛活動(dòng)。

記者：該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何？請以具體事例說明。

王漢民：“員工關(guān)愛工程”實(shí)施以來，效果十分突出，增強(qiáng)了廣大員工的獲得感、歸屬感，各類先進(jìn)人物層出不窮。

近幾年，累計(jì)有12名員工先后獲得“全國勞動(dòng)模范”、“全國工會先進(jìn)工作者”、“全國巾幗標(biāo)兵”、“湖北省勞動(dòng)模范”、“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ昂笔≈С峙すぷ飨冗M(jìn)個(gè)人”等國家級和省級榮譽(yù)稱號。尤為可喜的是，有2名農(nóng)民工榮獲“湖北省十佳百優(yōu)農(nóng)民工”稱號，有1名農(nóng)民工榮獲“鄂州好人·優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號。

已有24年工齡的胡遠(yuǎn)清原是一名地道的農(nóng)民工，他從普通生產(chǎn)員工做起，踏實(shí)苦干，任勞任怨，始終堅(jiān)守生產(chǎn)一線，先后參與了多個(gè)國家級新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)，完善了6大類100多個(gè)品種產(chǎn)品的上膠生產(chǎn)工藝，為事業(yè)部培養(yǎng)了30余名生產(chǎn)技術(shù)骨干，現(xiàn)已走上管理崗位。由于他的突出貢獻(xiàn)，2010年胡遠(yuǎn)清榮獲湖北省十佳“百優(yōu)農(nóng)民工”稱號。

去年，公司有一個(gè)事業(yè)部獲得“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號，有兩個(gè)事業(yè)部獲得“湖北省職工（勞模）創(chuàng)新工作室”稱號，有兩個(gè)事業(yè)部和一個(gè)職能部門分別獲得“湖北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“鄂州市勞模創(chuàng)新工作室”等先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)勵(lì)。

記者：從目前來看，此項(xiàng)工作存在什么問題，還有哪些需要改進(jìn)的地方？

王漢民：一是生產(chǎn)員工整體素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)教育是一個(gè)長期的過程。由于公司生產(chǎn)研發(fā)基地在鄂州市葛店開發(fā)區(qū)，產(chǎn)業(yè)工人主要面向當(dāng)?shù)卣衅?，農(nóng)民工居多，文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，流動(dòng)性較大，能力不夠、本領(lǐng)恐慌的問題較為突出，需要深入、持續(xù)、全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育力度，比如計(jì)劃和技工學(xué)校合作開設(shè)相關(guān)技能培訓(xùn)班，開展“黨員責(zé)任區(qū)黨員和普通職工結(jié)對子”活動(dòng)等。

二是針對普通生產(chǎn)技術(shù)工人的評選、激勵(lì)機(jī)會不多。為此，公司計(jì)劃從今年開始，開展“華爍工匠”選樹活動(dòng)、“最美職工”評選活動(dòng)，對當(dāng)選者進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其他員工提高素質(zhì)、爭當(dāng)先進(jìn)的信心和激情。

記者：您如何看待該項(xiàng)工作？或者說該項(xiàng)工作給您帶來的啟示與思考。

王漢民：企業(yè)發(fā)展必須以人為本，公司黨委一直高度重視做好員工工作，提出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。我們認(rèn)為，實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，就是堅(jiān)持“以職工為中心”思想的重要體現(xiàn)，是提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。公司高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)前，華爍科技正處于轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司工會將在上級工會組織和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和工會十七大精神，貫徹落實(shí)公司“四個(gè)全面”戰(zhàn)略舉措，深入實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，不斷提高員工整體素質(zhì)，不忘初心，擔(dān)當(dāng)有為，以高素質(zhì)職工隊(duì)伍引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展！