孫常國(guó)
【摘要】我國(guó)公立醫(yī)療單位醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的主力軍,做好公立醫(yī)療單位的思想政治工作,保證公立醫(yī)療單位體制改革的順利進(jìn)行,對(duì)于推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。筆者對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)療單位思想政治工作的新對(duì)策進(jìn)行了探討。
【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改;公立醫(yī)療衛(wèi)生單位;思想政治工作;新對(duì)策
新醫(yī)改是國(guó)家結(jié)合我國(guó)當(dāng)前基本就醫(yī)形勢(shì)提出的新政策,主要是為了解決社會(huì)大眾看病難和看病貴的問題,進(jìn)而發(fā)揮公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的公共服務(wù)性,為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)改的不斷深化,帶來了公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)環(huán)境和員工群體的思想變化,給單位思想政治工作提出了新的課題與挑戰(zhàn),如何破解新課題,迎接新挑戰(zhàn),做好新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的思想政治工作,是新醫(yī)改能否順利推行并取得良好效果的關(guān)鍵。我國(guó)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位主要包括各級(jí)公辦綜合醫(yī)院和??漆t(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的主力軍,做好公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的思想政治工作,保證公立醫(yī)療衛(wèi)生單位體制改革的順利進(jìn)行,對(duì)于推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。為此,筆者對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作的新對(duì)策進(jìn)行了探討,希望能對(duì)促進(jìn)公我國(guó)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作的開展有所借鑒。
一、新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思政工作的新課題
(一)新醫(yī)改是醫(yī)療體制的改革,改革的逐步深化可能會(huì)改變?cè)械墓ぷ鞣椒?、工作體制,衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)社區(qū)、病人選擇醫(yī)生,推行全員聘任制,全面的醫(yī)護(hù)質(zhì)控制度等新的工作機(jī)制和管理機(jī)制將相繼推行,形成新的競(jìng)爭(zhēng)格局,使部分醫(yī)務(wù)人員一下轉(zhuǎn)不過彎來。有些醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新的變化缺乏思想準(zhǔn)備,進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒。破除因循守舊思想,培育全民改革創(chuàng)新意識(shí)任務(wù)艱巨。
(二)新醫(yī)改必然打破原有的以專業(yè)職稱和崗位類別等為標(biāo)準(zhǔn)的分配方式,進(jìn)而采取以業(yè)績(jī)分配為主的新的分配方式,在一定程度上造成了收入上的差距,甚至導(dǎo)致個(gè)別員工收入下降,造成部分員工心理不平衡,參與醫(yī)改的積極性和主動(dòng)性降低。轉(zhuǎn)變思想觀念,建立新的薪酬制度,還需做好員工的思想政治工作。
(三)新醫(yī)改的重點(diǎn)是解決人民看病難,看病貴的問題,充分發(fā)揮醫(yī)療單位的公益性和公共服務(wù)性,這必然對(duì)部分職工的趨利性心理造成沖擊。強(qiáng)調(diào)公益性,一是使醫(yī)院的合法收入降低,影響醫(yī)院的效益。二是由公共醫(yī)療設(shè)施商業(yè)化,醫(yī)療器械,藥品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化,優(yōu)秀醫(yī)療資源集中化等因素,造就的一部分利益團(tuán)體利益將會(huì)受到?jīng)_擊。這促使部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)改產(chǎn)生曲解和抵觸情緒。幫助醫(yī)務(wù)人員重新樹立醫(yī)療服務(wù)公益思想,發(fā)揚(yáng)白衣天使救死扶傷的人道主義精神,是新醫(yī)改下公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作的重要課題。
二、新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作新對(duì)策
(一)廣泛深入宣傳醫(yī)改的目的和意義,幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),積極自覺地投身醫(yī)改工作。醫(yī)療單位思想政治工作者要緊密結(jié)合醫(yī)改辦,吃透醫(yī)改精神,通過多種宣傳方式,將新醫(yī)改的目的和意義,以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題問題,對(duì)員工進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的解答。使員工從思想上真正認(rèn)識(shí)到新醫(yī)改是為人民群眾的根本利益而改。是解決人民看病難和看病貴的問題的有效舉措,是黨中央執(zhí)政為民思想的重要體現(xiàn)。是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理體制創(chuàng)新發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用發(fā)展的眼光看待這次醫(yī)改,充分認(rèn)識(shí)醫(yī)改的意義,在積極參與新醫(yī)改,主動(dòng)配合新醫(yī)改,在各自的崗位上努力工作,積極奉獻(xiàn)。營(yíng)造醫(yī)療單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,為新醫(yī)改的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。
(二)開展以“不忘初心,牢記使命”為主題的系列教育活動(dòng),強(qiáng)化公立醫(yī)療衛(wèi)生的公益性和白衣天使救死扶傷的責(zé)任意識(shí)。新醫(yī)改的重要目的是進(jìn)一步發(fā)揮公立醫(yī)療衛(wèi)生的公共服務(wù)性,為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),糾正公共醫(yī)療衛(wèi)生的商業(yè)化傾向,解決人民看病難看病貴的問題。實(shí)現(xiàn)這一改革目的,在進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生管理體制,工作方式改革的基礎(chǔ)上,關(guān)鍵是要充分發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)工作者的聰明才智,依靠廣大員工的奉獻(xiàn)精神,因此,通過開展以“不忘初心,牢記使命”為主題的系列教育活動(dòng),對(duì)全體員工,特別是對(duì)全體黨員進(jìn)行宗旨信念教育,幫助員工樹立公仆意識(shí),樹立全心全意為人民健康服務(wù)的思想,發(fā)揚(yáng)白衣天使救死扶傷的精神,繼承中國(guó)杏林懸壺濟(jì)世,醫(yī)者仁心的傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。使醫(yī)務(wù)工作者真正成為救死扶傷的白衣天使,成為人民健康的保護(hù)神。為新醫(yī)改掃除思想障礙。
(三)深入實(shí)際,貼近員工,當(dāng)好單位與員工溝通的橋梁和紐帶。面對(duì)新醫(yī)改給公立醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作帶來的新課題,破解新課題,不能依靠單一高調(diào)的思想教育,要深入工作實(shí)際,貼近員工,深入了解員工的所思所想和正當(dāng)?shù)脑V求,換位思考,實(shí)事求是,并將員工的正當(dāng)訴求和真實(shí)思想及時(shí)反饋給單位醫(yī)改辦和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),針對(duì)員工思想實(shí)際,開展多種形式的思想工作,通過召開座談會(huì),對(duì)話會(huì),個(gè)別談心,信息交流等,認(rèn)真傾聽員工的意見和建議,做好與員工的思想溝通和政策溝通,對(duì)于員工在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在的問題,要給予認(rèn)真對(duì)待和解決,對(duì)于因醫(yī)改給個(gè)別員工在工作崗位、工資待遇方面帶來的影響,在政策原則范圍內(nèi)給予解決,不能解決的要做好解釋工作,要使新醫(yī)改成為人民、員工、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三贏的事情,成為員工支持并積極參與的事情,以此,推動(dòng)新醫(yī)改的順利進(jìn)行。
三、結(jié)束語
新醫(yī)改是利國(guó)利民的重要民生之舉,新醫(yī)改的順利進(jìn)行離不開行之有效的思想政治工作,為此,公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的思想政治工作者擔(dān)負(fù)著重要的歷史使命,要以強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感,做好新醫(yī)改形勢(shì)下的思想政治工作,為新醫(yī)改的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]張帆.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院思想政治工作探析——以修武縣級(jí)公立醫(yī)院為例[D].河南中醫(yī)學(xué)院,2013.