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      財務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新

      2019-12-20 10:17:37鐘若婷國網(wǎng)湖南省電力有限公司益陽供電分公司
      新商務(wù)周刊 2019年14期
      關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)部門財務(wù)預(yù)算評估

      文/鐘若婷,國網(wǎng)湖南省電力有限公司益陽供電分公司

      在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,高效的財務(wù)預(yù)算管理能夠有效提升企業(yè)管理水平,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,同時還能夠促進企業(yè)科學決策的實施,幫助企業(yè)制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略,有助于企業(yè)實現(xiàn)高效的內(nèi)部管理。企業(yè)為實現(xiàn)管理創(chuàng)新,必須加強財務(wù)預(yù)算管理,尤其是在我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革不斷深入后,企業(yè)為提高市場競爭力,必須進行企業(yè)管理創(chuàng)新,實施科學的財務(wù)預(yù)算管理。因此,對企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理以及企業(yè)管理創(chuàng)新進行深入研究迫在眉睫。

      1 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理和管理創(chuàng)新之間的關(guān)系

      在企業(yè)預(yù)算管理中,可對企業(yè)經(jīng)濟模式進行分析,進而全面掌握企業(yè)運行中的各項經(jīng)費,然后根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際需要,在最大程度上減少經(jīng)濟投資,獲得更多經(jīng)濟效益。為了提升企業(yè)市場競爭力,要求企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)新管理理念,將財務(wù)工作作為管理核心,加強財務(wù)預(yù)算管理。在企業(yè)管理中,明確意識到加強預(yù)算管理的重要性,保證財務(wù)決策的有效性。在企業(yè)資金的取得、投放、支出等環(huán)節(jié),應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況合理使用資金。只有加強財務(wù)預(yù)算管理,才能夠有效實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新價值的最大化。

      2 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的重要性

      2.1 有利于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟活動

      財務(wù)預(yù)算管理的實施是企業(yè)經(jīng)濟活動的依據(jù)。財務(wù)預(yù)算管理的開展方式即為通過預(yù)算的形式來配置、考核和控制各職責部門的資源,從而合理組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此,企業(yè)實施財務(wù)預(yù)算管理能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)的各項經(jīng)濟活動,能夠反映企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體規(guī)劃情況。

      2.2 是業(yè)績評估的重要來源

      財務(wù)預(yù)算管理的實施是制造企業(yè)業(yè)績評估的重要來源。全面預(yù)算管理的內(nèi)容包括三個方面,運營預(yù)算、成本預(yù)算和財務(wù)預(yù)算。作為全面預(yù)算管理的最終工作環(huán)節(jié),財務(wù)預(yù)算包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計資產(chǎn)負債預(yù)算以及預(yù)計利潤預(yù)算等。財務(wù)預(yù)算能夠使用資產(chǎn)價值來具體評估企業(yè)的運營預(yù)算和成本預(yù)算,并完成對企業(yè)運營業(yè)績以及資金收入和支出情況的評估。

      2.3 發(fā)揮監(jiān)督控制功能

      財務(wù)預(yù)算管理的實施能夠充分發(fā)揮監(jiān)督控制功能。財務(wù)預(yù)算管理是企業(yè)實現(xiàn)全面財務(wù)動態(tài)控制的一種基礎(chǔ)方法,在進行某一時間段內(nèi)企業(yè)財務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營情況預(yù)算時,能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并采取有效的解決措施,能夠進行動態(tài)地監(jiān)督和實時地控制,可以避免一些無法預(yù)測的風險,從而提高企業(yè)的風險防范水平。

      2.4 提高企業(yè)管理水平

      財務(wù)預(yù)算管理的實施能夠提高企業(yè)的管理水平。財務(wù)預(yù)算管理通過預(yù)算的方式能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的發(fā)展機遇,可以促進企業(yè)快速展開管理上的調(diào)整工作,積極調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略目標,從而全面增強企業(yè)的管理水平。財務(wù)預(yù)算管理的應(yīng)用,實現(xiàn)了從事前評估、事中管理、事后控制三個角度來保證企業(yè)各項運營活動的開展。

      3 財務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新

      3.1 構(gòu)建科學的預(yù)算管理流程

      一般情況下,企業(yè)預(yù)算管理工作主要由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)部門開展,基于此種方式開展的預(yù)算管理工作,具有一定誤差,且相關(guān)管理人員在資料收集時不夠便利,進一步拉低了工作效率。另外,基層工作人員不夠配合,參與積極性不高,使得預(yù)算過程易受到外界因素的影響。使用創(chuàng)新管理模式,更強調(diào)全員參與,業(yè)務(wù)部門要真正地參與到管理活動中,企業(yè)在預(yù)算目標的確定過程中,預(yù)算會細化到每個業(yè)務(wù)部門并和績效考核掛鉤。業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、其他相關(guān)職能部門根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃目標進行分解,并結(jié)合業(yè)務(wù)短期發(fā)展目標,采取自上而下、自下而上的原則經(jīng)過上下幾輪的反復交流,確定當年預(yù)算。通過上下結(jié)合方式可有效發(fā)揮基層工作人員在企業(yè)預(yù)算管理中的作用,強化員工之間的關(guān)聯(lián)性,使得業(yè)務(wù)部門和基層員工充分認同并預(yù)算管控流程,并自愿接受預(yù)算管控評價。財務(wù)部門在預(yù)算執(zhí)行過程中加強事前管控和事后執(zhí)行跟蹤,并每月反饋給業(yè)務(wù)部門,交流預(yù)算目標發(fā)生偏差的原因、需要注意的事項。每月召開業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析會和管控建議,激發(fā)業(yè)務(wù)部門的極大關(guān)注,自覺參與,從而更有效地達成預(yù)算目標。

      3.2 優(yōu)化編制預(yù)算的科學性

      由于財務(wù)編制預(yù)算工作的繁瑣復雜,其對企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理工作十分關(guān)鍵。結(jié)合以往的預(yù)算經(jīng)驗,圍繞企業(yè)的年度收支需求展開工作。傳統(tǒng)財務(wù)預(yù)算編制方法已經(jīng)無法滿足如今企業(yè)的財務(wù)管理需求,因此,企業(yè)應(yīng)積極更新自身的財務(wù)編制思想,力爭使用先進的資金分析方法做好資金的編制預(yù)算管理。在編制預(yù)算過程中,財務(wù)人員應(yīng)注重對預(yù)算工作的細化,力爭實現(xiàn)資金資源的合理配置與使用。不能將目光局限于支出總額度的控制上,應(yīng)對財務(wù)預(yù)算的結(jié)構(gòu)進行適當調(diào)整與完善,從而提高企業(yè)的編制預(yù)算質(zhì)量。預(yù)算人員應(yīng)有全局意識,將預(yù)算工作考慮全面,企業(yè)可以引入員工的獎勵機制,激發(fā)員工的工作積極性,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長久發(fā)展。

      3.3 加強監(jiān)督和考核

      在企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中最常規(guī)同時也是最重要的兩個環(huán)節(jié)是監(jiān)督和評估,因此加強對企業(yè)財務(wù)預(yù)算的監(jiān)督和評估是必不可少的,這也是每個企業(yè)應(yīng)該做到的。試想一下如果我們沒有嚴格的監(jiān)督制度,那么就可能會出現(xiàn)在預(yù)算管理方面不能做出正確的評估,所以擁有相應(yīng)的規(guī)章制度是必不可少的。而且在相關(guān)部門實行有關(guān)規(guī)章制度的時候,我們可以對實際工作進行監(jiān)督和評估。我們還可以采用動態(tài)監(jiān)控和綜合評估方法來評估財務(wù)預(yù)算管理,從而保證結(jié)果的公平性和公平性,進而可以進一步提升員工的積極性,更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

      4 結(jié)語

      綜上所述,本文主要對財務(wù)預(yù)算管理與企業(yè)管理創(chuàng)新要點進行了詳細探究。通過預(yù)算管理的創(chuàng)新與發(fā)展,使創(chuàng)新思維滲透至企業(yè)管理過程中,確保預(yù)算管理與時俱進,同時促進財務(wù)管理的升級與轉(zhuǎn)型,構(gòu)建與我國經(jīng)濟體系相符的管理制度,促進企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)市場競爭力。

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