全面深化改革背景下國有企業(yè)黨的建設(shè)

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建 國企制度 深化改革

作者簡(jiǎn)介：宋涎資，寧波市軌道交通集團(tuán)有限公司。

中圖分類號(hào)：D26 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.12.189

在全面深化改革背景下，國有企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)保持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持習(xí)近平總書記的思想，加強(qiáng)黨建。新的歷史時(shí)期，國企應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，具體從以下方面著手。

一、強(qiáng)化思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變國企黨建觀念

國企黨建工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持一個(gè)準(zhǔn)則，即思想層面上建黨。自十一屆三中全會(huì)至今，我黨不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè);在全面深化改革的時(shí)代背景下，國有企業(yè)更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建，其中轉(zhuǎn)變思想觀念以及創(chuàng)新思維是關(guān)鍵。

（一）改革發(fā)展與黨建同步進(jìn)行

新的時(shí)代背景下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)效益、思想政治水平提升工作結(jié)合起來，這樣才能更好地挖掘國企內(nèi)部職工潛力，為國企企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。實(shí)踐中國企內(nèi)部黨組織建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)扎實(shí)開展思想政治教育工作，為國企生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)。在國企黨建工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)律辦事，將國企宏觀以及微觀效益與發(fā)展結(jié)合在一起。通過端正思想路線，廣大黨員干部和群眾職工才能按照規(guī)則辦事，而且有利于快速提升國企整體生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。以某國有企業(yè)為例，作為一個(gè)大型的電力企業(yè)，其在思政教育工作以安全為中心，切實(shí)將其有效貫徹于具體工作實(shí)踐之中。對(duì)該國有電力企業(yè)而言，評(píng)價(jià)工作好壞的重要指標(biāo)是安全效能。安全責(zé)任被該國企納入思政工作目標(biāo)體系，并且深入開展思政工作責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，收效非常的顯著。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，全面提升國企整體管理水平

在當(dāng)前國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和管理能力，就領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格律己，參加政治思想教育培訓(xùn)活動(dòng)。黨管干部的一個(gè)重要原則就是要牢牢堅(jiān)持，以構(gòu)建簡(jiǎn)便用人機(jī)制作為重要抓手，深化干部人事改革。實(shí)踐中可以看到，影響國有企業(yè)發(fā)展的因素非常的多，其中較為重要的就是黨員干部自身的素質(zhì)?；诖?，筆者認(rèn)為國企黨員干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持思想、行動(dòng)先進(jìn)性，以免影響國企生產(chǎn)經(jīng)營和良性發(fā)展。其中，需要注意的一個(gè)問題是，企業(yè)黨員干部自身覺悟的提高，將學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，增強(qiáng)他們的緊迫感以及企業(yè)責(zé)任感，通過領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與工作有效結(jié)合起來。在當(dāng)前全面改革的時(shí)代背景下，國企干部更應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，以此來促進(jìn)國有企業(yè)又好又快的發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)變成工作思路以及實(shí)踐行動(dòng)。為了能夠有效提高企業(yè)黨員干部素質(zhì)和管理水平，經(jīng)濟(jì)核算以及技術(shù)革新等手段應(yīng)用效果非常的顯著，可以降低或杜絕國企內(nèi)部浪費(fèi)多以及效益低等一系列問題。在當(dāng)前國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中，凡是生產(chǎn)經(jīng)營問題的解決都離不開黨員干部素質(zhì)以及文化修為。國企黨員干部綜合素質(zhì)以及管理能力的提升，最為關(guān)鍵的是強(qiáng)化黨組織建設(shè)以及思想政治教育學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心，端正思想、增強(qiáng)能力，以此來促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。

二、豐富和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容

國有企業(yè)黨建工作中應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位目標(biāo)，對(duì)基層黨組織和企業(yè)內(nèi)部職工群眾全覆蓋，并且利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段，比如微信、QQ群等新媒體形式和技術(shù)平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)黨員管理和群眾教育服務(wù)工作，并在此基礎(chǔ)上積極打造黨建平臺(tái)，以此來增強(qiáng)黨員身份意識(shí)。國有企業(yè)在加強(qiáng)黨建過程中還應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新載體，強(qiáng)化實(shí)踐。比如，建立企業(yè)網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)等，搭建企業(yè)員工黨組織建設(shè)平臺(tái)，采用宣傳教育、黨日活動(dòng)以及合作交流等方式，創(chuàng)新載體并加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)與黨員和群眾黨性平臺(tái)建設(shè)。通過企業(yè)黨課等對(duì)群眾職工和黨員干活等定期教育與培訓(xùn)，通過支部聯(lián)建調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性，并且增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)與修為。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用，密切關(guān)注企業(yè)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，圍繞支部立項(xiàng)和專項(xiàng)黨建申報(bào)等積極開展特色活動(dòng)?；谄髽I(yè)黨建創(chuàng)新，為企業(yè)職工以及黨員創(chuàng)造廣闊的空間。同時(shí)，利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段創(chuàng)新服務(wù)渠道，增強(qiáng)平臺(tái)應(yīng)用價(jià)值，密切結(jié)合企業(yè)黨員干部的關(guān)注點(diǎn)，必要時(shí)可以開發(fā)APP軟件以及加強(qiáng)黨員在線交流平臺(tái)建設(shè)，組織學(xué)習(xí)黨員在線思想內(nèi)容并進(jìn)行考評(píng)。此外，還應(yīng)當(dāng)開展多種形式的宣傳交流活動(dòng)，積極構(gòu)建微信公眾號(hào)以及新媒體平臺(tái)等，從而國企黨員及時(shí)了解黨建工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上搭建互聯(lián)網(wǎng)精神家園。從豐富內(nèi)容的視角來看，可以結(jié)合企業(yè)職工的特點(diǎn)，采用動(dòng)漫或者推文、快手以及微電影等方式，讓他們能夠接受最鮮活的黨建內(nèi)容。在此過程中，還應(yīng)當(dāng)采取多種形式了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，比如采用討論或者議題等方法來有效了解學(xué)生的客觀需求，以此來提高國企黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、加強(qiáng)國企文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

從實(shí)踐來看，黨建文化與國企文化建設(shè)二者可以有機(jī)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一起來。黨建文化作為國企文化的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)全面滲透到國企生產(chǎn)經(jīng)營全過程之中，并且形成較為獨(dú)特的文化，凸顯其特色。通過長久吸收以及融合，可以形成較強(qiáng)的凝聚力?；趪笪幕慕ㄔO(shè)與鼓舞，職工群眾的積極性得以激發(fā)和提高，國企改革與發(fā)展將起到事半功倍的效果。十一屆三中全會(huì)以來，三十多年間的時(shí)間里，為數(shù)不少的國有企業(yè)依然保持活力，原因在于擁有上述兩種文化的有機(jī)結(jié)合，建立了獨(dú)特的國企文化;兩種文化的融合，為國企改革發(fā)展提供了動(dòng)力，使國企擁有了強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨建文化是長期以來我黨發(fā)展實(shí)踐中形成的新概念，其最早可追溯延安時(shí)期。

新中國成立以來，黨建社會(huì)化機(jī)制才逐漸確立下來，黨建文化也在全國范圍內(nèi)快速傳播開來。黨建文化由黨組織建設(shè)中的各種思想建設(shè)、組織活動(dòng)以及基本概念構(gòu)成。在當(dāng)前全面改革的時(shí)代背景下，國有企業(yè)內(nèi)部黨建文化不只是共產(chǎn)黨員踐行文化，更重要的是能被企業(yè)職工群眾認(rèn)可以及接受的思想之和。雖然從概念構(gòu)成上來看，兩種文化之間存在著較大的差異，但是實(shí)際運(yùn)用以及服務(wù)國企發(fā)展實(shí)踐中，二者之間互通互聯(lián)。黨建文化是國有企業(yè)運(yùn)行以及精神文明建設(shè)等的重要一環(huán)，其側(cè)重點(diǎn)是從實(shí)際出發(fā)，崇尚職工群眾創(chuàng)新發(fā)展。無論是黨建文化還是國企文化建設(shè)，都注重的是實(shí)踐。在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及改革發(fā)展過程中，若可將兩種文化結(jié)合起來，實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的各種困難即可依托兩種先進(jìn)文化來解決。在國企制定重大發(fā)展規(guī)劃、職工培訓(xùn)規(guī)劃以及考核目標(biāo)時(shí)和表彰先進(jìn)時(shí)，上述兩種文化均可相互輔助。通過該種方法，國企黨建與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理能夠緊密聯(lián)系，從而推動(dòng)國有企業(yè)的改革發(fā)展。

綜上所述，在當(dāng)前新的改革發(fā)展形勢(shì)下，國有企業(yè)黨建工作中依然存在著一些問題，比如政治教育功能弱化、黨建意識(shí)不高以及黨員隊(duì)伍建設(shè)不到位等。在當(dāng)前全面深化改革的時(shí)代背景下，國企黨建工作中應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)思想政治教育，及時(shí)轉(zhuǎn)變黨建思想觀念以及提高企業(yè)文化凝聚力，這樣才能有效提高國企黨建工作水平。

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