文/宮井新,吉林省煙草公司遼源市公司
煙草企業(yè)定額管理的理論。定額管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行科學(xué)的、全面的分析,然后通過(guò)計(jì)算來(lái)明確合理標(biāo)準(zhǔn),從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。所以,在煙草企業(yè)中實(shí)行定額管理,通過(guò)制定有效的定額管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展企業(yè)管理,能夠讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更好的進(jìn)行人力、物力、財(cái)力的配備、利用和消耗,提高企業(yè)自身的管理質(zhì)量,能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
煙草企業(yè)定額管理能夠優(yōu)化企業(yè)配置。煙草企業(yè)實(shí)行定額管理,能夠通過(guò)定額標(biāo)準(zhǔn),來(lái)讓企業(yè)對(duì)人力、物力、財(cái)力管理效率得到提升,將企業(yè)的一切資源有效的利用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)。企業(yè)員工的崗位配置會(huì)受到企業(yè)設(shè)備、生產(chǎn)方式等因素的限制,而通過(guò)定額管理,能夠更好的分析企業(yè)不同崗位需求和員工的工作能力,從而進(jìn)行優(yōu)勢(shì)配對(duì),能夠更好的實(shí)現(xiàn)員工配置,讓員工能夠在崗位上充分發(fā)揮自己的工作能力。煙草企業(yè)定額管理通過(guò)分析企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,來(lái)科學(xué)制定定額管理標(biāo)準(zhǔn),能夠使企業(yè)發(fā)展保持良好的狀態(tài)。
煙草企業(yè)定額管理能夠更好地落實(shí)按勞分配原則。我國(guó)實(shí)行的分配制度以按勞分配為主,煙草企業(yè)定額管理能夠科學(xué)分析員工花費(fèi)的勞力,不僅能夠判斷企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)時(shí)間中的奉獻(xiàn)的勞力,還能夠明確員工的工作認(rèn)真程度,能夠?yàn)槠髽I(yè)的薪酬發(fā)放提供科學(xué)的判斷數(shù)據(jù),使企業(yè)能夠參照工作人員付出的勞力數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算應(yīng)支付的實(shí)際薪酬,能夠更好地落實(shí)按勞分配原則。
煙草企業(yè)定額管理能夠以加強(qiáng)企業(yè)管理質(zhì)量。煙草企業(yè)定額管理的應(yīng)用過(guò)程中,能夠讓企業(yè)的決策指標(biāo)化,并且體現(xiàn)于定額管理標(biāo)準(zhǔn)中,企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠參照定額管理中的標(biāo)準(zhǔn),從而認(rèn)識(shí)到自身的短處,能夠通過(guò)有效的措施來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的漏洞,使企業(yè)管理質(zhì)量得到加強(qiáng)。
要運(yùn)用科學(xué)的方式明確定額標(biāo)準(zhǔn),是煙草企業(yè)定額管理的核心內(nèi)容。煙草企業(yè)定額管理,首先要確定定額標(biāo)準(zhǔn),確定定額標(biāo)準(zhǔn)必須要通過(guò)科學(xué)的方式,才能夠推動(dòng)定額管理的發(fā)展。通過(guò)分析煙草企業(yè)定額管理實(shí)踐,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的各種方案、措施都會(huì)以定額管理標(biāo)準(zhǔn)能制定,可想而知,定額標(biāo)準(zhǔn)對(duì)煙草企業(yè)預(yù)算管理、成本控制等具有非常重要的作用,一旦定額標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)引導(dǎo)煙草企業(yè)定額管理走向錯(cuò)誤的方向。定額標(biāo)準(zhǔn)的明確需要周密的調(diào)查研究,首先要制定完善的方案來(lái)講煙草企業(yè)定額管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理,再分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體狀況,根據(jù)煙草企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包含的各個(gè)預(yù)算進(jìn)行細(xì)化,為預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)的制定提供數(shù)據(jù),然后根據(jù)各種數(shù)據(jù)和企業(yè)實(shí)際情況及需求來(lái)明確定額標(biāo)準(zhǔn)。
要實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)內(nèi)部的緊密聯(lián)系協(xié)作。煙草企業(yè)定額管理過(guò)程中,不論是明確定額標(biāo)準(zhǔn)還是具體的執(zhí)行,都無(wú)法僅僅依賴(lài)財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展,首先要明確煙草企業(yè)定額管理是融合在煙草企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)中的,而不是單獨(dú)存在的一項(xiàng)業(yè)務(wù),要有效的實(shí)施煙草企業(yè)定額管理,煙草企業(yè)內(nèi)部必須要實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系協(xié)作。第一,明確定額標(biāo)準(zhǔn),為了保證定額標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性,煙草企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)及人員都要參與到其中,要通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)表現(xiàn)出自己部門(mén)的業(yè)務(wù)操作和情況,從而使定額標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)合理的明確下來(lái)。第二,明確定額標(biāo)準(zhǔn),為了發(fā)揮其在提高成本控制、財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的積極作用,煙草企業(yè)內(nèi)部的緊密聯(lián)系協(xié)作不能夠只存在表面上,要真正的實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)內(nèi)部的緊密聯(lián)系協(xié)作,能夠有效的發(fā)揮其積極作用。所以煙草企業(yè)內(nèi)部的緊密聯(lián)系協(xié)作能夠推動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定更好的落實(shí),讓藥草企業(yè)更好的發(fā)展。
要通過(guò)有效的措施提高專(zhuān)業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。只有實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)內(nèi)部的緊密聯(lián)系協(xié)作才能夠更好的保障定額管理更好的落實(shí),且定額管理的實(shí)施非常復(fù)雜,需要花費(fèi)大量的時(shí)間,所以在實(shí)施的過(guò)程中,需要專(zhuān)業(yè)人員的督促,定額管理對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的要求較高,不但要求其具備充足的財(cái)務(wù)知識(shí),還要具備強(qiáng)大的管理能力,尤其是需要復(fù)合型人才,所以煙草企業(yè)在招聘相關(guān)人員的同時(shí),還需要開(kāi)展技能培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員的相關(guān)技能,能夠保障定額管理的動(dòng)態(tài)跟進(jìn)有效的開(kāi)展,并且要通過(guò)有效的評(píng)估考核制度來(lái)推動(dòng)煙草企業(yè)定額管理更好的完善。想要保障煙草企業(yè)定額管理能夠有效的發(fā)揮積極作用,就必須要保障充足的人力投入,在提高自身人員的專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí),也在對(duì)外招聘具備較高的專(zhuān)業(yè)能力的人才,以滿(mǎn)足人才需求。另外,定額標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo),要根據(jù)煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐總結(jié),進(jìn)行有效地調(diào)整,從而能夠使其更滿(mǎn)足煙草企業(yè)的發(fā)展需求,從而在具體的執(zhí)行時(shí)才能夠保障其運(yùn)用和實(shí)施更加顯著。
煙草企業(yè)定額管理在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有積極作用,但是現(xiàn)有的定額管理由于存在不足導(dǎo)致定額管理在具體的實(shí)施中不能夠充分發(fā)揮其積極作用,所以想要保障煙草企業(yè)定額管理能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到落實(shí),煙草企業(yè)需要根據(jù)自身狀況來(lái)明確定額標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)有效的措施來(lái)提高管理能力,通過(guò)定額標(biāo)準(zhǔn)來(lái)預(yù)防企業(yè)發(fā)展時(shí)出現(xiàn)的成本流失,能夠有效的控制成本和利潤(rùn)。煙草企業(yè)要通過(guò)發(fā)展實(shí)踐,來(lái)不斷地豐富和創(chuàng)新,讓定額管理在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中能夠充分發(fā)揮積極作用。