施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

文/馬瑞，寧夏水投吳忠水務(wù)有限公司

1 引言

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，黨的基層，也就是支部黨就一直矗立在黨工作的最前端，一直以來(lái)充當(dāng)著中國(guó)共產(chǎn)黨延伸基層、了解基層、建設(shè)基層的核心角色，保持著高漲的精神和斗志，穩(wěn)固中國(guó)共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。在中國(guó)共產(chǎn)黨的新時(shí)代，為了更好的完善和改革黨團(tuán)的新面貌，突出新氣象，展示新作為，為了能夠踏踏實(shí)實(shí)的將基層黨穩(wěn)固的、完全貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的，能夠催發(fā)出高漲戰(zhàn)斗熱情的戰(zhàn)斗堡壘，施工企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)積極的開(kāi)展改革與創(chuàng)新，以源源不斷的熱情和大膽的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的支持和愛(ài)戴。

2 施工企業(yè)黨建工作中存在的一些問(wèn)題

2.1 企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，供水單位一般都是過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，反而忽略了黨建工作的重要性。這樣一來(lái)，總是能夠表面上按照黨章的要求，建立起了一套看似完善并且完整，其實(shí)毫無(wú)內(nèi)在可言的基層組織，后果自然不言而喻，嚴(yán)重者還會(huì)造成工作基礎(chǔ)薄弱、嚴(yán)重干擾工作的正常進(jìn)行。這些狀況的具體表現(xiàn)形式為：企業(yè)內(nèi)部的員工，責(zé)任心薄弱，工作效率低下，黨建方面的知識(shí)基礎(chǔ)和思想覺(jué)悟都比較薄弱，這樣就如同沒(méi)有主心骨一般，思想渙散，組織能力極差，特別是黨員，也沒(méi)有辦法起到一個(gè)良好的帶頭作用[1]。還有就是供水單位方面的項(xiàng)目比較散亂，很多的施工經(jīng)理都是臨時(shí)性質(zhì)的，也就是沒(méi)有提前組織、缺乏預(yù)謀的，難以保證工作的正常開(kāi)展，跟不用說(shuō)黨建方面的活動(dòng)了。最后就是企業(yè)的管理人員，自身思想覺(jué)悟不夠高，管理人員的手段效果低下，通常為了實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)，提升整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)總值，管理人員都會(huì)比較偏重于工作業(yè)務(wù)方面，也就是只關(guān)注工作的實(shí)際收益，忽略黨的精神文明建設(shè)，使得員工內(nèi)部對(duì)黨建的工作往往有一種無(wú)從下手的無(wú)力感。

2.2 企業(yè)黨組織難以發(fā)揮政治核心的作用

當(dāng)前狀態(tài)下，在施工企業(yè)領(lǐng)域，黨組織方面的功能近乎微乎其微，根本沒(méi)有辦法發(fā)揮出在政治方面的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，尤其針對(duì)于市場(chǎng)方面，面臨著經(jīng)濟(jì)的壓力，企業(yè)偏重點(diǎn)發(fā)生嚴(yán)重的跑偏，過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建方面的工作重要性，甚至認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是主體，黨建工作只是為了更好的輔佐經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這種錯(cuò)誤的思想觀念使得黨組織的政治權(quán)利受到大幅度的削弱，黨組織也逐漸的淪為了整體企業(yè)的一個(gè)附屬部門，根本沒(méi)有辦法在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到影響作用。在大多數(shù)企業(yè)的管理人員心中，黨建工作的過(guò)于注重會(huì)造成經(jīng)濟(jì)中心轉(zhuǎn)移，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的干擾，所以才會(huì)一直采取忽視黨建工作來(lái)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展和建設(shè)。也正是因?yàn)橛羞@些的錯(cuò)誤思想和理念，使得黨課方面的教育很難落實(shí)到實(shí)處，尤其是對(duì)于黨的內(nèi)部活動(dòng)開(kāi)展造成了極大的影響和阻撓作用。這一系列的消極思想就如同跗骨之蛆，牢牢的依附在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。

3 施工企業(yè)基層黨建工作形式的創(chuàng)新策略

3.1 充分發(fā)揮黨建作用，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

在工作的落實(shí)過(guò)程中，尤其是在供水單位的黨建工作完善模式當(dāng)中，必須注重發(fā)揮黨組織的本職工作，在黨的指導(dǎo)宗旨之下，與自身的工作性質(zhì)進(jìn)行緊密結(jié)合，尤其是對(duì)于施工企業(yè)的黨建工作方面而言，注重黨組織的崇高地位，發(fā)揮黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想，借鑒黨組織的管理模式，有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)于自身企業(yè)的監(jiān)管。借此建立起真正高效、高質(zhì)量辦公的企業(yè)組織，在工作的過(guò)程中貫徹惠民政策，實(shí)現(xiàn)人民和企業(yè)的共同發(fā)展，雙方互贏，積極的推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。另外就是黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的工作有著高指標(biāo)的要求，并且每一個(gè)工作的流程嚴(yán)苛遵循相關(guān)的法律法規(guī)，在固定的時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展黨組織大會(huì)，交流黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)和新的，分享在工作過(guò)程中早遇到的問(wèn)題，溝通探究，一同解決問(wèn)題。最后就是加強(qiáng)在思想文明方面的建設(shè)，根據(jù)供水單位的員工思想水平，完善思想文明方面的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)于供水工作方面的掌控和管理，尤其注重團(tuán)隊(duì)和群體的工作形式，大膽創(chuàng)新，開(kāi)展豐富的企業(yè)策略，加強(qiáng)和鞏固黨的思想文化建設(shè)，發(fā)揮黨建的最本質(zhì)作用，鞏固黨組織工作方面的核心思想，提升企業(yè)上下的凝聚力。

3.2 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量

工作的實(shí)施往往更多的是依靠基層組織的實(shí)力，基層方面實(shí)現(xiàn)工作的準(zhǔn)確落實(shí)，才能夠給企業(yè)整體帶來(lái)巨大的利益。基層組織，一直以來(lái)都是各個(gè)部分的優(yōu)良戰(zhàn)斗力，并且借助于自身團(tuán)體優(yōu)秀的組織能力，能夠給黨建工作方面發(fā)揮巨大的作用。這些工作的落實(shí)和實(shí)施，其核心點(diǎn)就在于有一名思想覺(jué)悟高，自身素質(zhì)好，并且有責(zé)任心的帶頭人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。一般而言，企業(yè)的最高管理者擔(dān)當(dāng)著這樣的一個(gè)領(lǐng)隊(duì)人的作用，在監(jiān)管公司企業(yè)方面，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作制度的準(zhǔn)確落實(shí)和建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)對(duì)工作的總評(píng)和考核機(jī)制，落實(shí)組織負(fù)責(zé)人對(duì)于工作狀況的匯報(bào)制度。在匯報(bào)的過(guò)程中，關(guān)于供水方面的報(bào)告可以采取以月、季度、年等不同的時(shí)間長(zhǎng)度為單位，統(tǒng)一進(jìn)行工作的狀況分析和匯總，總結(jié)企業(yè)下一步的前進(jìn)方向。這些都是注重黨建工作、落實(shí)企業(yè)隊(duì)伍的擴(kuò)大化所能夠帶來(lái)的實(shí)際性好處。

4 結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)方面的工作落實(shí)和實(shí)踐過(guò)程，注重對(duì)于黨組織方面工作的注重程度，大幅度的推動(dòng)相關(guān)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，向前一步的完善思想文明方面的政治工作建設(shè)。從發(fā)揮黨建作用，擴(kuò)充隊(duì)伍規(guī)模入手，解決公司企業(yè)方面存在的問(wèn)題，實(shí)行企業(yè)自身的實(shí)踐和創(chuàng)新，為中國(guó)共產(chǎn)黨的長(zhǎng)久發(fā)展，做出支持和貢獻(xiàn)。