文/張洋,吉林省集安市云峰發(fā)電廠
隨著時(shí)代的發(fā)展,國有企業(yè)黨建工作將要面對形勢愈加復(fù)雜。就國有企業(yè)的黨建工作來看,在長期的發(fā)展過程當(dāng)中,國有企業(yè)員工所學(xué)習(xí)的黨建內(nèi)容很少出現(xiàn)改變,學(xué)習(xí)內(nèi)容并不符合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境現(xiàn)狀,創(chuàng)新發(fā)展變得難以進(jìn)行。要想實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新,不但要對外部環(huán)境變化進(jìn)行考慮,同時(shí)還要把握內(nèi)部環(huán)境變化。只有做好了這些,才可以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。在新形勢背景下,國有企業(yè)所處的形勢也出現(xiàn)了很大改變。對于國有企業(yè)而言,不但經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了變化,企業(yè)內(nèi)部的情況也變得不同,這些變化并不只是在不同行業(yè)間的竟?fàn)幧铣霈F(xiàn),還會(huì)在內(nèi)部的竟?fàn)幹谐霈F(xiàn)。在國有企業(yè)的改革過程中,不同的利益群體之間,往往會(huì)出現(xiàn)矛盾,所以,國有企業(yè)必須要對此有高度重視,對不同利益群體間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),確保企業(yè)的和諧發(fā)展。國有企業(yè)在開展黨建工作的過程當(dāng)中,必須要將員工黨建放在首要位置,做好對員工的政治引導(dǎo)工作,最大程度使國有企業(yè)中黨建工作的作用發(fā)揮出來,為國有企業(yè)的發(fā)展作出有力保障。
在今天,許多國有企業(yè)都沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性,沒有健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。受此影響,黨建工作的有效性大大下降,一些企業(yè)黨建工作較為落后,領(lǐng)導(dǎo)體系甚至沒有建立,還有一些企業(yè)雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)體系,但卻忽視了黨建工作的重要性,導(dǎo)致黨建工作的正常進(jìn)行受到影響。部分企業(yè)在建立領(lǐng)導(dǎo)體系的過程中,沒有結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,導(dǎo)致黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)體系上的問題層出不窮。
在許多國有企業(yè)當(dāng)中,黨組織沒有認(rèn)識到自身的職責(zé),未發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用,缺乏對矛盾化解的力量。還有許多國有企業(yè)黨組織因?yàn)闆]有對監(jiān)督產(chǎn)生重視,工作較為放松,責(zé)任意識低下,沒有充分認(rèn)識到黨員的先進(jìn)性,這就會(huì)使得黨組織對人民群眾的威信度受到嚴(yán)重影響,進(jìn)而阻礙黨建工作的開展。
在國有企業(yè)當(dāng)中,黨員的年齡結(jié)構(gòu)缺乏合理性。對于國有企業(yè)的黨建工作來說,老齡化的問題已經(jīng)到了較為嚴(yán)重的地步。為了黨建工作的順利開展,許多國有企業(yè)都建立了專門的部門,但就實(shí)際來看,一人兼任多職的情況還是較為常見。由于是業(yè)余兼職,因而其黨建工作缺乏足夠的專業(yè)性,工作態(tài)度也不夠端正,在此影響下,國有企業(yè)黨建工作很難取得效果。
我國的國有企業(yè)黨組織對于重大問題的決策存在相應(yīng)的職責(zé)。為了確保黨建工作的順利進(jìn)行,國有企業(yè)應(yīng)在黨的先進(jìn)思想的指導(dǎo)下,建立可靠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,以此來為國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)。為此,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,除了要把握好經(jīng)濟(jì)效益之外,還要做好政治引導(dǎo)方面的事務(wù)。在實(shí)踐過程當(dāng)中,針對于國有企業(yè)重大問題的決策,必須要有一個(gè)相對應(yīng)的利學(xué)運(yùn)行機(jī)制,還要不斷地對其完善。最后,國有企業(yè)要想在黨建工作方面取得更好的成果,就應(yīng)該以黨的政治路線方針為依據(jù),嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī),來做好對企業(yè)發(fā)揮規(guī)劃的監(jiān)督工作,保證決策的可靠性,以防止由于錯(cuò)誤決策而導(dǎo)致的問題。
現(xiàn)階段,對國有企業(yè)而言,全面從嚴(yán)治黨是其實(shí)施深化改革的迫切要求,有著較大的工作難度。在國有企業(yè)當(dāng)中,黨組書記是黨建工作首要負(fù)責(zé)人,其必須要正確的把黨組領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,利用嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé),來有效加大監(jiān)督力度。國有企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對于存在問題的黨員,一定要第一時(shí)間進(jìn)行通報(bào)。
為了實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)體制的深化改革,國有企業(yè)就必須要充分結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)模式。在對國有企業(yè)的體制改革時(shí),要做好政治引導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào),以黨的政治路線方針為指導(dǎo),來確定正確的改革目標(biāo),并貫徹黨建工作的思路,確保國有企業(yè)深化改革的順利完成。在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,市場竟?fàn)幾兊迷絹碓郊ち?。因此,一定要把握好市場發(fā)展規(guī)律,以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,深人結(jié)合黨、企工作,以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新。
為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的健康發(fā)展,國有企業(yè)黨組織一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,建立起行之有效的懲罰制度,從而使得國有企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督的作用得以充分發(fā)揮,并在日常工作中,加強(qiáng)自身紀(jì)律意識。同時(shí),還要做好對內(nèi)部所進(jìn)行的管理,通過可靠的考核措施,來嚴(yán)格監(jiān)督并規(guī)范企業(yè)中的各個(gè)流程。以此來確保國有企業(yè)的所有工作都能夠公正的開展。最后,國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中,一定要加大對黨務(wù)人員的培訓(xùn)力度,切實(shí)提升其責(zé)任感,為黨務(wù)工作的順利進(jìn)行作出有力保障,這也是增強(qiáng)黨建工作凝聚力的關(guān)鍵所在。
對于國有企業(yè)而言,黨的領(lǐng)導(dǎo)是其最為重要的一個(gè)優(yōu)勢,可以說,黨的先進(jìn)性建設(shè)直接決定了企業(yè)今后的發(fā)展?fàn)顩r。為了最大程度利用好此優(yōu)勢,國有企業(yè)就要加強(qiáng)對黨先進(jìn)性的建設(shè)。為此,國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),應(yīng)加強(qiáng)黨員及普通職工的政治意識,在實(shí)踐過程中,不斷地去創(chuàng)新發(fā)展,從而有效提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益,最后達(dá)到黨建工作和企業(yè)的共同發(fā)展。
總而言之,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)前黨建工作在國有企業(yè)中的作用越來越大,但在開展黨建工作的過程中依舊存在許多問題。為此,國有企業(yè)除了要進(jìn)行更加深人的改革之外,還要通過創(chuàng)新的思維來開展黨建工作,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部的深化改革,以此來推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。