淺談大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型

陳清河 姜永梅 蔡波

摘要：大數(shù)據(jù)逐漸成為各行業(yè)的寵兒，與數(shù)據(jù)打交道的會計師更是應該及早與大數(shù)據(jù)掛鉤。在信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的財務會計向新型的管理會計轉(zhuǎn)化已成為必然趨勢。本文將解釋大數(shù)據(jù)的特點，以及在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)為了生存繁榮而開展會計師轉(zhuǎn)型的必然性。接著將從企業(yè)與會計師雙方的角度提出會計轉(zhuǎn)型的一些措施建議。最后，為了證明會計師轉(zhuǎn)型為管理會計的價值，從企業(yè)獲利與員工福利角度闡述了轉(zhuǎn)型的意義，以供參考交流。

關鍵詞：大數(shù)據(jù) 管理型會計 轉(zhuǎn)型措施 轉(zhuǎn)型意義

現(xiàn)代信息化社會對很多行業(yè)都提出了新的要求，大數(shù)據(jù)作為信息化時代的寵兒，被充分運用到企業(yè)的各個方面。與數(shù)據(jù)打交道的會計行業(yè)更是體現(xiàn)了轉(zhuǎn)型的必然趨勢，由傳統(tǒng)的財務會計轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)背景下的管理會計。然而轉(zhuǎn)型不是一蹴而就的，需要企業(yè)與會計師的共同努力，中大型企業(yè)還需吸收與大數(shù)據(jù)專業(yè)對口的相關人員，輔助會計師工作的開展。企業(yè)對會計師的轉(zhuǎn)型不是無用之功，不僅有利于企業(yè)的現(xiàn)代化也有助于投資的精準，提升企業(yè)的效益。

一、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的原因

（一）大數(shù)據(jù)的特點

現(xiàn)代信息碎片化，單從傳統(tǒng)處理方式來看，只能看到冰山一角。信息多元化，單一的處理系統(tǒng)已無法有效全面地分析信息。信息全球化，放眼全球，信息正爆炸式地增長。于是，維克多和肯尼迪在《大數(shù)據(jù)時代》中提出了“大數(shù)據(jù)”的說法，顧名思義，首先是“大量的信息”，不局部的樣本來看，放眼全部的海量信息，提升數(shù)據(jù)的準確性。其次，信息處理方式多樣化，全方位多角度地發(fā)現(xiàn)信息的多維度內(nèi)涵，分析理解得更透徹，有利于信息的充分利用，科學地擴展公司業(yè)務、完善收納與出柜的渠道[1]。此外，大數(shù)據(jù)能快速地處理全樣本的“泡沫型”信息，抽絲剝繭，尋得其中的本真。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性

會計是診斷一個公司出納情況，提供數(shù)據(jù)分析的重要角色。在現(xiàn)代財務信息多元化、海量化的基礎上，傳統(tǒng)財務型會計越來越跟不上潮流，難以高效處理海量的信息，必須引進大數(shù)據(jù)處理模式來應對。傳統(tǒng)財務會計的基本工作是搜集記錄經(jīng)濟業(yè)務、根據(jù)計量結(jié)果，在經(jīng)濟活動結(jié)束后進行核算分析數(shù)據(jù)，具有一定狹隘性，難以在經(jīng)濟業(yè)務運行過程中發(fā)揮數(shù)據(jù)的科學作用，并且財務的數(shù)據(jù)分析容易受結(jié)果因素的影響，刻意選擇與結(jié)果直接相關的數(shù)據(jù)來展示，不利于公司前瞻性的發(fā)展。現(xiàn)代信息海量化、多元化，單憑會計的人工結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)運作已難以應付。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，會計更應該重視對公司存儲數(shù)據(jù)的選擇與分析，運用科學的數(shù)據(jù)指導公司的下一步行動，會計核算分析的數(shù)據(jù)也拓展到全公司的各個部門，比如分析公司各部門的經(jīng)濟轉(zhuǎn)化率，有助于人力資源的招聘工作。分析全球的銷售排行，幫助企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線[2]。總之，綜合管理型會計正逐步成為時代和企業(yè)的剛需，傳統(tǒng)財務型會計只有不斷向管理型財務轉(zhuǎn)變才能免至淘汰。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的措施

（一）提升財務會計學習意識

傳統(tǒng)財務會計的轉(zhuǎn)型需要會計自身的轉(zhuǎn)變。會計的學習觀念要與時俱進，理解財務會計轉(zhuǎn)型為管理會計的必要性，積極主動地學習大數(shù)據(jù)相關知識，科學而又創(chuàng)造性地分析數(shù)據(jù)，給公司創(chuàng)造價值。公司也可以組織集體學習會計的轉(zhuǎn)型工作，吸引新型優(yōu)秀管理型人才，帶動團隊煥發(fā)活力。財務型會計加強轉(zhuǎn)型意識，集體學習與個人奮斗結(jié)合，拓展學習資源，透徹學習大數(shù)據(jù)的相關知識。公司制定評優(yōu)機制，定期總結(jié)會計學習成果，以管理型的標準來考核會計的學習成果，表揚獎勵優(yōu)秀的管理型會計、進步大的轉(zhuǎn)型會計，對學習興趣不濃厚、轉(zhuǎn)型意愿不明顯的傳統(tǒng)會計提出硬性目標要求，細化考核標準。此外，企業(yè)各部門也要積極配合，把匯報數(shù)據(jù)的工作具體到個人，提高數(shù)據(jù)的真實性、系統(tǒng)性，方便管理型會計匯總核算。

（二）進一步加強信息技術(shù)的作用

傳統(tǒng)財務會計的工作需要科學算法、結(jié)構(gòu)性知識的輔助，基礎的信息技術(shù)就能夠滿足需要。而管理型會計需要應對大數(shù)據(jù)的考驗，自然需要強悍的數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)，信息技術(shù)不只是輔助會計展現(xiàn)分析結(jié)果的工具，更是采集、分析數(shù)據(jù)的重要來源，是財務會計轉(zhuǎn)型為管理會計的必要前提。信息技術(shù)的建設大可分為兩方面，一是企業(yè)的硬件與軟件建設，大數(shù)據(jù)是一門系統(tǒng)專業(yè)的課程，需要硬件的性能跟得上數(shù)據(jù)處理的需要。會計師要熟練掌握大數(shù)據(jù)相關的軟件，中大型企業(yè)可以配備專業(yè)的大數(shù)據(jù)人才，維護大數(shù)據(jù)的穩(wěn)定，及時解決技術(shù)問題，與會計師的工作相輔相成，促進管理型會計發(fā)揮效益，引領公司發(fā)展。另一方面是會計對信息技術(shù)的掌握，企業(yè)可以聘請專業(yè)人才來給會計師做培訓，以開展技能大賽等形式促進會計學習與大數(shù)據(jù)相關的信息技術(shù)，以非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的處理為重點，學習非結(jié)構(gòu)性的圖片、文本、音頻的加工處理，切實提升專業(yè)技能。

（三）重新定義會計工作內(nèi)容

職業(yè)的轉(zhuǎn)型往往伴隨著人員的調(diào)動與招新，而這一切，都以界定新型工作的內(nèi)容為基礎。財務會計轉(zhuǎn)型為管理會計，工作內(nèi)容自然隨之轉(zhuǎn)變，但在轉(zhuǎn)型初期，有的公司不知道如何規(guī)劃管理會計的工作內(nèi)容，一股腦的各種事情都給會計。這不僅不利于會計合理的管理還會干擾到其他部門都工作，反而降低了工作效率。合理的工作安排應該是，在傳統(tǒng)工作信息化，提升效率的基礎上，管理各部門成本支出的比例，預估各部門的收益情況，從而幫助企業(yè)選準投資方向，提高收益的穩(wěn)定性。

（四）會計要做好交接工作

會計向管理型轉(zhuǎn)變是在大數(shù)據(jù)背景下的要求，但轉(zhuǎn)型不是改頭換面，完全沒有財務會計的影子。會計師要運用大數(shù)據(jù)的技術(shù)，把以往的數(shù)據(jù)科學分類編碼，縱向上分析企業(yè)的盈虧情況，提高企業(yè)決策的科學性[3]。但管理型會計的工作不應只局限于傳統(tǒng)財務會計的內(nèi)容，需要添加數(shù)據(jù)的現(xiàn)代化分類，宏觀上把握企業(yè)的進步方向，強調(diào)的是信息的“廣”度，不漏掉一個樣本，借用信息化手段分析樣本，為企業(yè)提供前瞻性的建議。

財務會計與管理會計的交接工作是必要的，不能因為會計的轉(zhuǎn)型就丟棄企業(yè)之前的數(shù)據(jù)，管理型會計需將以往整理的結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)合理編碼，融入大數(shù)據(jù)中。并為當下及以后的數(shù)據(jù)建立分類系統(tǒng)，全面做到整裝待發(fā)。

三、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的意義

（一）有利于企業(yè)現(xiàn)代化

會計部門的轉(zhuǎn)型促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型。會計部門引入了“大數(shù)據(jù)”，與信息化的時代接軌，有了信息技術(shù)的加持，意味著員工效率提高了，公司減少了加班費用的支出，多出來的費用用于員工工資與福利的提升[4]。高大的梧桐引來鳳凰，可觀的工資福利待遇吸引優(yōu)秀的現(xiàn)代化人才。由此可見，財務會計轉(zhuǎn)向管理會計還有利于公司吸收新鮮的血液，有了現(xiàn)代化的人才，自然就有了現(xiàn)代化的思維，老員工的工作觀念也隨之更新，全體員工放眼全球，走在時代的前緣，敏銳捕捉行業(yè)的缺口，企業(yè)的現(xiàn)代化也將指日可待。

（二）提升企業(yè)投資的精準性

企業(yè)最重要的就是投資方向，該如何用好企業(yè)的資金決定著企業(yè)是繁盛還是枯萎。新型的管理會計便可為這一問題提供較為準確的意見，通過大數(shù)據(jù)分析各部門的利益轉(zhuǎn)化率，結(jié)合相關的數(shù)據(jù)規(guī)律，預測各部門下一次的利益轉(zhuǎn)化率，在較短的時間內(nèi)獲得較準確的預測，幫助企業(yè)科學規(guī)劃投資方向，合理安排各部門人員，注意利益率高的部門是否是合理的人員數(shù)量，利益率低的部門人員是否過于繁冗。此外，會計利用大數(shù)據(jù)分析消費者的購買趨勢，有助于生產(chǎn)銷售部門揣摩消費心理，從而依此確定產(chǎn)品的類型。幫助企業(yè)決策的科學性，投資的精準性。

（三）有利于企業(yè)科學分配人力資源

將歷年部門人員的分配情況與企業(yè)效益等因素聯(lián)系起來，運用大數(shù)據(jù)分析其中的關聯(lián)，把握其中的規(guī)律，分析出最高效節(jié)約的員工搭配，并充分利用大數(shù)據(jù)海量的特點，精準到每一位員工，分析每一位員工的優(yōu)缺點，合理搭配各部門的“陣容”，提高工作效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。

四、結(jié)束語

信息化時代已經(jīng)到來，大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)財務會計轉(zhuǎn)型為管理會計已成為必然的趨勢。企業(yè)可以通過獎勵批評機制，激發(fā)傳統(tǒng)會計師的學習興趣，以利于增強轉(zhuǎn)型的效果。并提供一定的學習機會，聘請專業(yè)人才，著重帶領會計師學習處理非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。此外，硬件軟件設施也要跟得上大數(shù)據(jù)分析的要求。會計師由財務型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，對企業(yè)的價值也是可觀的，轉(zhuǎn)型可以助力企業(yè)精準地分配勞動力資源、科學選擇企業(yè)投資方向，獲得利益與效率的最大化。

參考文獻：

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[4]郝艷薇.論大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（7）.

（作者單位：中國人民銀行金昌市中心支行）