股權(quán)集中度對企業(yè)經(jīng)營績效的實證研究

陳漢明 王志凱

摘 要：股權(quán)機構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系歷來受到人們的關(guān)注。而經(jīng)營績效的好壞，更是關(guān)系到企業(yè)能否長期發(fā)展。本文論述的是股權(quán)結(jié)構(gòu)中的股權(quán)集中度對企業(yè)經(jīng)營績效的影響。中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的絕大多數(shù)，對我國的經(jīng)濟增長、社會福利和增加就業(yè)方面做出了重大貢獻。而在李克強總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召下，更是對中小企業(yè)做出了新的展望。本文將以創(chuàng)業(yè)板上的企業(yè)為樣本對股權(quán)集中度和企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系做進一步的探討。

關(guān)鍵詞：股權(quán)集中度;創(chuàng)業(yè)板;經(jīng)營績效

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2019）21-0249-02

我國中小企業(yè)是市場經(jīng)濟主體中數(shù)量最大、最具活力的企業(yè)群體。但同時也應該看到，中小企業(yè)普遍面臨著融資困難的問題，導致資金不足，缺乏發(fā)展動力，缺少創(chuàng)新投入，不能夠及時掌握經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)，收集分析市場信息的能力弱，抗風險能力弱，產(chǎn)品質(zhì)量不盡人意和企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設置不合理、管理水平低。2009年10月30日，中國創(chuàng)業(yè)板正式上市。創(chuàng)業(yè)板的成立拓寬了中小企業(yè)融資渠道。國家還相繼出臺了一些優(yōu)惠政策扶持和幫助中小企業(yè)的發(fā)展。在這種背景下，中小企業(yè)的治理問題亟待解決。本文以創(chuàng)業(yè)板上的中小企業(yè)為樣本，對企業(yè)的股權(quán)集中度與經(jīng)營績效的關(guān)系進行實證分析，以求能夠為中小企業(yè)的治理問題提供一點意見。

1 相關(guān)概念的界定及理論概述

股權(quán)集中度是指全部股東因持股比例的不同所表現(xiàn)出來的股權(quán)集中還是股權(quán)分散的數(shù)量化指標。股權(quán)集中度是衡量公司的股權(quán)分布狀態(tài)的主要指標，也是衡量公司穩(wěn)定性強弱的重要指標，同時也是衡量公司結(jié)構(gòu)的重要指標。企業(yè)經(jīng)營績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。公司管理層追求的目標就是好的經(jīng)營績效，這也體現(xiàn)了公司治理能力的好壞。

兩權(quán)分離理論。兩權(quán)分離理論指的是公司的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離。隨著企業(yè)的規(guī)模擴大和經(jīng)濟的發(fā)展，兩權(quán)分離已經(jīng)成為了趨勢。企業(yè)的所有者會聘請有管理經(jīng)驗的專業(yè)人才專門負責企業(yè)的經(jīng)營管理活動。但是企業(yè)所有者的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而經(jīng)營者則是在滿足自身利益訴求之后再去實現(xiàn)幫助企業(yè)實現(xiàn)價值增值，二者目標的不一致性往往不利于企業(yè)經(jīng)營績效和企業(yè)價值的提升。

委托代理理論。委托代理理論指的是基于上述的兩權(quán)分離理論，企業(yè)聘請單獨的經(jīng)理人來參與公司的營和治理，企業(yè)的所有者是委托者，這是因為單獨的經(jīng)理人具有更豐富的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，更有利于公司的發(fā)展。這也是經(jīng)濟發(fā)展和管理專業(yè)化的必然趨勢。但是委托代理卻存在著不容忽視的弊端，一是信息不對稱，二是目標不一致。目標不一致指的是企業(yè)所有者的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而企業(yè)的經(jīng)營者則是在滿足自身的利益以后再去實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，由此產(chǎn)生了一系列的代理問題。解決這類問題的方法就是建立適當?shù)募顧C制和約束機制。無論是激勵機制還是約束機制，其成本應小于代理人創(chuàng)造的價值。

超產(chǎn)權(quán)理論。產(chǎn)權(quán)理論指的是如果企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰，那么如果采取激勵政策，那么隨著激勵政策程度的增大，公司的治理機制越完善，企業(yè)效益提升的效果就越明顯。而超產(chǎn)權(quán)理論則是給產(chǎn)權(quán)理論添加了限定條件，即是在競爭的環(huán)境中，這種激勵的政策才能發(fā)揮作用。

2 研究設計

2.1 研究假設

2.1.1 第一大股東持股比例（CR1）與經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系

第一大股東的持股比例是衡量股權(quán)集中度的重要指標。國內(nèi)外很多學者也論證了股權(quán)集中度對經(jīng)營績效的影響是正相關(guān)的。我們可以從以下幾個角度來理解：一是第一大股東因其絕對的控股優(yōu)勢，可以作出有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)營績效改善的決策，使公司軌跡沿著股東利益最大化企業(yè)價值最大化的方向走。二是如果企業(yè)聘請的專門人才，那么就會不可避免的出現(xiàn)目標不一致的問題。這時候第一大股東可以發(fā)揮其監(jiān)督作用，督促經(jīng)營者運用其豐富的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，這樣就節(jié)省了代理成本，又實現(xiàn)其業(yè)績目標。

2.1.2 前三大股東持股比例之和（CR3）與經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系

前三大股東的持股比例也反映了股權(quán)的集中情況。若前三大股東的持股比例較高，在制定決策時就避免了專制情況，有利于決策的科學性和合理性。此外，也能對外聘管理人進行監(jiān)督，減少代理成本。

2.1.3 Z值與經(jīng)營績效程正相關(guān)關(guān)系

Z值是第一大股東的持股比例與第二大股東持股比例的比值。Z值越大，表明第一大股東與第二大股東的持股比例差異越大，股權(quán)越集中，這與假設一和假設二相一致，股權(quán)越集中，第一大股東的控制力越強，通過公司治理機制發(fā)揮的作用就越大。

2.2 樣本選取和指標選擇

第一步，樣本的選取，本文選取截止到2017年底在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)的年度數(shù)據(jù)作為樣本開展實證分析。所有數(shù)據(jù)均來自Choice金融終端和巨潮資訊網(wǎng)。所采用的的回歸軟件為stata。

接下來是自變量及指標選擇，本文研究的是股權(quán)集中度與經(jīng)營績效兩者之間的關(guān)系，在本文的數(shù)據(jù)分析中，將衡量股權(quán)集中度的指標作為本研究的自變量。本文選取選取第一大股東持股比例（CR1）、前三大股東持股比例之和（CR3）和Z指數(shù)作為衡量股權(quán)集中度的指標。

然后是因變量及指標選擇，經(jīng)營績效為本文的因變量，其指標選擇的是凈資產(chǎn)收益率。以往國外學者的相關(guān)研究通常選擇托賓Q值來衡量經(jīng)營績效，但我國企業(yè)資本的市場價值難以被簡單地量化;另一方面，資產(chǎn)中的賬面價值代替重置成本，準確性也嚴重受限。

最后是控制變量及指標選擇，本文所選取的控制變量有：企業(yè)規(guī)模（SIZE）和資本結(jié)構(gòu)（DTAR）。大多數(shù)情況下公司的規(guī)模越大，復雜冗余的內(nèi)部需求會消耗過多的成本，會對企業(yè)的經(jīng)營效益產(chǎn)生不良影響。本文選擇總資產(chǎn)的對數(shù)來表示企業(yè)規(guī)模。資本結(jié)構(gòu)，指公司的各項資本構(gòu)成以及比例，本文選取資產(chǎn)負債率作為衡量企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的指標。

2.3 模型構(gòu)建

本文應用多元回歸模型為我國創(chuàng)業(yè)板中的中小企業(yè)的股權(quán)集中度對經(jīng)營績效的影響進行實證分析。為了避免出現(xiàn)各個自變量之間多重共線性的問題，針對上節(jié)的研究假設，本文將各自變量逐個帶入回歸模型進行研究。

（1）第一大股東持股比例（CR1）與企業(yè)經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系：ROE=α+β1CR1+β2SIZE+β3DTAR+σ。

（2）前三大股東持股比例之和（CR3）與企業(yè)經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系：ROE=α+β1CR3+β2SIZE+β3DTAR+σ。

（3）Z值與企業(yè)經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系：ROE=α+β1CR3+β2SIZE+β3DTAR+σ。

其中：α為截距，β1為自變量的相關(guān)系數(shù)，β2、β3為控制變量的相關(guān)系數(shù)，σ為誤差項。

3 回歸分析

為了避免自變量之間的多重共線性，本文將三個自變量分別進行回歸。

3.1 ROE與CR1的回歸結(jié)果

根據(jù)表1的回歸結(jié)果可知：在CR1與ROE的回歸方程顯著性檢驗中，該模型的p值=0.000，在1%的水平上總體顯著。其中，預測變量CR1的回歸系數(shù)為0.2127，且該系數(shù)的p值為0.000<0.01，從而我們可知，第一大股東持股比例對企業(yè)經(jīng)營績效在99%的置信區(qū)間上存在顯著性的正相關(guān)關(guān)系，這與預期假設1完全吻合。

3.2 ROE與CR3的回歸結(jié)果

根據(jù)表2的回歸結(jié)果可知：在CR3與ROE的回歸方程顯著性檢驗中，該模型的p值=0.0001，在1%的水平上總體顯著。其中，預測變量CR3的回歸系數(shù)為0.1327，且該系數(shù)的p值為0.000<0.01，從而我們可知，第一大股東持股比例對企業(yè)經(jīng)營績效在99%的置信區(qū)間上存在顯著性的正相關(guān)關(guān)系，這與預期假設2完全吻合。

3.3 Z值與經(jīng)營績效的回歸結(jié)果

根據(jù)表3的回歸結(jié)果可知：在Z與ROE的回歸方程顯著性檢驗中，該模型的p值=0.7911，說明該方程并不顯著。Z與ROE的關(guān)系并不顯著，與假設3不相符合。這說明這種股權(quán)制衡的狀態(tài)對經(jīng)營績效的影響需進一步考量。

值得注意的是，本研究中調(diào)整后的R^2值很小，但查閱同類型的研究文獻發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的回歸模型中的調(diào)整后的R^2值都在0.10左右，因此這個結(jié)果是可以接受的。

上述三個模型調(diào)整后的R^2分別是0.1162、0.0464、0.0026，可以看出第一個模型也就是第一大股東對企業(yè)經(jīng)營績效的影響擬合程度最好，且模型中各個預測變量并不存在多重共線性，因此，在模型中保留下來是合理的。此模型結(jié)果最終呈現(xiàn)的回歸方程為：

ROE=-21.27807+0.212679 CR1+0.769541SIZE-0.0026082 DTAR

4 結(jié)論與展望

4.1 研究結(jié)論

經(jīng)過上面的論述和回歸分析，可以看到股權(quán)集中度與企業(yè)經(jīng)營績效的正相關(guān)關(guān)系。除此之外，我國創(chuàng)業(yè)板中小企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)差異大，但總體上股權(quán)相對集中。這與實際情況是相一致的，創(chuàng)業(yè)板企業(yè)規(guī)模比較小，控制權(quán)集中在大股東手里，更有利于決策的實施。在全球化背景下，外資企業(yè)的進入也使市場競爭愈發(fā)激烈;而我國當今的“雙創(chuàng)”背景，企業(yè)只有提高經(jīng)營績效、以創(chuàng)新謀發(fā)展，才能在激烈的競爭中脫穎而出。經(jīng)過本文的研究，股權(quán)集中度與經(jīng)營績效之間的正相關(guān)關(guān)系，股權(quán)的相對集中對中小企業(yè)的發(fā)展是有利的。

4.2 研究展望

本文利用創(chuàng)業(yè)板中的上市公司數(shù)據(jù)對我國中小企業(yè)的股權(quán)集中度和經(jīng)營績效之間的關(guān)系進行研究，并且得到了上述結(jié)論，基本與預期假設一致。但由于本人現(xiàn)有的能力有限，研究還是存在一些缺陷，本文的結(jié)論可能不夠精確，在以后的相關(guān)研究中仍需努力。

具體改進方向有：首先應該按行業(yè)進行細分，因為不同的行業(yè)的績效標準存在差異。而本文并未按行業(yè)進行細分，在以后的研究中，按行業(yè)細分對各企業(yè)會更具有公平性。其次是應該建立一個更科學完整的綜合績效指標體系，可以包括營運能力、償債能力、成長能力等。最后是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)成立時間短，如果要考慮企業(yè)的成長性和發(fā)展能力，就要與企業(yè)的前一年數(shù)據(jù)進行分析，這樣就會存在數(shù)據(jù)不足的問題，與樣本的普遍性存在矛盾。以后在繼續(xù)這部分的深入研究中，會綜合考慮這些問題，以求結(jié)論更加準確完善。

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