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      新時代下勞動教育融入高職院校人才培養(yǎng)全過程的研究

      2020-01-07 08:08施云美
      關(guān)鍵詞:勞動院校高職

      施云美

      [摘 ? ? ? ? ? 要] ?勞動教育模式是一種現(xiàn)代新出現(xiàn)的能夠高效培養(yǎng)人才的一種方式,將這種新制度應(yīng)用到現(xiàn)在的職業(yè)高等院校當(dāng)中,幫助學(xué)校更好地培養(yǎng)大量的高技能人才,為我國生產(chǎn)力需求提供大量的高素質(zhì)勞動力,推動我國經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。內(nèi)容就是對這種新的勞動教育模式進(jìn)行深入分析,找出其中能夠利用的價值,然后給出一些如何應(yīng)用到高職院校的合理建議。

      [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高職院校;勞動教育模式;人才培養(yǎng)模式

      [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2020)07-0196-02

      一、前言

      我國正處在一個高速發(fā)展的時期,我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也正在進(jìn)行調(diào)整,所以我國的高職院校也需要改變原有的人才培養(yǎng)模式來適應(yīng)發(fā)展的需要,而勞動教育模式這種新出現(xiàn)的培養(yǎng)模式剛好能夠滿足這點需求。

      勞動教育模式是一種在傳統(tǒng)學(xué)徒制基礎(chǔ)上發(fā)展起來的人才培養(yǎng)方式,除了繼承了傳統(tǒng)學(xué)徒制一些主要的特點之外,還融合了現(xiàn)代科學(xué)的教育方式方法。這種方式更能夠適應(yīng)當(dāng)代社會發(fā)展的需要,其本質(zhì)是理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的一種學(xué)習(xí)和培養(yǎng)方式。很多高職院校已經(jīng)引入勞動教育模式并在教學(xué)應(yīng)用中展開了一定的實踐,這也充分說明了高職院校對這種新型制度的重視。

      二、理論概述

      (一)勞動教育模式的發(fā)展和特點

      最早的勞動教育模式出現(xiàn)在德國包豪斯學(xué)院的“雙元制”,20世紀(jì)90年代后,這種新的學(xué)徒制被西方很多院校效仿,掀起了學(xué)徒制的一場重大改革。新出現(xiàn)的學(xué)徒制很好地改善了當(dāng)時很多地方就業(yè)和技術(shù)人才缺乏的問題,一直到現(xiàn)在這些方面還發(fā)揮著很重要的作用。

      勞動教育模式最大的特點就是企業(yè)和學(xué)校共同對人才的培養(yǎng)。企業(yè)給出特定的人才需求,在企業(yè)的要求下,企業(yè)和學(xué)校共同制訂人才培養(yǎng)方案,在培養(yǎng)的過程中,學(xué)校和企業(yè)的資源共享,比如企業(yè)可以提供高技術(shù)水平的指導(dǎo)老師,培訓(xùn)所需的一些物質(zhì)材料和資源等,學(xué)生在企業(yè)實踐可以在正式工作之前積累大量的實踐經(jīng)驗。

      (二)我國勞動教育模式的發(fā)展

      我們國家在20世紀(jì)80年代的時候,采取了雙元制的人才培養(yǎng)方式,獲得了一定的成果,然而沒有取得理想的成績。在十八大以后,國家對于職業(yè)教育擬定了一系列的方案措施。習(xí)總書記對于職業(yè)教育有著非常明確的要求,國家也專門召開了相應(yīng)的會議,明確了有效促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育的相關(guān)措施,這些措施都有效體現(xiàn)了國家對職業(yè)教育的重視,為我們國家的職業(yè)教育發(fā)展明確了方向,清晰了任務(wù),確立了行動方向。

      (三)勞動教育模式人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

      勞動教育和過去的學(xué)徒制相比有著很大的不同,過去的學(xué)徒制都是在實際的工作中,師傅對徒弟進(jìn)行現(xiàn)場的實地教學(xué),教授相應(yīng)的技能,這種方法雖然能夠非常快地把學(xué)生教會,但也面臨著一系列問題,伴隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,這種學(xué)徒制的培養(yǎng)慢慢被取代。當(dāng)前我們采用的勞動教育形式,也是一種新的學(xué)徒制培養(yǎng)模式,它有著自己的特點,吸收了以往傳統(tǒng)學(xué)徒制的長處,同時在學(xué)校和企業(yè)有效融合的情況下,老師和企業(yè)一起給學(xué)生教授專業(yè)的知識,學(xué)生通過實踐操作進(jìn)行學(xué)習(xí)。在這種學(xué)習(xí)模式下,學(xué)生在學(xué)校主要進(jìn)行文化課、理論知識內(nèi)容的學(xué)習(xí);在企業(yè),主要進(jìn)行實際的操作實踐,企業(yè)挑選有經(jīng)驗的師傅,對學(xué)生進(jìn)行有效的工作技能培訓(xùn),通過這種方式的培養(yǎng),學(xué)生在上學(xué)期間就能獲得足夠的工作經(jīng)驗,為畢業(yè)后的工作奠定良好的技術(shù)基礎(chǔ)。從形式上看,這種模式和以往的學(xué)徒制類似,都是強(qiáng)調(diào)了實踐的重要性,然而這是一種現(xiàn)代的學(xué)徒制,是一種模式上的創(chuàng)新,能夠增強(qiáng)學(xué)生的動手實踐能力,同時關(guān)注了學(xué)校的教育作用,把理論知識和實踐動手能力密切融合在一起,培養(yǎng)出更符合社會需要的具有工匠精神的優(yōu)秀學(xué)生。

      三、新時代下勞動教育模式在高職院校人才培養(yǎng)中的優(yōu)勢

      (一)促進(jìn)學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)意識

      在學(xué)校的教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)意識,主要從學(xué)生對職業(yè)環(huán)境的認(rèn)識、態(tài)度等方面開展。對學(xué)生開展職業(yè)意識培養(yǎng)的過程中“工匠精神”的引入尤為重要,把工匠精神充分地引入思想意識的教育中,使學(xué)生能夠深入地領(lǐng)悟中間的精髓,讓學(xué)生對自己的行為作出有效的規(guī)范。

      (二)有助于學(xué)生加強(qiáng)自身職業(yè)道德

      在高職院校的日常教學(xué)工作中,要立足于工匠精神,開展積極的學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)。職業(yè)道德的培養(yǎng)能養(yǎng)成好的習(xí)慣,按照職業(yè)規(guī)范行事,讓學(xué)生具備良好的責(zé)任心。使他們在將來的工作中,以高起點、高質(zhì)量來完成相應(yīng)的工作,在相應(yīng)的工作崗位中充分展示自己的價值,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出自身的貢獻(xiàn),同時能夠推動企業(yè)平穩(wěn)順利的健康發(fā)展。

      (三)把握勞動教育的時空邏輯

      勞動者的工匠精神培養(yǎng)不是一天能夠完成的,開展學(xué)校的勞動教育能夠給學(xué)生以后的工作打下良好的基礎(chǔ),這包括了技術(shù)方面的內(nèi)容,也包括核心素養(yǎng)內(nèi)容。按照高職學(xué)校的準(zhǔn)確定位和培養(yǎng)人才的目的,開展勞動教育內(nèi)容培訓(xùn)的主要目標(biāo),就是有效提升學(xué)生的勞動意識,培訓(xùn)勞動價值觀,增強(qiáng)勞動綜合能力等多方面的能力。這三個方面的提升也是一個循序漸進(jìn)的過程,從當(dāng)前具體的發(fā)展來看,這三點也不是互相分開的,應(yīng)該把三者有機(jī)、有序、融合地進(jìn)行開展。要依據(jù)學(xué)生的實際情況,按照不同時期和不同階段,設(shè)計不一樣的教學(xué)目標(biāo),明確不一樣的教學(xué)內(nèi)容,開展不一樣教學(xué)形式。

      (四)完善勞動教育的體系建構(gòu)

      勞動教育是開展素質(zhì)教育的核心內(nèi)容,能夠有效推動學(xué)生健康全面的發(fā)展。高職院校要積極地配套勞動教育的整個體系,給學(xué)生提供完備的勞動教育內(nèi)容,第一,提供完善的課程教育體系。把勞動教育充分融入人才培養(yǎng)方案中,設(shè)立相應(yīng)的課程,讓學(xué)生通過課程教育獲得更多的收獲;第二,構(gòu)建實踐的環(huán)境。要積極營造勞動實踐的環(huán)境,讓學(xué)生在實踐中充分感受到勞動教育的作用,積極地開展勞動教育的主題活動和相關(guān)比賽,激發(fā)學(xué)生的勞動熱情;第三,積極完備素質(zhì)評價內(nèi)容。把學(xué)生的勞動行為和實踐的相關(guān)內(nèi)容記錄到成長檔案中,并加入素質(zhì)評價體系中,通過有效的手段,提升學(xué)生自律性和主動性,這樣能夠充分地體現(xiàn)教育的本質(zhì)內(nèi)容。

      四、新時代下勞動教育模式對高職院校人才培養(yǎng)模式的啟示

      發(fā)展我國勞動教育模式,這是我們國家培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效辦法,可以有效根除職業(yè)培訓(xùn)教育中實際動手能力弱的問題,提升我國技術(shù)人才的數(shù)量,對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)時期的發(fā)展非常有利。有效地開展勞動教育方式,這也是有效執(zhí)行政府責(zé)任的重點,政府運用多種行政手段能夠有效地推動勞動教育模式的進(jìn)一步加強(qiáng)。

      (一)明確“勞動教育模式”的專業(yè)定位

      以“三個渠道、三個方向、三個面向”為核心,通過以比賽的方式促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),讓學(xué)生把自己學(xué)到的理論知識,變成自己內(nèi)化的知識,更好地應(yīng)用到實踐中。三個渠道就是“校企培養(yǎng)人才的渠道,實習(xí)渠道,就業(yè)渠道”讓學(xué)生的能力向多個方面發(fā)展。堅持三個面向:面向行業(yè)、面向技術(shù)、面向社會。實踐性專業(yè)學(xué)生比傳統(tǒng)教學(xué)模式下培養(yǎng)的學(xué)生,更能深刻地認(rèn)識到專業(yè)知識的精髓,在實踐中找到自己學(xué)習(xí)的方式,發(fā)揮自身的特長和特點。通過組織、參加各項技能比賽有效推動學(xué)習(xí),運用校企合作這個平臺,有效進(jìn)行人才的技能培訓(xùn),提供實習(xí)基地,提高就業(yè)等,通過這種模式培養(yǎng)綜合實用型的人才。

      (二)改進(jìn)教學(xué)模式

      突破傳統(tǒng)意義上單一的理論教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué),將兩者充分的結(jié)合起來,優(yōu)化教育模式。企業(yè)能夠充分提供實踐資源讓學(xué)生進(jìn)行實地學(xué)習(xí),配合學(xué)校的理論教學(xué),讓學(xué)生學(xué)以致用,達(dá)到理論和實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)效果。企業(yè)和學(xué)校應(yīng)該共同制訂完整的教育和培訓(xùn)方式,合理運用資源,合理安排和制訂整個培訓(xùn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu),實現(xiàn)知識到產(chǎn)能的充分轉(zhuǎn)化。

      以市場方向為向?qū)нM(jìn)行教學(xué)目標(biāo)的制訂,充分結(jié)合學(xué)校和企業(yè)不同的培訓(xùn)形式,有效采取多種互通的形式:招生和招工互相暢通、上崗和上課互通、畢業(yè)和就業(yè)互通,這三種互通的形式讓上學(xué)和就業(yè)兩者緊密聯(lián)系在一起。

      (三)建立滿足“勞動教育模式”師資隊伍

      在整個勞動教育模式的結(jié)構(gòu)體系中,如何安排和選擇指導(dǎo)教師也是至關(guān)重要的一環(huán),以下幾方面的建議,希望能幫助更好地進(jìn)行勞動教育模式開展。

      1.重視指導(dǎo)教師的專業(yè)素養(yǎng)。組織科學(xué)教研活動提高教師的教學(xué)和專業(yè)能力,建立系統(tǒng)的教師培訓(xùn)和考核體制,保證教師掌握最前沿的專業(yè)知識和教學(xué)方式。

      2.聘請業(yè)內(nèi)比較權(quán)威的專業(yè)人士進(jìn)行講座等活動,調(diào)動師生學(xué)習(xí)的積極性,同時也讓師生對領(lǐng)域內(nèi)的知識有更深入更全面的了解。

      3.多和外部進(jìn)行教學(xué)上的交流和討論,可以外派教師進(jìn)行學(xué)習(xí),引入更多的先進(jìn)教學(xué)方式,提升自己的教學(xué)水平。

      4.加強(qiáng)內(nèi)部交流,多組織教師的教研互動,調(diào)動教師對教學(xué)方式方法的探討,科學(xué)合理地制訂教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。

      5.充分利用媒體資源,了解領(lǐng)域內(nèi)的最新動態(tài)。

      (四)經(jīng)費保障

      勞動教育模式在各方面都進(jìn)行了改進(jìn)和完善,已經(jīng)形成了系統(tǒng)的教育培訓(xùn)體制,這也決定了勞動教育模式需要更多的成本投入。成本提升是一種必然的結(jié)構(gòu),但是可以通過模式的創(chuàng)新來完成合理的成本控制,探索一種可以通過學(xué)校、企業(yè)、政府共同完成經(jīng)費籌集的方式。同時最大化利用資源也是一種節(jié)約成本的有效方式,比如合理安排教學(xué)進(jìn)程,充分利用現(xiàn)有資源等最大限度地提高經(jīng)費利用率。

      五、結(jié)語

      勞動教育模式的出現(xiàn)是社會發(fā)展的必然趨勢?,F(xiàn)代社會擁有高度發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)水平,為了適應(yīng)并滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,教育和培訓(xùn)人才的體制也在不斷地完善和提升,所以出現(xiàn)了勞動教育模式制度。我們應(yīng)該充分看到勞動教育模式的優(yōu)越性,合理利用這種先進(jìn)高效的教育培訓(xùn)體制來為社會培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)性人才。政府部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用,推出更多促進(jìn)勞動教育模式制度發(fā)展的政策和措施,企業(yè)也應(yīng)該充分和學(xué)校合作,探索多樣化的勞動教育模式,充分利用和發(fā)揮這種制度的優(yōu)勢。做到政府、學(xué)校和企業(yè)三方各司其職,才能構(gòu)建出符合我國國情的、具有中國特色的高職院校勞動教育模式。

      參考文獻(xiàn):

      [1]高葵芬.高職院校實施勞動教育模式存在的問題與解決對策:基于首屆職業(yè)院校勞動教育模式教學(xué)交流研討會的思考[J].河南科技學(xué)院學(xué)報,2014(6):5-9.

      [2]吳建設(shè).高職教育推行勞動教育模式亟待解決的五大難題[J].高等教育研究,2014(7):41-45.

      [3]張陽,王虹.勞動教育模式在高職院校人才培養(yǎng)中的實踐與探索:基于“雙導(dǎo)師”的視角[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(33):77-80.

      [4]李祥.高職院校試行勞動教育模式的現(xiàn)狀及其對策研究[J].常州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015(1):121-124.

      [5]張啟富.高職院校試行勞動教育模式:困境與實踐策略[J].教育發(fā)展研究,2015(3):45-51.

      [6]王婷婷.高職院校勞動教育模式試點的困境及對策探析[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013(2):113-116.

      ◎編輯 曾彥慧

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