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      向正在生成的未來學(xué)習(xí)(下)

      2020-01-14 10:33:21張彭躍
      人力資源 2020年12期
      關(guān)鍵詞:源頭場域原型

      張彭躍

      無論過去還是現(xiàn)在,人們習(xí)慣的學(xué)習(xí)順序是“行動—觀察—反思—設(shè)計—行動”,是基于過去模式的下載,而U型理論的提出者奧托·夏莫則試圖探索更適合時代發(fā)展、更加有益的學(xué)習(xí)理論及方法。他主張用心靈的力量改變學(xué)習(xí)的本質(zhì),并將U型過程分為七個步驟:意識、觀察、感知、自然流現(xiàn)、結(jié)晶、塑造原型、運(yùn)行。本期我們將繼續(xù)探討自然流現(xiàn)等四個過程。

      U型過程第四步:自然流現(xiàn)

      當(dāng)我們面對問題時,第一反應(yīng)是以舊有的認(rèn)知模式做出反應(yīng)、進(jìn)行評價,而U型理論則強(qiáng)調(diào)“暫懸”——不要急著去做評價,嘗試用全新的視角去觀察,在思維層面拓展更多可能性;然后是去感知——適應(yīng)不同情境下的感知,正是向萬物學(xué)習(xí)的過程,“擇其善者而從之,其不善者而改之”。

      而自然流現(xiàn),是在感知的前提下,“與最高未來可能性的源頭相聯(lián)結(jié),并把其帶到當(dāng)下”。這句話艱澀難懂,其實指的是一種進(jìn)入心流的狀態(tài),讓我們在冥想時能夠更加清晰地認(rèn)清自己是誰,從而明確未來是何種情狀。

      書中列舉了大量商業(yè)巨擘的例子來說明如何實現(xiàn)自然流現(xiàn)。自然流現(xiàn)和感知在很多方面是相似的,兩者都涉及把認(rèn)知發(fā)源的場所從組織內(nèi)部轉(zhuǎn)移到外部。最關(guān)鍵的區(qū)別在于,“感知”把認(rèn)知發(fā)生的場所轉(zhuǎn)移到當(dāng)前的整體上,而自然流現(xiàn)則把這個場所轉(zhuǎn)移到正在生成的未來整體的源頭上,即轉(zhuǎn)移到想要生成的未來的可能性上。當(dāng)我們的認(rèn)知與未來的源頭相聯(lián)結(jié)時,自然流現(xiàn)就出現(xiàn)了。此時,三種場——來自過去的場(現(xiàn)在的場域)、來自未來的場(正在生成的未來的場域)以及真我的場,它們之間的邊界就被打破了。當(dāng)這三種場域融合并產(chǎn)生共振時,我們經(jīng)歷了一個深刻的轉(zhuǎn)化,我們行為的發(fā)源地也發(fā)生了改變。

      自然流現(xiàn)是一種能力,它讓我們的行動能夠發(fā)源于“源頭”,讓我們承擔(dān)分水嶺的功能,感知什么是想要生成的事物,然后努力使其成為現(xiàn)實。換言之,就是使周圍的水滴匯聚到一起成為溪流,注滿池塘又溢入江河,最終成就奔騰不息的大海。

      自然流現(xiàn)使感知得到了升華,就像感知使觀察得到升華一樣。感知通過把我們的注意力焦點移出現(xiàn)象的“內(nèi)部”而擴(kuò)展了觀察,自然流現(xiàn)又通過激發(fā)“大我”放大了感知。它可以發(fā)生在團(tuán)隊和組織的情境中,也可以發(fā)生在個人身上。以下四項原則能夠界定這種轉(zhuǎn)變。

      ●放下舊事物,臣服于未知

      放下和臣服可以看做是一枚硬幣的兩面。放下是開啟的過程,掃清道路上的障礙和垃圾;臣服則是讓我們?nèi)谌胍呀?jīng)開啟的境界。當(dāng)我們在進(jìn)行對話訪談時,通常需要放下意圖、思路和問題,徹底臣服于談話中正在生成的一切。

      ●逆轉(zhuǎn)——穿過“針眼”

      逆轉(zhuǎn)的意思是“把里面的翻轉(zhuǎn)到外面,外面的翻轉(zhuǎn)到里面”。作者所說的逆轉(zhuǎn)是用來描述一個人或一個團(tuán)隊。傳說中,在古耶路撒冷有一扇叫作“針眼”的門。此門非常的窄,以至于每次滿負(fù)重荷的駱駝到達(dá)此門時,趕駝人都要把駱駝身上的所有行李卸掉,駱駝才能通過。要穿過“針眼”,就需要放下任何不重要的東西,并與生成的場域?qū)崿F(xiàn)聯(lián)結(jié)。于是我們才能從不同的方向觀察,并試著走向未來的自我。

      ●形成更高層次(真實)的場域和自我

      當(dāng)我們從始于“同理心”的聆聽,切換到“從深處的源頭”的聆聽時,我們就會與更深層次的、想要生成的未來可能性之場聯(lián)結(jié)了起來。而當(dāng)我們的行為發(fā)源于想要生成的、深層次的未來之場時,就會聯(lián)結(jié)到一個更深的源頭——一個個人和集體都能夠利用的智慧的源頭。

      ●創(chuàng)造深度聆聽的支撐空間

      自然流現(xiàn)必定發(fā)生在特定的場域中,即在某種空間的支撐之下。在多數(shù)情況下,大自然可以充當(dāng)通往深層次場域的老師。

      我們每個人都不是單一個體,而是雙重個體。每個團(tuán)體也都不是單一結(jié)構(gòu),而是雙重結(jié)構(gòu)。一方面,我們是從過去至現(xiàn)在的旅途中所成就的個人和團(tuán)體,即當(dāng)前的自我;另一方面,還有另外一個蟄伏的自我,它在我們身體里等待著新生,期望能夠從我們未來的旅途走進(jìn)現(xiàn)實當(dāng)中。自然流現(xiàn)就是將這兩個自我聯(lián)結(jié)起來的過程——把現(xiàn)在的自我和未來的自我聯(lián)結(jié)起來,向真正的自我靠近。

      無論是個人還是團(tuán)體,當(dāng)我們進(jìn)入深層次存在的狀態(tài)時,就獲得了根本的自由和創(chuàng)造力。從操作層面上講,自然流現(xiàn)的根本特征是放棄操縱及操縱性行為,這是核心。要做到這點,我們所能做的就是敞開大門。但是,我們永遠(yuǎn)不能剝奪每個人的決定:穿過這道門,或者停在門外。

      跨越界點之后,我們走進(jìn)了真正的力量,作者將其稱為“未來所能發(fā)生的最高可能性的自我運(yùn)行的力量以及我們周圍的場域聯(lián)結(jié)的力量”。這種深度的聯(lián)結(jié)在各種文明中被賦予了不同的名字,道教將其稱為本源,佛教中稱為涅槃,印度教中稱為梵天……所有這些詞都指向同一個根本層次的體驗,描述了在我們內(nèi)部或通過我們而存在的個人或集體層面上的深層狀態(tài)。

      進(jìn)入自然流現(xiàn)的狀態(tài)后,認(rèn)知開始基于未來的可能性自然涌現(xiàn),只待我們將其變成現(xiàn)實。在這種狀態(tài)下,我們走進(jìn)了我們真實的存在——真正的自我當(dāng)中。

      U型過程第五步:結(jié)晶

      前面描述了U型過程的底部——自然流現(xiàn),前面也將之稱為“針眼”或“逆轉(zhuǎn)”的過程。就像趕駝人要穿過“針眼”之門必須卸掉所有行李一樣,U型過程的底部也有一扇“內(nèi)在的門”,要求我們放下一切不必要的東西。

      那么對于我們來說,是什么構(gòu)成了U型過程底部的“針眼”之門呢?正是我們和真我及大我的聯(lián)結(jié)。當(dāng)我們繼續(xù)保持這個與深層覺知的聯(lián)結(jié)時,我們就可以更好地把握未來的可能性?,F(xiàn)在開始行動,從一個“不同的地方”出發(fā),從一個不同的源頭運(yùn)行。在這里,我們預(yù)見、嘗試并實現(xiàn)新的創(chuàng)造。

      自然流現(xiàn)既可以當(dāng)作名詞,也可以當(dāng)作動詞,它指的是與自我和覺知的深層源頭的聯(lián)結(jié)。由于我們在U型模型的右側(cè)始終保持著這個聯(lián)結(jié),因此可以說在U型模型的右側(cè)過程中我們一直處于自然流現(xiàn)的狀態(tài)。結(jié)晶是這個過程的第一步。

      結(jié)晶指基于最高未來可能性,澄清我們的愿景和意圖。結(jié)晶和通常所說的“愿景”的區(qū)別在于:結(jié)晶發(fā)生在覺知和自我的深處,而愿景可以開始于任何階段,甚至可以開始于下載階段。

      自然流現(xiàn)是與源頭聯(lián)結(jié),結(jié)晶則意味著保持該聯(lián)結(jié),并從該聯(lián)結(jié)開始行動。這一歷程的第一項活動就是澄清即將生成的事物。結(jié)晶使得關(guān)于未來整體的想象更加鮮活地浮現(xiàn)出來,使正在生成的未來的愿景和意圖變得清晰而明確。

      通過自然流現(xiàn)所體驗到的真實自我與源頭聯(lián)結(jié)后,人們就可以找到自己深層的意愿或意志,也就是宏圖大志,包括下列幾種基本的行動原則:利用從自然流現(xiàn)的體驗中涌現(xiàn)出來的未來可能性,檢驗并澄清自己的意愿;傳播意愿的力量,開啟由創(chuàng)造性生成的大門;接納和聆聽內(nèi)在涌現(xiàn)出的聲音;將自己作為正在生成的未來載體,順其道而行;建立基礎(chǔ)組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)跨界的共同覺醒。

      舉個例子:彼得·布魯納曾指導(dǎo)了某全球公司采購團(tuán)隊U型戰(zhàn)略的實施,結(jié)晶階段的關(guān)鍵結(jié)果是對新身份的定義,以及對未來新的經(jīng)營方式的認(rèn)知,提出“我們不只是工廠的服務(wù)供應(yīng)商,實際上,我們是一個全球企業(yè)的管理者”。該提議的結(jié)果是,供貨商的數(shù)量精簡了80%,并使以往互相競爭的供貨商們彼此合作,形成了一個戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò),與這個全球公司以及工廠網(wǎng)絡(luò)溝通,統(tǒng)一口徑。

      最后彼得·布魯納總結(jié)道:“最讓我印象深刻的是,結(jié)晶和通常的愿景過程竟是如此不同。在愿景過程中,你只需要形成一個關(guān)于未來的夢想即可,不必管它與正在生成的未來是否關(guān)聯(lián)。但是經(jīng)歷了學(xué)習(xí)歷程、分享和反思,以及數(shù)小時的個人場域‘散步和冥想后,我讓大家在散步回來時分享他們的愿景和意圖。他們講出來的都是最本質(zhì)的東西,聯(lián)結(jié)到了他們真正關(guān)心的事情、他們真正的自我。這對形成正確的提案原型非常有幫助?!?/p>

      結(jié)晶意味著和源頭保持聯(lián)結(jié),并慢慢澄清真實的愿景和意愿。在這個過程中,我們要更進(jìn)一步,為我們想要創(chuàng)造的未來創(chuàng)建實例或原型,變意愿為現(xiàn)實。

      U型過程第六步:塑造原型

      在建立了和源頭的聯(lián)結(jié)(自然流現(xiàn))并澄清了對正在生成的未來的覺察(結(jié)晶)之后,U型過程的下一個階段是通過行動探索未來,即塑造原型。

      塑造原型是指在實施行動之前先提出概念,快速地反饋學(xué)習(xí)效果并進(jìn)行調(diào)整。它是通過行動和試驗去探索未來的第一步。通過建立三種類型的聯(lián)結(jié)和交流機(jī)制,我們可以為未來鋪平道路、塑造原型。這三種聯(lián)結(jié)和交流機(jī)制分別是:上行聯(lián)結(jié)——聯(lián)結(jié)到靈感、最初的直覺和意圖的火花;水平聯(lián)結(jié)——聆聽環(huán)境給予的反饋;下行或本地聯(lián)結(jié)——參與本地的嵌入式原型的快速開發(fā)中,并從中學(xué)習(xí)。

      成立于2004年6月的“可持續(xù)糧食實驗室”是一個跨機(jī)構(gòu)原型的典型案例。該實驗室是歐洲、北美和拉丁美洲政府、企業(yè)、民間組織的合作結(jié)晶。經(jīng)過組織研討會的多輪學(xué)習(xí)和培訓(xùn),這個團(tuán)隊建立了原型小組。他們利用U型過程建立了7個原型,目的是進(jìn)行創(chuàng)新,使食品系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)保和社會等方面更加具有可持續(xù)性。其中一個原型把拉丁美洲家庭農(nóng)場的糧食生產(chǎn)與全球市場聯(lián)系起來,把本地農(nóng)場的高質(zhì)量產(chǎn)品輸送給學(xué)校、醫(yī)院等地。另一個原型的重點則放在為市民、消費(fèi)者和政策制定者重構(gòu)糧食可持續(xù)性這一問題上。

      在塑造原型的過程中,實驗室團(tuán)隊的規(guī)模擴(kuò)大了兩倍。來自好市多公司的雪莉·福萊斯就是在原型階段加入實驗室的。她認(rèn)為,提高現(xiàn)有糧食系統(tǒng)的可持續(xù)性需要考慮三個要素:“首先,消費(fèi)者群體要有可觀的、善意的市場需求。其次,應(yīng)該事先保證整個供應(yīng)鏈在經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)方面的完全透明化。再次,應(yīng)該讓生產(chǎn)者和農(nóng)民們多參與進(jìn)來,你需要讓他們與消費(fèi)者形成個性化的聯(lián)系。這樣做反過來會加強(qiáng)人們對高質(zhì)量產(chǎn)品和過程的善意需求?!?/p>

      為了新事物的產(chǎn)生,我們還需要建造基礎(chǔ)設(shè)施和適宜的場所,來促成這三個相關(guān)維度的實際整合。當(dāng)我們繼續(xù)前進(jìn)時,我們總是在兩種危險之間小心航行:未經(jīng)思考的行動和沒有行動的思考。如何在這小心翼翼的航行中避開暗礁?那就要利用雙手、心靈和大腦的智慧,找到設(shè)計并體現(xiàn)新行動的方法。

      U型過程第七步:運(yùn)行

      運(yùn)行,意味著我們的行為發(fā)源于一個宏大的場域中,這個場域自我們與他人(周圍場所)的深層聯(lián)結(jié)中生成。

      當(dāng)我們從原型的場域移動到運(yùn)行的場域時,關(guān)注的焦點也由塑造微系統(tǒng)轉(zhuǎn)移到塑造和演化大的機(jī)構(gòu)生態(tài)學(xué)。就像一個新生兒的降臨標(biāo)志著父母養(yǎng)育的開始,原型標(biāo)志著啟動共同創(chuàng)造,接下來需要做的就是塑造一個環(huán)境,讓新生兒進(jìn)入下一個發(fā)展階段。

      一旦有機(jī)的原型得以誕生并通過了考核,就要考慮如何將其帶入旅程的下一個層級,即如何使其余組織的基礎(chǔ)設(shè)施相集合,使得該原型通過大的生態(tài)系統(tǒng)而不是單個機(jī)構(gòu)的生態(tài)系統(tǒng)而得以不斷演進(jìn)。就小型團(tuán)隊或個人而言,這個基礎(chǔ)設(shè)施可能是允許新事物形成和持續(xù)發(fā)展的一系列支撐空間、練習(xí)、同伴、過程或者節(jié)奏。

      由于組織具有多重結(jié)構(gòu)特性,所以此階段變化需要遵循幾個原則:系統(tǒng)整合、創(chuàng)新以及系統(tǒng)與自我之間的切換等。作者以創(chuàng)造一個成功的學(xué)習(xí)型社團(tuán)為例,來進(jìn)一步闡述運(yùn)行需要遵循的具體步驟。一個成功的學(xué)習(xí)型社團(tuán)需要搭建高效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu):

      ●核心小組的構(gòu)成

      核心小組的構(gòu)成越符合整個社團(tuán)和環(huán)境的構(gòu)成,其效果越好。例如,學(xué)習(xí)型社團(tuán)如果是由研究人員、咨詢師和從業(yè)者構(gòu)成的,那么只由咨詢顧問構(gòu)成的核心小組可能無法實現(xiàn)既定目標(biāo)。

      ●實踐的重要性

      所有真正的學(xué)習(xí)都根植于現(xiàn)實世界的實踐。實踐的類型有三種:專業(yè)實踐——追求卓越的績效;個人實踐——追求自我領(lǐng)導(dǎo)力;關(guān)聯(lián)實踐——追求共同思考、對話和行動質(zhì)量的提高。

      ●實踐的場所和工具

      如果沒有訓(xùn)練,任何交響樂團(tuán)或者職業(yè)籃球隊都不會獲得世界水平的優(yōu)秀成績。同樣,為了實現(xiàn)公司的管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)者和管理者一方面需要工具,另一方面也需要能夠?qū)W習(xí)有效利用這些工具的練習(xí)場所。

      ●平行的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)

      平行的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)是任何一種學(xué)習(xí)架構(gòu)的基石,是一個環(huán)境設(shè)定,能夠讓行動主體反思體驗、分享學(xué)習(xí)心得、投入新體驗以及從同事那里獲得幫助。

      ●目的和共同原則

      目的的質(zhì)量有賴于學(xué)習(xí)型社團(tuán)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)型社團(tuán)與人的聯(lián)結(jié)。例如,一個只為其核心成員的未來服務(wù)的學(xué)習(xí)型社團(tuán)是不可取的,而建立在所有參與者最高理想基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)型社團(tuán)則是可行的。

      ●激情或者個人人生目標(biāo)的體驗

      通常來講,如果沒有人把所有的事情整合起來,使其運(yùn)轉(zhuǎn),那么什么重大的進(jìn)展都不會發(fā)生。組織并不會自我進(jìn)行,而是需要人們積極地創(chuàng)造有利條件使其演進(jìn)。

      ●認(rèn)知導(dǎo)向的參與

      創(chuàng)造一種人們樂于分享(我能給予什么)而不是索?。ㄎ夷艿玫绞裁矗┑沫h(huán)境,有兩種關(guān)鍵的機(jī)制:從建立聯(lián)合智力資本開始,確定基調(diào);建立認(rèn)知的共享行為,使大家能夠感知、認(rèn)可并欣賞對共享知識庫的貢獻(xiàn)。

      ●產(chǎn)品

      把采用整個社團(tuán)的智力和關(guān)系資本所創(chuàng)造的產(chǎn)品,如關(guān)于新方法和新工具的培訓(xùn)課程,作為打造社團(tuán)能力和社團(tuán)建設(shè)的手段。

      學(xué)習(xí)型組織理論之父彼得·圣吉曾說:“向未來學(xué)習(xí)對創(chuàng)新至關(guān)重要,需要具有直覺,需要接受高度的模糊性、不確定以及勇于失敗的精神。”在實踐中,U型理論并不表現(xiàn)為具體的步驟,而是帶領(lǐng)我們思考問題的源頭是什么,我們該如何對待這一問題,面對問題如何處理才能達(dá)到理想的效果。其中非常重要的就是“放下自己”去聆聽,在傾聽中感受。這就要求我們敞開心靈,嘗試那些過去我們認(rèn)為無法想象的事情——這才是U型理論真正的目的。

      作者單位 廈門卡森管理咨詢有限公司

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