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      提升技工院校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵問題

      2020-01-17 13:29:00王戈力
      黑龍江科學(xué) 2020年3期
      關(guān)鍵詞:技工專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量

      王戈力

      (黑龍江省技工教師進(jìn)修學(xué)院,哈爾濱 150001)

      技工院校是國家培養(yǎng)技術(shù)型人才的基地,它為國家培養(yǎng)了眾多的技能型人才,為社會(huì)和企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了大量技能雙優(yōu)的實(shí)用型人才。教育教學(xué)質(zhì)量是技工院校重點(diǎn)關(guān)注的問題,提高教學(xué)水平是重要的任務(wù),同時(shí),促進(jìn)學(xué)生盡快成才。

      1 技工院校教育教學(xué)水平的發(fā)展現(xiàn)狀

      在課堂教學(xué)中,教師的教學(xué)活動(dòng)離不開自身的教學(xué)理念,在這個(gè)過程中,大部分教師都在為提高教學(xué)水平,豐富課堂內(nèi)容而努力。由此可知,教學(xué)理念引導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展。然而,在技工院校中,有部分教師教育理念不夠超前,將教育教學(xué)和就業(yè)教育兩種概念混為一談。目前,大部分教師仍然以課本知識為主,學(xué)生聽講的方式進(jìn)行授課,方法單調(diào)枯燥,教學(xué)內(nèi)容沒有技巧性。

      近幾年,技工院校的招生數(shù)量不僅在減少,其教學(xué)質(zhì)量也在下降。從整體方面來看,技工院校學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和素質(zhì)還有待提高。在教育教學(xué)的過程中,部分學(xué)生出現(xiàn)很多不良的行為,再加上學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,大部分學(xué)生上課都不聽講,甚至出現(xiàn)逃課現(xiàn)象。雖然教師費(fèi)盡功夫耐心地引導(dǎo)學(xué)生,但教學(xué)效率不高,導(dǎo)致教師上課的積極性大打折扣,教學(xué)的質(zhì)量難以得到改進(jìn),長此以往,教學(xué)質(zhì)量必將大幅度下降。

      另外,大部分的教學(xué)課程只能在教室講解,實(shí)踐內(nèi)容不足,導(dǎo)致學(xué)生對許多理論方面的內(nèi)容無法透徹地理解。要加強(qiáng)一體化教學(xué),理論與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,才能更好地提高學(xué)生的實(shí)操能力,否則會(huì)大大的降低教學(xué)效果。

      2 提升技工院校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵問題

      2.1 配套并完善相關(guān)制度,加快專業(yè)課的教學(xué)改革

      要提高教學(xué)質(zhì)量,就要有一套嚴(yán)格合理的教學(xué)運(yùn)營制度,不僅要保持良好的秩序,完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),還要保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。在合理的運(yùn)營制度下,充分提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揮教師的水平;教學(xué)中要采用獎(jiǎng)勵(lì)的方法,做到獎(jiǎng)罰分明,以提高教師參與課堂改革的積極性,充分提高教師的教學(xué)熱情[1]。

      2.2 加強(qiáng)對教師的培訓(xùn),提高教師的教育教學(xué)能力

      隨著科技的不斷發(fā)展,技術(shù)不斷創(chuàng)新,教師不僅要有扎實(shí)的知識水平,還要利用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)。要想提高教學(xué)質(zhì)量,就要定期加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)。學(xué)??梢越M織資歷較高,經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為專家組,組織教師進(jìn)行校內(nèi)培訓(xùn),從各個(gè)方面提高教師的教學(xué)水平,促進(jìn)教師教學(xué)方式的改革。有條件的學(xué)校可以為教師提供校外培訓(xùn)等方式,與更多的專家進(jìn)行交流,不斷提高自身的教育水平。還可以進(jìn)行國內(nèi)外交流,提供出國學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),充分利用國外先進(jìn)的教學(xué)模式,并與國內(nèi)相應(yīng)的教學(xué)模式相結(jié)合,從而提高教學(xué)質(zhì)量[2]。

      2.3 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力

      要構(gòu)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,就要樹立終身教書育人的理念。在課堂教學(xué)中,教師要擔(dān)任多種角色,發(fā)揮指導(dǎo)、監(jiān)督的職能,以學(xué)生為主體,設(shè)計(jì)能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生積極主動(dòng)去學(xué)習(xí),并且獲得探索成果,還要加強(qiáng)小組協(xié)作,互幫互助,互相學(xué)習(xí),使學(xué)生在各種學(xué)習(xí)中增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)[3]。

      2.4 優(yōu)化教學(xué)方法,提高專業(yè)教學(xué)效率

      教學(xué)是沒有固定的方法的,在專業(yè)課教學(xué)環(huán)節(jié)中,并不會(huì)出現(xiàn)永遠(yuǎn)不變的教學(xué)形式,也不會(huì)一直有一樣的措施。專業(yè)課教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)生數(shù)量、特點(diǎn)巧妙使用教學(xué)措施。例如,當(dāng)教學(xué)對象的數(shù)量變成1時(shí),應(yīng)當(dāng)利用輔導(dǎo)、項(xiàng)目工作法、自學(xué)等教學(xué)措施;在學(xué)生的數(shù)量變成2~20時(shí),大部分利用試驗(yàn)教學(xué)、模仿、小組探討等措施;而學(xué)生數(shù)量變成21~40的時(shí)候,大部分使用演示法與講授的方法;在受教育的學(xué)生數(shù)量多于40人的時(shí)候,就可以利用講授法進(jìn)行教學(xué)[4]。憑借各種元素融合的教學(xué)措施與教學(xué)方式,保障學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)中的品質(zhì),提高專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)品質(zhì)[5]。

      2.5 改變教學(xué)評價(jià)方式,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展

      在教學(xué)評估上,教師必須遵循學(xué)生的成長邏輯,順應(yīng)行為養(yǎng)成性、評估多樣化準(zhǔn)則和智力成長性,應(yīng)對教學(xué)評價(jià)手段過于單調(diào)、老舊等問題。在教學(xué)評估方面,教師要把支持成長性評估、教育培養(yǎng)習(xí)得當(dāng)成評估內(nèi)容的關(guān)鍵問題,在評估環(huán)節(jié)中對教學(xué)評價(jià)進(jìn)行管理,采取多元主體評價(jià)等模式進(jìn)行彼此聯(lián)系,創(chuàng)造全方位依靠學(xué)生互評、自評,引導(dǎo)教師、社會(huì)等成為關(guān)鍵的全面評估系統(tǒng)[6]。利用優(yōu)良的評估方法,增強(qiáng)專業(yè)課教師的教育積極性,推動(dòng)學(xué)生的綜合成長。

      2.6 加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣

      要加強(qiáng)學(xué)生基本知識的學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有的同學(xué)文化基礎(chǔ)比別人差,學(xué)習(xí)方法不僅少,而且效率低,對于一些學(xué)生學(xué)習(xí)效率低的問題,需要教師及時(shí)的幫助,便于及時(shí)改進(jìn),否則,他們在學(xué)習(xí)中不僅會(huì)感覺吃力,還降低了他們的學(xué)習(xí)興趣。在教育教學(xué)中,技工院校要加強(qiáng)學(xué)生對基本知識的學(xué)習(xí),為學(xué)好專業(yè)知識打下牢固的基礎(chǔ)。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行自我學(xué)習(xí),自我提高,及時(shí)復(fù)習(xí)所學(xué)習(xí)的功課,多加強(qiáng)訓(xùn)練[7]。與此同時(shí),要提高課堂的教學(xué)效率,使學(xué)生集中注意力,反復(fù)練習(xí),并且隨堂消化,不斷總結(jié)和反思自身出現(xiàn)的問題,虛心向老師請教,漸漸地提高自己的學(xué)習(xí)興趣,品嘗成功的喜悅[8]。另一方面,學(xué)生要確定自身的學(xué)習(xí)定位[9],發(fā)現(xiàn)自身不足的地方,確定改進(jìn)的目標(biāo)和方法,給自己定下切實(shí)可行的計(jì)劃和方案。制定中遠(yuǎn)期目標(biāo)和未來的職業(yè)定位,不斷的鞭策自己,給自己的未來發(fā)展提供長期的動(dòng)力[10]。

      3 結(jié)論

      要想提高教育教學(xué)質(zhì)量,以上提出的關(guān)鍵性問題是必須要解決的。然而,由于部分教師的教育觀念不夠先進(jìn),以及設(shè)備不夠完善等等,導(dǎo)致在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中存在很大的問題,不僅要解決以上所闡述的關(guān)鍵性問題,還要長期堅(jiān)持下來,教育工作者要結(jié)合當(dāng)前教育的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,才能不斷完善技工院校的教學(xué)模式。

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