周權(quán)

摘要：法律，是我國(guó)保障社會(huì)穩(wěn)定的規(guī)范，是國(guó)家發(fā)展的依循的規(guī)矩。而法院，即是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要機(jī)構(gòu)，法院必須具備絕對(duì)的公正性，在法院中，一旦出現(xiàn)腐敗或者懶政現(xiàn)象，將會(huì)對(duì)國(guó)家以及社會(huì)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響，無法保障法律的客觀性以及強(qiáng)制性，法院各部門中的各項(xiàng)工作都直接與社會(huì)的發(fā)展與社會(huì)主義和諧社會(huì)相掛鉤，國(guó)家的形象最直接的體現(xiàn)在法院的形象上。因此，做好司法機(jī)關(guān)的后勤管理工作，讓司法機(jī)關(guān)的工作人員能夠切實(shí)的投入到國(guó)家司法的建設(shè)當(dāng)中去，讓司法機(jī)關(guān)的運(yùn)作促進(jìn)國(guó)家社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：法院;后勤;管理工作

我國(guó)的司法機(jī)關(guān)，包括專門人民法院、基層人民法院、中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院以及最高人民法院，針對(duì)的案件也層層遞進(jìn)。保障司法機(jī)關(guān)的公正性以及決定性，是國(guó)家“依法治國(guó)”的保障，司法機(jī)關(guān)的形象也是國(guó)家的臉面，加強(qiáng)司法機(jī)關(guān)的管理力度，讓司法機(jī)關(guān)保持正面良好的形象，對(duì)國(guó)家發(fā)展起著極為重要的作用。本文將著重探討，在司法機(jī)關(guān)中，加強(qiáng)法院后勤管理工作的策略，保障后勤管理工作規(guī)范化發(fā)展趨勢(shì)，為我國(guó)的司法機(jī)關(guān)提出些許不成熟的管理建議。

1 法院后勤工作的重要性

1.1縮小機(jī)關(guān)矛盾

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本，就是化解各行業(yè)之間的矛盾，以此加強(qiáng)社會(huì)的和諧發(fā)展，減少不和諧因素^[1]。機(jī)關(guān)單位之間的矛盾主要源于各工作人員的自身利益，工作人員的利益包括且不限于薪資待遇、個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。加強(qiáng)法院后勤管理，可以讓司法機(jī)關(guān)中的工作人員都能受到平等的待遇，開導(dǎo)工作人員思想上的“疙瘩”，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)各工作人員的和諧的工作氛圍，是促進(jìn)司法機(jī)關(guān)和諧發(fā)展最直接最有效的方法。加強(qiáng)后勤管理工作，可以讓司法機(jī)關(guān)中的各工作人員受到平等的待遇，讓司法人員能夠切實(shí)展現(xiàn)自身價(jià)值，并且根據(jù)司法人員的工作態(tài)度以及專業(yè)技術(shù)水平為工作人員合理的分配薪資待遇。不僅如此，良好的后勤管理工作還能為司法人員提供相應(yīng)的工作設(shè)備，例如司法車輛、辦公設(shè)備等等，做到一視同仁，提高司法機(jī)關(guān)在司法人員心中的公信度。

1.2提高司法人員思想水平

司法人員的思想水平將直接決定司法機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量，司法機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量，將直接影響國(guó)家“依法治國(guó)”的質(zhì)量^[2]。因此，在司法機(jī)關(guān)中，必須要加強(qiáng)司法人員的思想水平，促進(jìn)司法機(jī)關(guān)中同事之間的關(guān)系。在司法機(jī)關(guān)中，后勤管理部門應(yīng)當(dāng)以“后勤就是服務(wù)”為日常的后勤管理工作的主旨，并且，發(fā)揮自身的價(jià)值在審判工作中，建立良好的審判環(huán)境與司法團(tuán)隊(duì)，將司法人員的實(shí)際需求當(dāng)做工作的主要任務(wù)。不僅如此，還要做好務(wù)實(shí)派，為司法人員構(gòu)建溫暖的工作氛圍。避免因?yàn)樵O(shè)備、飲食、環(huán)境等問題影響司法人員的工作狀態(tài)。在后勤管理工作過程中，也要切實(shí)從司法人員的利益出發(fā)，為司法人員解決實(shí)際困難，讓司法人員在工作中，不會(huì)因?yàn)楦鞣N問題影響自身的工作質(zhì)量。后勤管理工作也能良好的調(diào)和同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)人心，融洽司法人員關(guān)系，促進(jìn)司法機(jī)關(guān)的和諧發(fā)展。

1.3促進(jìn)司法機(jī)關(guān)和諧發(fā)展

司法機(jī)關(guān)的后勤部門承擔(dān)著相應(yīng)的行政事務(wù)工作，只有做好了后勤工作，才能讓司法人員在工作過程中沒有后顧之憂，保障自身的工作質(zhì)量^[3]。建立一套科學(xué)、合理的后勤管理制度，可以讓整個(gè)司法機(jī)關(guān)建立樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的后勤隊(duì)伍，建立一個(gè)合理有序、相互配合、務(wù)實(shí)高效的后勤工作秩序，是構(gòu)建司法機(jī)關(guān)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。司法機(jī)關(guān)內(nèi)部的和諧氛圍將直接決定司法人員的辦事能力與辦事態(tài)度，后勤工作的質(zhì)量將直接決定司法機(jī)關(guān)的內(nèi)部發(fā)展，建立科學(xué)完善的后勤工作管理制度是構(gòu)建司法機(jī)關(guān)內(nèi)部和諧工作氛圍的良好方式。

2 推進(jìn)后勤工作規(guī)范化的策略

2.1提升后勤人員服務(wù)能力

司法機(jī)關(guān)的后勤人員，應(yīng)當(dāng)以服務(wù)為日常工作的主要內(nèi)容，以服務(wù)司法人員為主要方式，為司法人員創(chuàng)造良好的工作以及學(xué)習(xí)環(huán)境^[4]。堅(jiān)持將服務(wù)作為日常工作中的第一要?jiǎng)?wù)，以司法人員的需求作為工作依據(jù)，做到“三個(gè)服務(wù)”。一是主動(dòng)服務(wù)，后勤管理人員要積極的主動(dòng)的到司法機(jī)關(guān)中的各個(gè)部門當(dāng)中進(jìn)行探訪，征求司法人員對(duì)后勤工作的意見與需求，及時(shí)轉(zhuǎn)變后勤工作的作風(fēng)，為司法人員構(gòu)建良好的工作環(huán)境;二是快捷服務(wù)，在后勤工作當(dāng)中，要保障后勤工作的時(shí)效性，在管理人員提出意見或者需求的第一時(shí)間提供相應(yīng)的服務(wù)，要做到雷厲風(fēng)行的處事風(fēng)格;三是周到服務(wù)，后勤工作人員要完善自身的工作內(nèi)容，樹立“后勤工作無小事”的工作態(tài)度，加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，用周到熱情的服務(wù)態(tài)度為樹立良好的后勤形象。

2.2充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力

后勤部門不僅要加強(qiáng)自身的服務(wù)能力，也要促進(jìn)司法機(jī)關(guān)內(nèi)各個(gè)司法人員之間的關(guān)系，促進(jìn)司法人員的和諧關(guān)系，發(fā)揮后勤部門的協(xié)調(diào)工作，確保司法人員之間能夠保持互相合作的工作態(tài)度。不僅如此，后勤管理工作也要樹立大局意識(shí)，將自身的利益放在身后，將司法機(jī)構(gòu)中的司法人員放在服務(wù)的首位，加強(qiáng)對(duì)司法服務(wù)的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造講大局、講紀(jì)律的后勤團(tuán)隊(duì)。

3.結(jié)束語

司法機(jī)關(guān)是國(guó)家“依法治國(guó)”的重要機(jī)關(guān)，是國(guó)家的臉面，司法機(jī)關(guān)的公正性與絕對(duì)性將直接決定我國(guó)公民對(duì)國(guó)家的信任。構(gòu)建和諧的司法機(jī)關(guān)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，不能一蹴而就，在司法機(jī)關(guān)中，構(gòu)建和諧的工作氛圍的主要方式就是加強(qiáng)后勤管理工作，讓后勤部門為司法機(jī)關(guān)提供良好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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