謝泳涓
2014年9月以來,卓越教師培養(yǎng)工作得到國家的持續(xù)重視,5年(2014—2019年)內(nèi)先后發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》和《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》?!蛾P(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》(2014)明確提出建立高校與地方政府、中小學(xué)(幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校,下同)協(xié)同培養(yǎng)新機(jī)制,培養(yǎng)一大批師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力和自我發(fā)展能力突出的高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師?!蛾P(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》(2018)明確提出,經(jīng)過5年左右的努力,辦好一批高水平、有特色的教師教育院校和師范專業(yè),師德教育的針對(duì)性和實(shí)效性顯著增強(qiáng),課程體系和教學(xué)內(nèi)容顯著更新,以師范生為中心的教育教學(xué)新形態(tài)基本形成,實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量顯著提高,協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制基本健全,教師教育師資隊(duì)伍明顯優(yōu)化,教師教育質(zhì)量文化基本建立。
廣西壯族自治區(qū)教育廳舉辦的2019年全區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽在11月17日落下帷幕,次日,該大賽各學(xué)段學(xué)科的評(píng)審成績(jī)?cè)趶V西教師教學(xué)技能大賽網(wǎng)站進(jìn)行了公示,公示結(jié)果表明賀州市英語學(xué)科參賽選手全部落榜。2019年廣西全區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽通知明確指出:大賽分市級(jí)選拔賽和自治區(qū)級(jí)決賽兩個(gè)階段進(jìn)行,要求各市制訂實(shí)施方案,認(rèn)真組織,指導(dǎo)所轄縣(市、區(qū))、學(xué)校層層選拔優(yōu)秀選手參賽。從這個(gè)角度看,參加2019年廣西全區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽的賀州義務(wù)教育階段英語學(xué)科選手的水平高度折射了賀州市義務(wù)教育階段英語教師教學(xué)技能水平的整體高度。收集賀州市義務(wù)教育階段英語學(xué)科選手2013—2019年參加廣西全區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽的文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)賀州市義務(wù)教育階段英語學(xué)科選手在教學(xué)技能方面有待提升;2013—2019年廣西全區(qū)教師教學(xué)技能大賽成績(jī)表明賀州市義務(wù)教育階段英語教師教學(xué)技能在廣西全區(qū)范圍內(nèi)處于后進(jìn)狀態(tài)。究其原因,是廣西區(qū)域范圍內(nèi)義務(wù)教育階段英語師資配置欠均衡,義務(wù)教育階段英語師資發(fā)展欠均衡。
探究基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制的卓越教師職后培養(yǎng),首先要了解現(xiàn)代導(dǎo)師制。形成于19世紀(jì)的導(dǎo)師制也被稱為牛津大學(xué)現(xiàn)代導(dǎo)師制,至今它仍是牛津大學(xué)高質(zhì)量教學(xué)的保障。導(dǎo)師制是一種以學(xué)院為依托,以本科生教學(xué)為主旨,以導(dǎo)師個(gè)別教學(xué)為主要實(shí)踐模式的教學(xué)制度。我國引入現(xiàn)代導(dǎo)師制可追溯到1938年,竺可楨校長(zhǎng)在浙江大學(xué)開展本科生導(dǎo)師制,但未能得以沿續(xù)。2002年,以清華大學(xué)、北京大學(xué)為代表的一批高校重拾本科生導(dǎo)師制,在部分院系實(shí)施并取得了不錯(cuò)的成效。教師行業(yè)中的導(dǎo)師制與大學(xué)中的現(xiàn)代導(dǎo)師制有所不同。教師行業(yè)中的導(dǎo)師制因與師徒制更接近而通常被稱為師徒制,他們之間的關(guān)系是指導(dǎo)關(guān)系。在校園內(nèi),這種教師之間的導(dǎo)師制也經(jīng)常被稱為“老帶新”制度。下文所涉及的團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制是指給被確定為義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)對(duì)象的教師配備導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)擬由包含英語語言學(xué)、英語教學(xué)、教師專業(yè)發(fā)展、教育技術(shù)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)或區(qū)內(nèi)學(xué)者、賀州學(xué)院學(xué)者、賀州市教科所教研員、賀州市三縣兩區(qū)教研員及學(xué)校一線卓越教師共同組成,既有學(xué)科理論前沿專家,又有一線實(shí)踐者。
為此,基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制探索廣西賀州市義務(wù)教育階段英語學(xué)科卓越教師職后培養(yǎng)路徑,具有突出的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。
卓越英語教師職后培養(yǎng)是卓越英語教師職前培養(yǎng)的延續(xù)。在卓越教師職前、職后培養(yǎng)工作一體化過程中,學(xué)科素養(yǎng)培養(yǎng)的重要性不言而喻,國家基礎(chǔ)教育課程改革也一直把教師的學(xué)科素養(yǎng)培養(yǎng)擺在最重要的位置。因此,探究義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)路徑,最重要的就是探究這個(gè)階段英語教師的學(xué)科素養(yǎng)職后培養(yǎng)路徑。英語語言能力在英語教師學(xué)科素養(yǎng)中起舉足輕重的作用,它是指在社會(huì)情境中以聽、說、讀、寫、譯等方式理解和表達(dá)意義、意圖及情感態(tài)度的能力,是英語學(xué)科核心素養(yǎng)的基礎(chǔ),是發(fā)展文化意識(shí)、思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力的依托。廣西賀州市義務(wù)教育階段英語學(xué)科卓越教師職后培養(yǎng)路徑探索分為三個(gè)方面:一是團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師通過“內(nèi)外”觀察義務(wù)教育階段英語教師學(xué)科素養(yǎng),確定卓越教師培養(yǎng)對(duì)象;二是團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師通過指導(dǎo)方案“外力”培養(yǎng)卓越教師培養(yǎng)對(duì)象,提升英語學(xué)科素養(yǎng);三是團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師推薦教育信息化資源,促進(jìn)卓越教師培養(yǎng)對(duì)象“內(nèi)力”自我提升英語學(xué)科核心素養(yǎng)。
確定賀州市義務(wù)教育階段卓越教師職后培養(yǎng)對(duì)象,首先要對(duì)這個(gè)階段英語教師學(xué)科素養(yǎng)進(jìn)行觀察與了解,主要綜合以下觀察點(diǎn)展開:各級(jí)教師教學(xué)技能大賽(教學(xué)設(shè)計(jì)、說課與上課)、實(shí)施教改與課改、英語統(tǒng)一測(cè)試成績(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、教研員深入一線課堂、賀州市義務(wù)教育階段英語師資調(diào)查數(shù)據(jù)、學(xué)校推薦、自薦等。教育理論對(duì)卓越教師的評(píng)價(jià)機(jī)制歷來復(fù)雜,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷演變,但從歷史及當(dāng)前社會(huì)對(duì)義務(wù)教育階段卓越教師的普遍理解來看,依據(jù)上述途徑初步確定卓越教師職后培養(yǎng)對(duì)象具有可行性和科學(xué)性。觀察與了解英語教師后,對(duì)卓越教師職后培養(yǎng)初定對(duì)象進(jìn)行面談。卓越英語教師的職后培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的龐大工程,是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)與被培養(yǎng)對(duì)象之間的雙方專業(yè)成長(zhǎng)。已被初定為卓越教師培養(yǎng)對(duì)象的義務(wù)教育階段英語教師需要具備成長(zhǎng)為卓越教師的主觀意愿。從心理學(xué)理論上看,這是內(nèi)因,只有在具備“內(nèi)因”的前提下,“外因”才能更好地發(fā)揮作用。
1.教學(xué)技能提升與教學(xué)研究深入兩者相輔相成
團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師進(jìn)行教學(xué)技能提升指導(dǎo),幫助義務(wù)教育階段卓越英語教師培養(yǎng)對(duì)象提升教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、上課與板書等教學(xué)技能。在導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下,對(duì)義務(wù)教育階段英語教材中的聽說、閱讀、寫作、語法、復(fù)習(xí)等課型進(jìn)行反復(fù)“磨課”訓(xùn)練。每種課型都指定教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、上課、反思、評(píng)課等。日常上好每一種課型,為將來參加各級(jí)英語教師教學(xué)技能比賽打下扎實(shí)的基礎(chǔ)?!百愓n”形式是促進(jìn)卓越教師職后培養(yǎng)的重要方式之一,教師教學(xué)技能提升是卓越教師職后培養(yǎng)的重要突破口。
團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師進(jìn)行教學(xué)技能提升指導(dǎo)的同時(shí)進(jìn)行教學(xué)研究指導(dǎo),引導(dǎo)義務(wù)教育階段卓越英語教師培養(yǎng)對(duì)象從課堂教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行反思,了解問題存在的根源、解決的途徑和策略、學(xué)術(shù)理論依據(jù)等。在此基礎(chǔ)上,團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行課題申請(qǐng)、課題研究、論文寫作與發(fā)表、課題結(jié)題、課題研究成果推廣等教學(xué)研究不同階段工作的培訓(xùn)。義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)在教學(xué)技能與教學(xué)研究?jī)身?xiàng)工作中應(yīng)齊頭并進(jìn),使兩者相輔相成、相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師在教學(xué)技能提升與教學(xué)研究深入兩個(gè)方面的指導(dǎo)與培訓(xùn)更容易讓培養(yǎng)對(duì)象在日常教學(xué)、各級(jí)教師教學(xué)技能大賽、各類教學(xué)研究課題申請(qǐng)、教研論文評(píng)選與公開發(fā)表等領(lǐng)域獲得更高的成功率及成就感,從而進(jìn)一步激發(fā)義務(wù)教育階段卓越英語教師培養(yǎng)對(duì)象的內(nèi)在成長(zhǎng)動(dòng)機(jī),增強(qiáng)他們對(duì)成長(zhǎng)為卓越教師的責(zé)任感與使命感。
2.“三位一體”(高校、地方政府與中小學(xué),下同)協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制作用進(jìn)一步增強(qiáng)
據(jù)可查閱文獻(xiàn),學(xué)者談及“三位一體”協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制主要在于研究卓越教師的職前培養(yǎng),重點(diǎn)在于加強(qiáng)高校師范校生深入中小學(xué)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)?!叭灰惑w”協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制的作用體現(xiàn)在對(duì)賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)上。卓越英語教師職后培養(yǎng)對(duì)象從高校師范生(主要是賀州學(xué)院英語專業(yè)學(xué)生,下同)到中小學(xué)實(shí)踐的直接導(dǎo)師,賦予培養(yǎng)對(duì)象導(dǎo)師身份。培養(yǎng)對(duì)象既要在日常課堂教學(xué)中展示自己的教學(xué)水平,給高校師范生觀摩學(xué)習(xí),又要從理論上指導(dǎo)高校師范生進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、評(píng)課?!耙o予人一碗水,首先自己得有一桶水?!迸囵B(yǎng)對(duì)象擔(dān)任高校師范生的直接導(dǎo)師,將與高校師范生共享賀州學(xué)院的教學(xué)資源,如外籍教師、微格教室、圖書館館藏書籍及已購買使用權(quán)的數(shù)據(jù)庫等。高校師范生導(dǎo)師身份、共享賀州學(xué)院教學(xué)資源將促進(jìn)賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)對(duì)象英語學(xué)科核心素養(yǎng)的提升。
當(dāng)前,賀州學(xué)院緊鑼密鼓地準(zhǔn)備師范專業(yè)認(rèn)證。賀州學(xué)院自升格本科以來辦學(xué)理念不斷轉(zhuǎn)變,服務(wù)地方,辦出特色,專業(yè)發(fā)展日新月異,但師范專業(yè)在賀州學(xué)院辦學(xué)中的重要地位一直沒有被動(dòng)搖。借助賀州學(xué)院師范專業(yè)認(rèn)證把賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)工作融入其中,也是當(dāng)前賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)的重要時(shí)機(jī)。
1.利用中國慕課平臺(tái)提升英語學(xué)科核心素養(yǎng)
中國慕課平臺(tái)(MOOC)是大規(guī)模開放在線課程平臺(tái)。MOOC是英語Massive Open Online Course的首字母縮略詞。目前慕課數(shù)量約1.5萬門。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),截至2019年8月,我國慕課學(xué)習(xí)人數(shù)約達(dá)2.7億,其中,約有8 000萬人為高校學(xué)生(中國日?qǐng)?bào)門戶網(wǎng)站 2019)。國家教育信息化高速發(fā)展的時(shí)代,慕課課程對(duì)賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)具有重要的理論意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義。長(zhǎng)期以來,國內(nèi)大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)完全按照人才培養(yǎng)方案進(jìn)行,體現(xiàn)了英語專業(yè)課程的基礎(chǔ)性、專業(yè)性、系統(tǒng)性和可持續(xù)發(fā)展性。部分完成人才培養(yǎng)方案學(xué)習(xí)并通過國家教師資格證考試或教師資格認(rèn)定的學(xué)生進(jìn)入教師職后成長(zhǎng)階段。
慕課課程通常包括授課、作業(yè)、討論及考核四部分。培養(yǎng)對(duì)象通過學(xué)習(xí)慕課課程,重新構(gòu)建自身英語知識(shí)和教師理論的框架,緊跟英語學(xué)科知識(shí)發(fā)展前沿,通過聽課與考核不斷拓深英語知識(shí)的深度,獲得大量精品中小學(xué)英語課堂教學(xué)實(shí)例資源。在課程的討論環(huán)節(jié),教師既可以把自己的疑惑或思考作為問題讓大家討論,又可以參與別的選課者設(shè)置的問題討論,相互碰撞出知識(shí)和認(rèn)知的火花,同時(shí)建立師生間、學(xué)生間的聯(lián)系網(wǎng),為將來的學(xué)習(xí)、合作、探討提供更多的可能性。謝泳涓在“賀州市義務(wù)教育階段英語教師教學(xué)技能分析與提升對(duì)策——基于2013—2019年廣西全區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽”中提到,廣西區(qū)域范圍內(nèi)義務(wù)教育英語師資配置欠均衡及義務(wù)教育英語師資發(fā)展欠均衡導(dǎo)致賀州市義務(wù)教育階段英語教師專業(yè)發(fā)展及職后培養(yǎng)工作在全區(qū)范圍內(nèi)處于后進(jìn)狀態(tài)。慕課課程學(xué)習(xí)是賀州市義務(wù)教育階段卓越英語教師職后培養(yǎng)的重要手段之一。
2.利用手機(jī)APP提升英語學(xué)科核心素養(yǎng)
對(duì)于“手機(jī)”,人們?cè)谌粘9ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中的第一反應(yīng)詞通常是“玩手機(jī)”,這是人們對(duì)智能手機(jī)功能的普遍固化理解,這也從另一個(gè)角度反映了人們利用智能手機(jī)進(jìn)行娛樂的普遍性。在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代,師生利用智能手機(jī)APP學(xué)習(xí)早已是不爭(zhēng)的事實(shí),每日?qǐng)?jiān)持在APP上打卡在師生中十分普遍。APP的選擇、學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置因人而異,相當(dāng)數(shù)量的師生每天堅(jiān)持利用零碎時(shí)間在手機(jī)APP上進(jìn)行英語學(xué)習(xí),如背單詞、聽聽力、做聽寫任務(wù)、完成閱讀、翻譯挑戰(zhàn)或者練習(xí)口語等提升英語語言能力的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。利用碎片時(shí)間在手機(jī)APP上進(jìn)行英語語言能力提升的主要依據(jù)是“積少成多”“化零為整”“從量變到質(zhì)變”,這個(gè)培養(yǎng)途徑的關(guān)鍵在于卓越英語教師培養(yǎng)對(duì)象能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持日復(fù)一日年復(fù)一年地“打卡”學(xué)習(xí)。這個(gè)培養(yǎng)途徑最易被實(shí)施,因?yàn)樵诼氂⒄Z教師在日常工作中很難有“大塊”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí),這個(gè)培養(yǎng)途徑也最難被實(shí)施,因?yàn)槟軌蛉諒?fù)一日年復(fù)一年地在手機(jī)APP上“打卡”學(xué)習(xí),不僅要求卓越教師培養(yǎng)對(duì)象有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃,還要求他們有堅(jiān)強(qiáng)的意志,堅(jiān)持“打卡”學(xué)習(xí)。這個(gè)路徑對(duì)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師和培養(yǎng)對(duì)象都提出了挑戰(zhàn)。
教育事業(yè)是國家的大事業(yè),義務(wù)教育階段教育事業(yè)位于整個(gè)教育事業(yè)金字塔的底部。“十年樹木,百年樹人”,教師培養(yǎng)亦同理,卓越教師職后培養(yǎng)更需教育工作者的共同努力。