文| 楊啟華

基于信息時(shí)代的背景下，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平得到了顯著提升，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作融入了大量新的管理內(nèi)容，這就要求相關(guān)企業(yè)要將目光放在會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化上面，令其可以緊跟時(shí)代的腳步，提高管理質(zhì)量，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。對(duì)此，本文從以下幾個(gè)方面圍繞著企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施展開(kāi)論述，筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)提出相關(guān)見(jiàn)解。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性

（1）幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。所謂會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單的說(shuō)是指對(duì)企業(yè)的常規(guī)經(jīng)營(yíng)做好相應(yīng)的核算工作，而借助于核算就可以熟練掌握企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)是否謀取到豐厚的經(jīng)濟(jì)效益也是清晰可見(jiàn)的，而相關(guān)管理者通過(guò)分析這些數(shù)據(jù)可以在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)其中存在的弊端，并在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的優(yōu)化手段。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作加以規(guī)范可以在無(wú)形當(dāng)中強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的完整性，倘若數(shù)據(jù)發(fā)生偏差，那么一定會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。所以，無(wú)論針對(duì)哪個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)均要將目光放在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的上面，，只有這樣才能從根本上確保企業(yè)的健康發(fā)展。（2）可以有效提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作本身就存在一定的繁瑣性，所以這就要求全體員工要端正自身的工作態(tài)度，繼而確保此項(xiàng)工作的完整性。對(duì)此項(xiàng)工作加以規(guī)范化，可以充分保障所有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，將企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)情況充分的反映出來(lái)，以便可以更好地為企業(yè)服務(wù)。（3）增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，加快企業(yè)發(fā)展的腳步。對(duì)會(huì)計(jì)核算工作加以規(guī)范可以在無(wú)形當(dāng)中促進(jìn)其工作水平的全面提高，以此來(lái)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的可靠性與真實(shí)性，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況充分的呈現(xiàn)出來(lái)，繼而強(qiáng)化企業(yè)的綜合實(shí)力。將會(huì)計(jì)核算質(zhì)量加以提升，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本控制等方面有著積極的作用。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

1.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要想促使所有部門(mén)以及所有流程都能有條不紊的進(jìn)行下去，就要不斷完善與優(yōu)化企業(yè)中的相關(guān)制度，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建切實(shí)可行的制度并嚴(yán)格按照既定要求進(jìn)行，在限制當(dāng)中確保會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展可以朝著更加規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展，最大限度地減少誤差情況發(fā)生的概率。除此之外，在聘用人才期間也要結(jié)合相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，盡可能以那些綜合能力強(qiáng)、道德品質(zhì)高的人才為主，進(jìn)行透明化的招聘。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格管理。如果想要成功進(jìn)入到企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)，那么就要事先通過(guò)會(huì)計(jì)的資格審核，顯然這是相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)擁有的行業(yè)素養(yǎng)。因此，一定要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格管理，最大限度地令所有員工都要取得與之相匹配的資格證書(shū)，同時(shí)還要在充分結(jié)合知識(shí)技能水平的基礎(chǔ)上設(shè)置與之相匹配的資格等級(jí)，這樣做的目的是為了充分激發(fā)員工的工作熱情，促使他們深刻意識(shí)到此行業(yè)的緊張感，只有提升自己的技能水平才能將整體的行業(yè)素養(yǎng)加以提升。

3.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和水平。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光放在從業(yè)人員的培訓(xùn)上面，目的是為了促使他們都能牢記會(huì)計(jì)政策以及相關(guān)準(zhǔn)則，以便可以嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展此項(xiàng)工作，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性與真實(shí)性；加大培訓(xùn)力度，可以在無(wú)形當(dāng)中促使他們建立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能，充分利用各種新型軟件，順應(yīng)時(shí)代的腳步。其次，要采取有效措施促使全體員工深刻意識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，以便可以更好地開(kāi)展此項(xiàng)工作；最后，要對(duì)人才引進(jìn)這一環(huán)節(jié)引起必要的重視，只有這樣才能將會(huì)計(jì)核算工作水平加以提升，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的可靠性。

4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光放在會(huì)計(jì)制度的建設(shè)上面，只有構(gòu)建切實(shí)可行的會(huì)計(jì)管理制度，才能促使全體員工端正自身的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行核算工作，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。不僅如此，企業(yè)還需要采取針對(duì)性的手段將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度落實(shí)到實(shí)際工作中，制度的構(gòu)建是為了確保所有工作都能有條不紊的進(jìn)行下去，倘若相關(guān)人員沒(méi)有對(duì)此事予以高度重視，那么就不能促使會(huì)計(jì)管理制度發(fā)揮出最大的價(jià)值，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光放在各項(xiàng)制度的落實(shí)上面，只有這樣才能確保會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

5.要持續(xù)規(guī)范賬務(wù)處理工作，確保會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性。第一，企業(yè)一定要禁止隨便改動(dòng)工作程序，盲目增加會(huì)計(jì)科目，而是要嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，不允許發(fā)生少記漏記的現(xiàn)象，只有這樣才能保障會(huì)計(jì)科目的均衡；第二，要采取有效措施對(duì)賬務(wù)處理工作行為加以規(guī)范，對(duì)所有流程都要進(jìn)行規(guī)范化管理，目的是為了降低賬簿設(shè)置不科學(xué)現(xiàn)象出現(xiàn)的概率，以便可以強(qiáng)化財(cái)務(wù)處理的可靠性與真實(shí)性；第三，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算方法加以完善與優(yōu)化，在全面了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上選擇最為適宜的核算方式，以此來(lái)保障會(huì)計(jì)核算的可靠性。

結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要組成部分，所以就要求相關(guān)企業(yè)要將目光放在會(huì)計(jì)核算的上面，只有這樣才能為企業(yè)謀取到豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。