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      新時期電力企業(yè)政工工作的優(yōu)化與實踐探索

      2020-03-04 22:17:06李方
      科學與財富 2020年36期
      關鍵詞:新時期實踐

      李方

      摘 要:隨著時代的不斷向前發(fā)展,當前電力系統(tǒng)已經(jīng)全面的覆蓋了我國的大江南北。在電力企業(yè)各項工作正式開展的過程當中,必須要緊緊的圍繞著黨的方針政策進行自身的實際工作,對于電力系統(tǒng)的政工工作更是如此。對于電力企業(yè)來說,在其日常運行的過程當中通過基本政工工作作用的正常發(fā)揮,可以使得整個電力系統(tǒng)貫徹落實黨的路線方針。除此之外,在政工工作正式開展的過程當中,需要和電力企業(yè)的實際發(fā)展情況密切的結(jié)合起來。全方位的結(jié)合當前電力企業(yè)內(nèi)部存在的一些問題,給予及時的思想輔導。本文全方位的分析了當前電力企業(yè)在不斷向前發(fā)展過程當中重工工作所存在的一些問題,并且結(jié)合電力企業(yè)的實際情況提出了一些優(yōu)化策略。希望通過本文可以為相關工作提供一些參考。

      關鍵詞:新時期;電力政工;工作優(yōu)化;實踐

      0引言

      就當前而言,整個社會運行的效率變得越來越高,這些變化給電力企業(yè)的不斷向前發(fā)展提供了良好的市場機遇。然而,隨著人們在日常生產(chǎn)生活中對電能的需求變得愈加多樣化,電力企業(yè)急需進一步發(fā)展,使人們的需求得到保障。而對于電力企業(yè)來說,其內(nèi)部員工無論是在工作還是在生活當中都會不可避免的遇到一些問題。在這樣的情況下,通過科學合理的方式方法進一步使得電力企業(yè)政工工作的作用發(fā)揮出來是十分有必要的。通過電力企業(yè)政工工作作用的正常發(fā)揮,可以深入到電力企業(yè)職工生活當中,解決員工遇到的困難以及問題,從而進一步穩(wěn)定維護員工。

      1政工工作的相關概述

      對于電力企業(yè)來說,在其政工工作正式開展的過程當中最主要的工作內(nèi)容就是堅持在黨和國家的領導下,接收來自上級黨組織的領導。緊緊的圍繞電力企業(yè)經(jīng)濟文化中心,展開一系列的政工工作。在最大程度上使得企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力得到保障,從而讓電力企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。在政工工作實際進行的過程當中,最主要的目的就是通過政工工作作用的發(fā)揮,使得整個企業(yè)的文化以及精神文明建設得到突破性的進展,并且進一步加大對于企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)教育。使企業(yè)內(nèi)部員工的情緒思想穩(wěn)定下來,讓員工能夠以更加積極健康的狀態(tài)投身到電力企業(yè)發(fā)展建設當中。尤其是在新形勢下,電力企業(yè)的政工工作在實際進行的時候更是應該擁有更強的針對性和實效性。

      2電力企業(yè)政工工作中存在的問題

      2.1電力企業(yè)自身不重視政工工作

      經(jīng)過長期的調(diào)查研究表明,很多電力企業(yè)在日常工作的過程當中,往往都只注意自身的實際發(fā)展,而對政工工作不太重視。這一問題之所以會出現(xiàn),其根本原因在于很多電力企業(yè)在發(fā)展的過程當中相應的市場環(huán)境競爭變的愈加激烈。為了占據(jù)更好的市場地位,很多工作人員的工作關注點都放在了電力企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營上。而在實際的工作管理當中,并沒有落實相應的政工工作,沒有充分的認識到政工工作的合理進行和促進電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間所存在的密切聯(lián)系。這些問題的存在導致電力企業(yè)在不斷向前發(fā)展的過程當中,相應的政工工作被不斷的弱化,從而進一步使得電力企業(yè)內(nèi)部員工在思想政治素質(zhì)上存在著或大或小的問題。

      2.2缺乏專業(yè)的從事政工工作人才

      通過長時間的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),電力企業(yè)的政工工作人員一般來說都是從原本的一線崗位上轉(zhuǎn)化下來的,缺乏一些必要的基礎理論知識。從而導致在政工工作實際進行的過程當中,存在著諸多的困難,或者是政工工作的實際效果遠遠達不到令人滿意的程度。

      2.3相關的政工工作機制落后

      在電力企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當中,政工工作相對來說比較落后。政工工作在進行的過程當中,會在一定程度上受到傳統(tǒng)政工工作機制的影響。政工工作人員在進行實踐的時候,并沒有全方位的結(jié)合當前社會發(fā)展的實際情況對自身的工作方式進行創(chuàng)新。

      3優(yōu)化電力企業(yè)政工工作的對策

      3.1重視電力企業(yè)政工工作的發(fā)展

      在電力企業(yè)日常發(fā)展的過程當中,其內(nèi)部全體工作人員都需要進一步加大對電力企業(yè)政工工作重要性的認識程度,充分認識到政工工作在進行過程當中所具有的實際意義。在實踐的過程當中,一些主要領導要發(fā)揮榜樣帶動作用,通過這樣的方式可以使得電力企業(yè)的號召力以及凝聚力得到實質(zhì)性的加強。同時,對于電力企業(yè)來說,其內(nèi)部工作人員在日常工作的過程當中要進一步加大對于新時期國家相關政策方針的學習理解程度,讓電力企業(yè)工作人員在實際工作的過程當中能夠調(diào)整自己的心態(tài),更加積極主動的配合政工工作的正常進行。在進行宣傳的時候可以借助于電視或者是網(wǎng)絡傳播的方式,讓電力企業(yè)員工的思想政治覺悟得到有效的提高。

      3.2提升電力企業(yè)政工工作人員素質(zhì)

      對于電力企業(yè)來說,在其內(nèi)部政工工作正式展開的過程當中,政工工作人員是主要負責群體。政工工作人員本身所具有的政工素質(zhì),將會在一定程度上對政工工作最終效果造成直接的影響。因此對于電力企業(yè)政工工作人員來說要在日常生活工作的過程當中,不斷學習黨的最新理論以及政策,并且學習一些新型的政工工作開展方法。具體來說可以從以下幾個方面進行:首先要不斷學習黨的最新理論知識以及路線方針政策,從而擁有更加堅定的政治立場以及政治主張;其次,在實際工作的過程當中要始終秉持著全心全意為人民群眾服務的理念,進一步加大和人民群眾之間的聯(lián)系。

      3.3創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作方式

      當前隨著時代的不斷向前發(fā)展,新時期政工工作方式和傳統(tǒng)的政工工作方式相比較而言已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。在新的時代里,隨著計算機網(wǎng)絡技術(shù)的進一步普及,政工工作在進行的過程當中逐步轉(zhuǎn)向通過網(wǎng)絡的方式進行。因此,政工工作在正式進行的過程當中,可以充分的借助于這一發(fā)展途徑來對政工的具體工作方式進行創(chuàng)新。結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部的實際情況,建立起電力企業(yè)內(nèi)部的自用網(wǎng)絡平臺,從而進一步實現(xiàn)政工工作的全網(wǎng)絡化覆蓋。邀請一些專業(yè)水平過關的管理人員及時通過宣傳欄發(fā)布一些動態(tài)信息,從而讓信息化管理工作在政工工作中發(fā)揮出更更大的作用。

      4結(jié)束語

      就我國目前的實際情況而言,在電力企業(yè)政工工作正式進行的過程當中依然存在著很多問題有待于采取積極措施對其進行進一步優(yōu)化。通過一定的方式方法使得電力企業(yè)政工工作得到實質(zhì)性的發(fā)展,對于保障電力企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的意義。尤其是在新的歷史時期,政工工作的順利進行可以為電力企業(yè)的經(jīng)濟效益保駕護航。

      參考文獻:

      [1]趙鵬.新時期電力企業(yè)黨建政工隊伍建設途徑探索[J].辦公室業(yè)務,2019(10):33.

      [2]白春龍.新時期加強電力企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)和能力建設的思考[J].數(shù)碼世界,2018(11):85-86.

      [3]崔鈺琪. 甘肅電力企業(yè)職工思想政治工作有效性研究[D].蘭州交通大學,2018.

      [4]武永紅.關于新時期電力企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考[J].東方企業(yè)文化,2015(24):72-73.

      [5]蘭世兵.論新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].廣東科技,2014,23(20):183-184.

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