新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施

宋佳炫

摘要：本文闡述了新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，對提高企業(yè)政治工作隊伍思想政治建設(shè)實(shí)效性的策略進(jìn)行了深入的研究和分析，并提出了一些建議和意見，希望對新形勢下企業(yè)政工隊伍的思想政治建設(shè)起到一定的借鑒和幫助，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)政工隊伍;思想政治建設(shè)

改革開放后，中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人們的發(fā)展思想和觀念已經(jīng)從原來的計劃經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)體制。立足新時期，思想政治工作建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要價值。在市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善的今天，對思想政治工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。

一、企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)重要性

思想政治工作的重要性與其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中的作用和地位密切相關(guān)。思想政治工作只有站在正確的位置，才能有正確的目標(biāo)，才能為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。無論何時何地，我們黨都十分重視思想政治建設(shè)，特別是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時期，我們黨對思想政治建設(shè)的重視更上了一個新臺階。在這種情況下，企業(yè)要想在多元化的市場中占據(jù)更大的地位和影響力，不僅需要提高對企業(yè)內(nèi)部管理的重視，保證企業(yè)具有足夠的市場競爭力，還需要把企業(yè)的思想政治建設(shè)工作處于主要地位的人員，尤指政治工作者。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，可以顯著提高職工的責(zé)任感，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)存在的問題

（一）政工人員政治思想存在多元化和復(fù)雜化形式

目前，市場經(jīng)濟(jì)體制和環(huán)境正逐步向多元化方向發(fā)展，許多企業(yè)政治工作者受到文化、經(jīng)濟(jì)等不同因素的干擾和影響，他們在意識形態(tài)上被放逐。市場環(huán)境更加多元化，拜金主義、享樂主義更加突出。很多人為了自己的經(jīng)濟(jì)利益而努力工作，嚴(yán)重忽視了企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。在這種環(huán)境下工作會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降，影響員工的積極性和工作效率。因此，為了減少不良市場的深層次影響，防止員工被社會中存在的不良現(xiàn)象所同化和感染，企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治教育，開展各種培訓(xùn)活動，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)政工人員認(rèn)知不足

許多企業(yè)內(nèi)部人員對思想政治建設(shè)工作認(rèn)識不足，思想觀念不及時轉(zhuǎn)變，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐不深入結(jié)合，不能適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要。這種問題將嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)無法發(fā)揮自身的能力和價值。企業(yè)的政治工作者對思想政治建設(shè)認(rèn)識嚴(yán)重不足，在執(zhí)行和完成任務(wù)的過程中，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要企業(yè)員工的實(shí)際需要，不能解決員工自身遇到的問題，影響工作的積極性，阻礙社會進(jìn)步的深入發(fā)展。

（三）政工隊伍缺少完善的工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)一直缺乏一個完整、全面的工作機(jī)制。企業(yè)政治工作小組通常由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。工作責(zé)任內(nèi)容多，思想政治工作沒有突破和改進(jìn)。企業(yè)組織機(jī)制不健全，企業(yè)人員在實(shí)際工作中執(zhí)行力低下，一些政治工作者執(zhí)行的工作內(nèi)容與實(shí)際不符。表面上看起來很忙，實(shí)際上工作質(zhì)量和效率都很低，這些現(xiàn)象對政工人員的心靈產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，導(dǎo)致員工缺乏能力和情感，不利于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。

三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工思想政治建設(shè)的有效對策

（一）加強(qiáng)思想政治教育

要加強(qiáng)對政治工作者的培訓(xùn)教育，提高他們的理論基礎(chǔ)知識和實(shí)踐能力，幫助他們提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。企業(yè)管理者必須意識到培訓(xùn)的價值，把握未來市場發(fā)展的前景和需求。雖然培訓(xùn)教育要花一定的錢，但經(jīng)過政治工作者自身能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，才能在實(shí)際工作中為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益，提高政治工作者思想政治建設(shè)的實(shí)效性。

（二）加強(qiáng)對思想政治建設(shè)工作的認(rèn)識

為企業(yè)員工創(chuàng)造適合個人發(fā)展的工作環(huán)境，為政治工作隊伍的思想政治建設(shè)提供全面的獎懲機(jī)制和考核機(jī)制，確保各項機(jī)制得以落實(shí)，及時表揚(yáng)優(yōu)秀者企業(yè)職工，并對怠工人員給予適當(dāng)?shù)奶幏?。在?shí)際工作中，一定要制作準(zhǔn)確詳細(xì)的評分表，對優(yōu)秀人員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。為了促進(jìn)企業(yè)員工的事業(yè)發(fā)展，應(yīng)該把人才放在首位，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)對人才的重要性，進(jìn)而更加積極地融入企業(yè)工作中，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的競爭氛圍，使企業(yè)人員共同進(jìn)步和成長。

（三）建立完善機(jī)制

建立健全科學(xué)合理的用人機(jī)制，通過優(yōu)秀人才激勵和約束員工行為，防止管理者隨意更換員工，建立規(guī)范的合同機(jī)制，約束員工行為企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)需要充分考慮和分析企業(yè)的整體規(guī)模，將一定比例的政工納入機(jī)制，確保政工人數(shù)控制在合理范圍內(nèi)。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)政治工作隊伍的思想政治建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的價值，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，必須結(jié)合時代的需要和企業(yè)的現(xiàn)狀制定規(guī)范的政治工作機(jī)制，注重人才隊伍建設(shè)，以獎勵的形式提高政治工作人員的工作效能，從而贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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