石文娜

【摘要】目的：探析規(guī)范化疼痛管理模式在口腔頜面外科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法：對2018年1月～2019年1月在我院口腔頜面外科接受治療的78例患者進(jìn)行分組研究，采用抽簽法分為對照組（n=39）與研究組（n=39）。對照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理，研究組應(yīng)用規(guī)范化疼痛管理，對比兩組術(shù)后疼痛評分、傷口感染率及護(hù)理滿意度。結(jié)果：研究組術(shù)后第1d、第3d、第5d疼痛評分顯著低于對照組，護(hù)理滿意度顯著高于對照組（P<0.05）。結(jié)論：口腔頜面外科護(hù)理中應(yīng)用規(guī)范化疼痛管理后，可顯著減輕患者疼痛程度，提高護(hù)理滿意度。

【關(guān)鍵詞】口腔頜面外科;規(guī)范化疼痛管理;疼痛;傷口感染;護(hù)理滿意度

【中圖分類號】R473.78 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1002-8714（2020）01-0023-02

口腔頜面部不僅僅是指消化道入口，還包括呼吸道上端。在口腔頜面外科治療中，均會對患者生理功能及解剖截骨產(chǎn)生一定程度的影響，倘若未能給予及時的護(hù)理，就會造成患者面部畸形，或者出現(xiàn)語言功能障礙，進(jìn)而對患者生活質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響。此外，口腔頜面外科治療中，患者會出現(xiàn)不同程度的疼痛，影響了治療進(jìn)程。所以，本文現(xiàn)對2018年1月～2019年1月在我院口腔頜面外科接受治療的78例患者進(jìn)行分組研究，探討規(guī)范化疼痛管理的實施效果。報道如下：

1資料與方法

1.1一般資料

對2018年1月～2019年1月在我院口腔頜面外科接受治療的78例患者進(jìn)行分組研究，采用抽簽法分為對照組（n=39）與研究組（n=39）。對照組中，女19例，男20例;年齡20～55 （38.56±3.51）歲。研究組中，女18例，男21例;年齡20～54（38.44±3.39）歲。兩組一般資料差異性不顯著（P>0.05）。

1.2方法

對照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理，即嚴(yán)格遵照醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理工作，并結(jié)合患者的實際情況，選擇適合的鎮(zhèn)痛藥物。研究組應(yīng)用規(guī)范化疼痛管理，即①疼痛評估：對患者疼痛程度進(jìn)行評估，落實交接班制度，保證疼痛管理全程化、規(guī)范化。②疼痛護(hù)理：采用暗示、鼓勵、解釋等方式緩解患者不良情緒，增強(qiáng)患者治療信心與疼痛耐受性。同時，采用音樂療法或者和患者進(jìn)行交流，轉(zhuǎn)移患者注意力，以此減輕患者疼痛。如果患者呈現(xiàn)持續(xù)性疼痛癥狀，可指導(dǎo)患者進(jìn)行腹式呼吸，盡量放松肌肉，取舒適體位，從而緩解疼痛。必要的情況，可根據(jù)患者的個體狀況，選擇適宜的鎮(zhèn)痛藥物進(jìn)行止痛。

1.3觀察指標(biāo)

對比兩組術(shù)后疼痛評分、護(hù)理滿意度。采用視覺模擬評分法對患者術(shù)后疼痛程度進(jìn)行評估，分值0～10分，評分越高，疼痛程度越大。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

在SPSS 20.0專業(yè)處理軟件中錄入本研究數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，用（x±s）表示計量資料，用（%）表示計數(shù)資料，用f值與x2值檢驗數(shù)據(jù)差異性，當(dāng)P<0.05時，說明數(shù)據(jù)差異性顯著。

2結(jié)果

2.1對比兩組術(shù)后疼痛評分

研究組術(shù)后第1d、第3d、第5d疼痛評分均低于對照組，比較差異顯著（P<0.05），詳見表1。

表1 對比兩組術(shù)后疼痛評分（x±s，分）

2.2對比兩組護(hù)理滿意度

研究組護(hù)理滿意度（97.44%）高于對照組（82.05%），對比差異顯著（P<0.05），詳見表2。

表2 對比兩組護(hù)理滿意度（n，%）

3討論

疼痛是人體組織損傷與修復(fù)過程中產(chǎn)生的一種生理與心理反應(yīng)，具有一定的復(fù)雜性。在口腔頜面外科治療中，必然會產(chǎn)生不同程度的疼痛，導(dǎo)致患者治療依從性較差，無法取得理想的治療效果。為此，在臨床治療中，必須加強(qiáng)疼痛護(hù)理的實施。

在規(guī)范化疼痛管理中，充分突出了“以患者為中心”的護(hù)理理念，通過相關(guān)措施的實施，能夠有效預(yù)防急性疼痛向慢性疼痛的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步減輕了患者疼痛程度，臨床應(yīng)用價值非常高;同時，護(hù)理措施更加全面、系統(tǒng)，能夠滿足患者的各種需求，有助于提高患者護(hù)理滿意度。此外，還要加強(qiáng)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求其不僅要具備扎實的理論知識與專業(yè)技能，還要掌握疼痛有關(guān)知識，從而保證疼痛護(hù)理工作全面落實，有效緩解患者疼痛。本研究結(jié)果顯示，研究組術(shù)后第ld、第3d、第5d疼痛評分及傷口感染率均低于對照組，護(hù)理滿意度高于對照組，比較差異顯著（P<0.05）。此研究結(jié)果與相關(guān)報道的研究結(jié)果十分相似，由此證實，口腔頜面外科護(hù)理中應(yīng)用規(guī)范化疼痛管理的臨床效果更加確切。

綜上所述，口腔頜面外科護(hù)理中應(yīng)用規(guī)范化疼痛管理后，可顯著減輕患者疼痛程度，提高護(hù)理滿意度，值得臨床深入研究與推廣應(yīng)用。