如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平

艾美 周夢冉

摘要：加強工商管理培訓(xùn)可有效保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。但在實際培訓(xùn)中往往出現(xiàn)了很多問題，企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況進行合適的工商管理培訓(xùn)。本文介紹了工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)管理中的重要性，并簡單分析了目前工商管理培訓(xùn)中存在的一些問題，提出了相應(yīng)的改進措施，希望能夠促進工商管理培訓(xùn)的進一步應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：工商企業(yè)管理;管理培訓(xùn);加強措施

一、工商管理培訓(xùn)的意義

企業(yè)管理能力同企業(yè)的發(fā)展之間有著非常緊密的聯(lián)系，提升企業(yè)經(jīng)營管理的水平，最為重要的方式就是加強對管理團隊的培訓(xùn)工作。

（一）提升管理人員的能力

工商管理培訓(xùn)可以提高管理人員的能力。有些管理人員缺乏必要的管理水平，需要通過理論知識進行培訓(xùn)從而補充缺失。有些缺乏實際管理基礎(chǔ)的管理人員的可以通過實踐教學(xué)提高管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的能力。

（二）提高企業(yè)管理的效率

企業(yè)的管理人員只有具備專業(yè)化的知識以及經(jīng)驗才能對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展進行全方位的計劃與調(diào)整，有效提高企業(yè)管理的效率。在企業(yè)的管理中使用工商管理培訓(xùn)機制可以有效促進管理人員素質(zhì)的提升進而實現(xiàn)企業(yè)管理的高效性。

（三）順應(yīng)時代發(fā)展形勢

我國的經(jīng)濟形勢與全球經(jīng)濟融為一體，這為我國的企業(yè)提供了更多的市場以及發(fā)展的機會，推動了我國企業(yè)的進步，然而市場的國際化也使部分企業(yè)跟不上時代發(fā)展潮流，這也就提醒了部分企業(yè)在形勢發(fā)生改變時要及時做出調(diào)整，提高企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)，只有整體員工的專業(yè)素質(zhì)得到了提高，才會推動我國企業(yè)的發(fā)展。

二、工商企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對于培訓(xùn)的重視度不夠

目前部分企業(yè)管理者認識不到工商管理培訓(xùn)工作對于企業(yè)管理的重要性，認為培訓(xùn)浪費企業(yè)的金錢和時間，而且還得不到應(yīng)有的效果。這樣一來，工商管理培訓(xùn)工作的重要性就更得不到展現(xiàn)的機會，也就無法發(fā)揮最大的應(yīng)用作用。還有很多管理者進行工商培訓(xùn)工作的理念過于落后，這也限制了工商管理培訓(xùn)的實際應(yīng)用。

（二）工商管理培訓(xùn)師資能力不足

企業(yè)進行工商管理培訓(xùn)工作時沒有注重培訓(xùn)師的師資能力，僅僅將培訓(xùn)工作停留于表面，這不會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實質(zhì)性的促進作用。目前行業(yè)也嚴重缺乏專業(yè)的培訓(xùn)師，這也是影響培訓(xùn)工作開展的重要原因。培訓(xùn)師個人能力不合格，在進行工商能力培訓(xùn)課程中，無法完成課程教學(xué)的效果，導(dǎo)致培訓(xùn)工作受到很大的誤解。培訓(xùn)師需要具備豐富的管理經(jīng)驗以及培訓(xùn)經(jīng)歷，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理人員開展更加有效的培訓(xùn)。

（三）工商管理培訓(xùn)和考核方式單一

企業(yè)對于工商管理培訓(xùn)沒有嚴謹?shù)目己吮O(jiān)督體系以及措施。在培訓(xùn)時并不能很好地達到教學(xué)目的，導(dǎo)致培訓(xùn)方式是沒有意義，而且還浪費了時間。而且企業(yè)使用落后的考核方式，也會引起員工抗拒心理，從一定程度上打擊了員工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，很難體現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的成效。

三、加強工商管理培訓(xùn)的有效措施

（一）加強對工商管理培訓(xùn)的重視

企業(yè)要先在思想上重視起工商管理培訓(xùn)，一個好的培訓(xùn)將帶給企業(yè)的不只是短暫時間的發(fā)展，還有企業(yè)未來的發(fā)展。其次，企業(yè)一定要付諸行動，在企業(yè)內(nèi)部一定要成立監(jiān)督小組，對工商管理培訓(xùn)的階段成果進行匯報，否則培訓(xùn)就會失去意義。因此，企業(yè)自身要認清工商培訓(xùn)的意義，讓企業(yè)的管理能跟得上時代發(fā)展要求的相關(guān)制度，來加強現(xiàn)代企業(yè)管理。

（二）建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍

優(yōu)秀工商管理師資隊伍是提升職工工商管理能力的重要保證。培訓(xùn)師需要注重理論知識和思想政治方面的內(nèi)容，培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立教師審核制度，所有培訓(xùn)教師嚴格按照審核制度要求其提升自己的能力。在平時的培訓(xùn)工作開展過程中，積極的鼓勵培訓(xùn)師組織各種工商管理培訓(xùn)活動，鼓勵其進行專業(yè)深造，提升自己的能力，以便更好的開展培訓(xùn)活動，而且，作為一名優(yōu)秀的工商管理培訓(xùn)師還應(yīng)當(dāng)及時了解企業(yè)管理方面的動態(tài)和發(fā)展成果，為培訓(xùn)工作的開展做好準(zhǔn)備工作。

（三）優(yōu)化工商管理培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)對工商管理培訓(xùn)時要詳細地描述工商管理培訓(xùn)方案的內(nèi)容，針對不同員工情況采取不同的培訓(xùn)和考核方式。培訓(xùn)企業(yè)要不斷擴寬培訓(xùn)管理的內(nèi)容，培訓(xùn)老師要不斷改變教學(xué)的方式，要求培訓(xùn)的內(nèi)容是比較新的，內(nèi)容比較豐富，在進行實際的教學(xué)構(gòu)成中，工商管理培訓(xùn)老師要加強對案例分析的教學(xué)，建立信息收集網(wǎng)絡(luò)，在案例分析過程中幫助員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，在實際工作過程中，如果遇到類似的工作就會找到解決辦法。增加企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式，利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外聘、專家兼職等等方式來組建企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資團隊，給企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動的成功完成打下牢固的人才基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

工商管理是一項綜合性的工作，企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展，就一定要做好工商管理工作，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。加強企業(yè)員工培訓(xùn)可以有效加強管理人員能力，提高企業(yè)競爭力。因此企業(yè)要積極加強工商管理培訓(xùn)工作，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

參考文獻：

[1]江海清，李心芳.淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].科學(xué)與財富，2017（28）：178-178.

[2]解芳.加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的措施分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（18）：90-90.

[3]張夏.淺談工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：49.